Анна (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Велемут написал:
Вводный инструктаж и начинается с приема на работу  когда рабу объясняют что это за предприятие и такие то такие порядки. Потом МО ПО и все такое, как раб пройдет МО он приходит оформлять ТД. И фактически в программу ВИ  и  должен входить ТД. Фактически ТД это памятка для раба по ВИ.СОТ только регает ВИ. [/QUOTE]
))), Спасибо

Велемут, а вы предполагаете, что инструкция к вводному из воздуха создана?

[QUOTE]Велемут написал:
И прием работу и ВИ  это все и есть вводный инструктаж. [/QUOTE]
да забросайте меня тапками если это так! Прием на работу - это прием на работу( заявление. заключение ТД и т.д.) а вводный инструктаж это вводный инструктаж.

А я-то думала, я одна такая ущербная) что только в обход меня с моими вводными инструктажами обходят когда на работу принимаются. Не далее как сегодня сидела в пол смотрела.
Наладили с начальником ОК прием на работу далее вводный инструктаж и далее по нотам, но "недолго музыка играла" сегодня зам. сам привез в ОК заявление о приеме на работу работника (передал) вместе с трудовой.
Звоню заведующей производством с вопросом: как же так, уважаемая????!!!работник то у Вас без инструктажа к работе допущен и работника-то мы не видели, весь разговор слышит зам., ходит ходит кругами потом говорит, что вы ее вызываете на инструктаж, ей ехать далеко давайте мне ваш журнал я ей сам проведу ваш вводный за вашей подписью. Вот сижу и думаю, то ли до директора это донести и развязать войну, то ли менять место работы. Вот такая петрушка, господа инженеры-специалисты, не знаю как разрубать этот узел.

СПАСИБО

Добрый день. Ситуация: 1.в кухне школьной столовой вытяжной зонт над рабочей поверхностью плиты. 2. Документов на эту вытяжку никаких нет. ТО не проводилось, как минимум, три года. Вопрос: на какую нормативку мне ссылаться, чтобы грамотно составить служебку о необходимости проведения периодического осмотра и ТО. До момента обращения перерыла кучу сводов правил, СНиПов и др. Пробовала рассмотреть п.
8.2. СП 336.1325800.2017, не уверена, что верно. Помогите пожалуйста. Спасибо.

оформляю стажировку вновь принятым сотрудникам, если у них стаж работы  по профессии менее трех лет, либо есть перерыв в проф деятельности от 1 года