.svg){kind=icon}
[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Антон написал:
Не подскажите если ли какие-нибудь конкретные временные рамки этой записи "временно не годен", если в заключении не указаны сроки.[/QUOTE]
Такая запись приказом 302н не предусмотрена. Читайте п. 13, 40 и 41 приложения 3 к приказу 302н! И приказ Минздрава № 282н от 05.05.16г.
И дайте их почитать вашей медицинской организации и предложите им оплатить вынужденный простой вашей работнице! [/QUOTE]
В отдельном заключении которое мы запросили по данной сотруднице они прислали уже по бланку Приложения 2 Приказа Минздрава № 282н от 05.05.16г. с записью "работник признан временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ". Но опять же без каких-либо временных рамок и без указания конкретного пункта вредности, а с записью "общие противопоказания".
С данной МО разговаривал, по этому поводу сроки временной непригодности они сказать не могут. Проблема в том что данной сотруднице наплевать на все, там тяжелый случай, от нее даже директор шарахается.
[QUOTE] Антон написал:
Не подскажите если ли какие-нибудь конкретные временные рамки этой записи "временно не годен", если в заключении не указаны сроки.[/QUOTE]
Такая запись приказом 302н не предусмотрена. Читайте п. 13, 40 и 41 приложения 3 к приказу 302н! И приказ Минздрава № 282н от 05.05.16г.
И дайте их почитать вашей медицинской организации и предложите им оплатить вынужденный простой вашей работнице! [/QUOTE]
В отдельном заключении которое мы запросили по данной сотруднице они прислали уже по бланку Приложения 2 Приказа Минздрава № 282н от 05.05.16г. с записью "работник признан временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ". Но опять же без каких-либо временных рамок и без указания конкретного пункта вредности, а с записью "общие противопоказания".
С данной МО разговаривал, по этому поводу сроки временной непригодности они сказать не могут. Проблема в том что данной сотруднице наплевать на все, там тяжелый случай, от нее даже директор шарахается.