Егор Кузин (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]гость гость написал:
[QUOTE] Егор Кузин написал:
Приказ № 310 от 23.06.16 отменяет действие РД 34.03.201-97(В частности их 4 раздел)?[/QUOTE]
документы двух ведомств, друг друга отменить не могут (Действует ли этот РД на сегодня? - так то вопрос к Минэнерго)[/QUOTE]
Скорее вопрос в Минтруд и в Минюст.
Минтруд: "сообщаем, что данные правила (РД 34.03.201-97) не зарегистрированы Министерством юстиции Российской Федерации, и, следовательно, не являются нормативным правовым актом. В этой связи они носят рекомендательный характер и могут применяться в части, не противоречащей действующему законодательству."(с)

[QUOTE]Татьяна Бурьян написал:
[QUOTE] Егор Кузин написал:
ремонтный персонал выходит из Вашей организации и становится подрядной организацией. Теперь на все эти работы( не строительно-монтажные, а просто ремонтные на действующем оборудовании) Вы должны им выдавать акт допуск (приказ №310 п.66)? Если да, то каким образом это делать? [/QUOTE]
Егор, постарайтесь понять, что наряд-допуск и акт допуск - это совершенно разные документы с похожими названиями. Если подрядчики работают постоянно, по типу аутсорсинга, то акт-допуск скорее всего вообще не нужен. Если же подрядчики приходят на определенный срок и для выполнения определенной работы, то оформляется акт-допуск.[/QUOTE]
Татьяна, спасибо за комментарий.
Я понимаю, чем отличается и что такое акт-допуск и наряд-допуск.
Подрядная организация у нас работает постоянно. Они раньше были в составе организации, а теперь увы.. И, в исполнении п.66 приказа №310 от 23.06.16 Минтруда, вводится допуск по акт-допускам всех подрядчиков на все работы, кроме работ в электроустановках. Вот так.

[QUOTE]гость гость написал:
[QUOTE] Егор Кузин написал:
Я не СОТ. И, если по должности положено, как допускать?[/QUOTE]
Если не СОТ, то читайте #18 Смирнова и изучайте нарядную систему (технарю эксплуатационнику,- это семечки), ну а если работодатель, то объяснять бесполезно, а Вы что-то воду мутите и  пытаете, что такое "допуск по АДу", как: дважды два скока будет? Ответы уже были, перечитывайте. В крайнем случае найдите у себя просто инженера и на него возложите допуск подрядчиков, больше толку будет[/QUOTE]
Послушайте, я же не просто так сюда написал. Есть моменты, которые мне не до конца понятны. И, если  для Вас всё это "дважды два скока будет", то разъясните их пожалуйста, если Вам не трудно.
Вопрос вот в чем. Допустим, у Вас работает ремонтный персонал и Вы их допускаете по обычной нарядной системе на работы на тепломеханическом оборудовании(чистка фильтров, подтяжка сальников, ремонт трубопровода т.е. работы разовые и небольшие по объему, но требующие организационных мероприятий). Потом ремонтный персонал выходит из Вашей организации и становится подрядной организацией. Теперь на все эти работы( не строительно-монтажные, а просто ремонтные на действующем оборудовании) Вы должны им выдавать акт допуск (приказ №310 п.66)? Если да, то каким образом это делать?
Объясните, пожалуйста, если вам не трудно, чтобы я больше "воду не мутил".  

[QUOTE]гость гость написал:
[QUOTE] Егор Кузин написал:
Приказ № 310 от 23.06.16 отменяет действие РД 34.03.201-97(В частности их 4 раздел)?[/QUOTE]
документы двух ведомств, друг друга отменить не могут (Действует ли этот РД на сегодня? - так то вопрос к Минэнерго)[QUOTE] Егор Кузин написал:
мне нужно выделенный участок трубопровода отдать им по акт-допуску и выписать еще наряд повышенной опасности на проведение работ?[/QUOTE]
если Вам это по должности положено, Если Вы СОТ - не Ваше это царское дело, Эксплуатация трубопровода - за технорём, при отсутствии такового - за гл. инж или директором.[/QUOTE]
Я не СОТ. И, если по должности положено, как допускать?

[QUOTE]Андрей Смирнов написал:
Надо согласно договора подряда работать, может по условиям договора Вы ничего не обязаны, если там все делает подрядчик. Они могут обучиться и делать все, что обычно делает заказчик (эксплуатирующая организация). У вас по факту они становятся эксплуатирующей организацией.[/QUOTE]
Спасибо за ответ.
За безопасные условия производство работ отвечает лицо выдающее наряд, т.е. инженерно-техническим работникам цеха(участка) в ведении которого находится оборудование. Подрядная организация проводит только ремонтные работы по наряд-допускам. Как они могут быть эксплуатирующей организацией?

[QUOTE]гость гость написал:
[QUOTE] Егор Кузин написал:
Как мне допускать  подрядную организацию на разовые ремонтные работы соблюдая п.66 приказа № 310 от 23.06.16?[/QUOTE]
А с чего Вы взяли, что Вы должны допускать подрядчика? Акт (требование п. 66) составите, а наряды бывают разные (соответственно будут разные допускающие, см. п. 51-59) или работ по наряду вообще может не быть. Остается проведение для работников подрядчика вводных (кто проводит?) и первичных (кто проводит?) инструктажей по ОТ и ПБ, что должно быть отражено в акте[/QUOTE]
Спасибо за ответ. Ещё пару вопросов.
1. Приказ № 310 от 23.06.16 отменяет действие РД 34.03.201-97(В частности их 4 раздел)?
2. Чтобы на технологической установке на работающем оборудовании осуществить чистку фильтра или ремонт участка трубопровода, если ремонтный персонал является подрядной организацией, мне нужно выделенный участок трубопровода отдать им по акт-допуску и выписать еще наряд повышенной опасности на проведение работ?

[QUOTE]Татьяна Бурьян написал:
[QUOTE] Егор Кузин написал:
Добрый день. На нашем предприятии все ремонтные работы на тепломеханическом оборудовании ведутся по наряд-допускам согласно РД 34.03.201-97. В свое время весь ремонтный персонал предприятия был выведен из состава организации и работает у нас в качестве подрядной организации. Теперь согласно приказу № 310 от 23.06.16 работа подрядных организаций должна производиться с оформлением акт-допуска (п.66). Как производить допуск к работам? С оформлением наряда-допуска или акт-допуска? И каким образом на уборку производственных помещений на действующем оборудовании производить с оформлением акт-допуска (уборщицы тоже подрядчики)? И каким образом оформить акт-допуск например на подтяжку сальника ремонт отдельного узла оборудования, например подтяжка сальника или фланца?[/QUOTE]
Акт-допуск и наряд-допуск - это совершенно разные документы для разных целей. Актом-допуском вы допускаете подрядчиков на свою территорию и оговариваете в этом акте-допуске условия пребывания и работы подрядчиков на вашей территории.
Наряд-допуск - это документ, который оформляется на работы повышенной опасности.[/QUOTE]
Спасибо за ответ. Разницу между акт-допуском и наряд-допуском я понимаю. Поэтому и вопрос. Как мне допускать  подрядную организацию на разовые ремонтные работы соблюдая п.66 приказа № 310 от 23.06.16?

Добрый день. На нашем предприятии все ремонтные работы на тепломеханическом оборудовании ведутся по наряд-допускам согласно РД 34.03.201-97. В свое время весь ремонтный персонал предприятия был выведен из состава организации и работает у нас в качестве подрядной организации. Теперь согласно приказу № 310 от 23.06.16 работа подрядных организаций должна производиться с оформлением акт-допуска (п.66). Как производить допуск к работам? С оформлением наряда-допуска или акт-допуска? И каким образом на уборку производственных помещений на действующем оборудовании производить с оформлением акт-допуска (уборщицы тоже подрядчики)? И каким образом оформить акт-допуск например на подтяжку сальника ремонт отдельного узла оборудования, например подтяжка сальника или фланца?