Меню
Навигация
Novatika

Юлия (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Компенсации за условия труда.
 
[QUOTE]павел написал:
сможете так сделать?[/QUOTE]
Я-то смогу, вопрос в том, будут ли они учитывать результаты АРМ?
Компенсации за условия труда.
 

Проводить экспертизу - это долго, и конфликт с руководством неизбежен, при этом результат непредсказуем. Если они будут опираться только на результат СОУТ, то действия руководства как бы правильные. Из законов и приказов однозначно непонятно, как определять улучшение условий труда, это прописано только в разъяснениях Минтруда, что по результатам СОУТ, являются ли они исчерпывающими? В 421-ФЗ это не прописано. Хочется всё решить полюбовно :))

Компенсации за условия труда.
 
[QUOTE]Ордена Джедаев Магистр написал:
[QUOTE]
[/QUOTE]
[/QUOTE]
В том то и дело, что по СОУТ определён 2 класс и администрация говорит, что условия труда улучшились. На самом же деле улучшения не произошло, персонал недоволен.
Компенсации за условия труда.
 
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста.
Я являюсь руководителем небольшого подразделения. В организации провели СОУТ и по результатам нам поставили 2 класс, снимают доплату за вредность и убирают 14 дней доп. отпуска, подчинённые недовольны.
Наша работа связана с работой на ПЭВМ в среднем 80-90% рабочего времени. Ранее по результатам АРМ 2013 года вредные условия труда были обусловлены значениями коэффициента пульсации и аэроионного состава воздуха (n+ и n-), по этим факторам был установлен класс условий труда 3.1. При проведении СОУТ эти параметры не измерялись, так как их исследование не входит в методику проведения СОУТ (пр. N 33н). Изменений условий труда с 2013 года на наших рабочих местах не проводилось (не было замены освещения, системы вентиляции и кондиционирования воздуха), то есть они не соответствуют нормативам ([URL=http://ivo.garant.ru/document?id=4079328&sub=0] СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"[/URL] "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"). Могут ли сотрудники требовать сохранения компенсационных мер согласно п.3 статьи 15 421-ФЗ так как условия труда, послужившие установлению компенсаций не изменились?
Страницы: 1