Юлия (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]павел написал:
сможете так сделать?[/QUOTE]
Я-то смогу, вопрос в том, будут ли они учитывать результаты АРМ?

[QUOTE]Ордена Джедаев Магистр написал:
[QUOTE]
[/QUOTE]
[/QUOTE]
В том то и дело, что по СОУТ определён 2 класс и администрация говорит, что условия труда улучшились. На самом же деле улучшения не произошло, персонал недоволен.

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста.
Я являюсь руководителем небольшого подразделения. В организации провели СОУТ и по результатам нам поставили 2 класс, снимают доплату за вредность и убирают 14 дней доп. отпуска, подчинённые недовольны.
Наша работа связана с работой на ПЭВМ в среднем 80-90% рабочего времени. Ранее по результатам АРМ 2013 года вредные условия труда были обусловлены значениями коэффициента пульсации и аэроионного состава воздуха (n+ и n-), по этим факторам был установлен класс условий труда 3.1. При проведении СОУТ эти параметры не измерялись, так как их исследование не входит в методику проведения СОУТ (пр. N 33н). Изменений условий труда с 2013 года на наших рабочих местах не проводилось (не было замены освещения, системы вентиляции и кондиционирования воздуха), то есть они не соответствуют нормативам ([URL=http://ivo.garant.ru/document?id=4079328&sub=0] СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"[/URL] "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"). Могут ли сотрудники требовать сохранения компенсационных мер согласно п.3 статьи 15 421-ФЗ так как условия труда, послужившие установлению компенсаций не изменились?