Алена (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
Почему дальше не читаете?:[/QUOTE]
Читала, с тем что дальше мне все понятно. Непонятна была первая часть до "или", получалось что при отсутствии факторов в первом случае условия оптимальные, а во втором допустимые. В этом и был вопрос.

[QUOTE]
[/QUOTE]
[QUOTE] написал:
Отсутствие фактора. как и не превышение его установленных норм, устанавливается после исследования (испытания) и измерения[/QUOTE]
Отсутствие фактора - это значит его нет. Повторюсь, чтобы исследовать (измерить) фактор, он должен быть идентифицирован, а если его нет, как его можно идентифицировать?

У вас в обоих случаях условия допустимые. Какие тогда считаются оптимальными?

[QUOTE] написал:
В первом случае измерения проводятся[/QUOTE]
Чтобы провести измерения, вредный фактор должен быть идентифицирован, а как он может быть идентифицирован, если [QUOTE] написал:
воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует[/QUOTE]
?

Коллеги, помогите пожалуйста разобраться. На мой взгляд пункты ниже противоречат друг другу. Если нет, подскажите, какая в них разница? Если вредных факторов нет, то какой в итоге это класс условий труда?

- ФЗ 426, ст 14, часть 2: "[B]Оптимальными условиями труда (1 класс)[/B] являются условия труда, [B]при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует[/B] или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника."
- Методика (приказ 33н) раздел II, п. 8: В случае, если [B]вредные и (или) опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми[/B], а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов не проводятся.

Петр Бобров написал:
медосмотры проходят в установленном порядке. То есть, согласно приказа 302н


Добрый день! Приказ 302н утверждает: 1. Перечень вредных факторов... 2. Перечень работ... 3. Порядок проведения МО. Статья 213 ТК РФ о проведении обязательных МО ссылается и на перечни вредных факторов и работ, и на Порядок проведения МО. При этом СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 в пункте о прохождении МО пользователями ПК отсылает нас непосредственно к Порядку проведения МО (а не к приказу 302н). В моем понимании это означает, что  пользователи ПК должны проходить МО в установленном Порядке (при занятости более 50% рабочего времени) вне зависимости от наличия вредности по пункту 3.2.2.4 Приложения №1 к приказу 302н. Прошу поправить, если мое понимание ошибочно.