Ольга Камышова (Все сообщения пользователя)

Вот и я так считаю, что такие графики можно считать "одинаковым режимом рабочего времени" Но наш эксперт посеял сомнения. Спасибо большое за ответ.

А еще есть 6 менеджеров у которых график работы 5/2, но у кого-то выходные пт-сб, у кого-то сб-вск, а у кого-то вск-пн. Их тоже можно оценивать как 6 аналогичных мест?
И до кучи )) 4 архитектора, тоже все одинаковое, но 3 работают 5/2 с 09.00 до 18.00, а один с 10.00 до 19.00. Вопрос тот же, можно ли их считать как 4 аналогичных рм?

Рабочие места у всех отдельные.

Коллеги, добрый день.
Очередной вопрос по аналогичности РМ.
В штате 7 менеджеров. Оборудование, помещение, трудовые функции и пр. одинаковые, график у всех 2/2. Но трое работают, например, по графику №1 (1 и 2 мая, 5 и 6 мая, 9 и 10 мая и так далее). А другие четверо работают по графику №2 (3 и 4 мая, 7 и 8 мая, 11 и 12 мая и так далее). Можно ли на них на всех сделать 2 карты или нужно 2 карты на работающих по графику № 1 и 2 карты на работающих по графику №2?

Спасибо за ответы ))

Коллеги, всех с наступившими праздниками!
Совсем меня запутала наша ГИТ.
Коротко, у нас в Банке есть офисники, водители, инкассаторы и кассиры. Вот все офисники освобождены от прохождения инструктажей на РМ, а остальные регулярно проходят, программы все есть, инструкции и по должностям и по видам работ, все в наличии.
ГИТ требует наличие инструкции для работ с ПВЭМ для офисников.
Но зачем эта инструкция, если офисные сотрудники не проходят инструктажи на РМ?
У них есть раздел, посвященный работе на ПВЭМ в программе вводного инструктажа, а также в курсе обучения по ОТ.
Инструкции по должностям и видам работ же разрабатываются только для тех профессий и должностей, кто обязан проходить первичные инструктажи, так?