Наталья Тиханкина (Все сообщения пользователя)

Всем здравствуйте! Директор для контроля за персоналом и для обеспечения безопасности сотрудников закупил некоторым категориям работников "часы-браслеты" системы глонасс,чтобы контролировать их.Мне поручил сделать приказ( чтобы все было официально)сижу и ломаю голову,что и как прописывать.Может у кого то есть что то подобное,поделитесь пожалуйста!

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Наталья Тиханкина написал:
Или работник прав и если он прошел предварительный МО то  в этом году его не стоит направлять на периодический??[/QUOTE]
лучше чтобы между ними было не больше года...[/QUOTE]
Спасибо за ответ!

Добрый день!Скажите пожалуйста работник принят в январе 2017 г. В январе же прошел предварительный МО. По его должности вредный фактор- п.25 Приложения № 2 приказа 302 н,больше вредных факторов СОУТ не выявила. Сейчас я отправляю работников на периодический МО, и отправляю данного работника тоже на предварительный.В  ответ на это он заявляет  что при приеме на работу проходил уже..Я может чего то не понимаю?Ведь предварительный и периодический это разные виды МО. И по п. 25 я должна 1 раз в год его направлять на предварительный МО. Или работник прав и если он прошел предварительный МО то  в этом году его не стоит направлять на периодический?? Спасайте,я запуталась и пытаюсь вникнуть в это все дело.. Кто прав я или работник???