Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Наталья (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
пользование компьютером
 
Здравствуйте!
Андрей большое спасибо. У меня примерно такая же по охране труда, только регламент не в приложении, а в самой инструкции. Но ГИТу этого мало, хочет отдельный регламент, разработанный конкретно для данного предприятия. Я думаю можно либо приложением к инструкции (как в предложенном Вами варианте), либо отдельно обозначенном документе.
Аклиматизация на форуме
 
Люди помогите разобраться с форумом....Что то я трудно учусь свободному плаванию по его просторам. Как пользоваться поиском. несколько раз задавала поиск в форуме, ответ отрицательный, а при просмотре тем много инфы... :abuse4:
пользование компьютером
 
Цитата
нурия вагапова пишет:
В инструкции Вы пишете, что должны быть перерывы, кроме этого нужно узаконить эти перепывы на Вашем предприятии. Это может быть Правила внутреннего распорядка, распоряжение либо регламент, где конкретно говортся в какое время и какой продолжительности должен быть перерыв.

Нурия, спасибо! Думаю ваш совет - то, что я искала. Видимо так я и сделаю. Сляпаю документик, назову регламентом при работе с персональным компьютером, пропишу перерывы, при непрерывной работе на ПК и утвержу ГЕНом. Да еще согласую с профкомом. shuffle:
Периодические медицинские осмотры
 
У нас совершенно другие формы документов. Оформляется контингент лиц и поименные списки, подлежащих пер.мед.осмотру. Персональные данные, типа адреса, не вносятся. Например Ф.И.О., профессия, стаж работы, факторы, пункты 83 пр.и все....
Периодические медицинские осмотры
 
Игорь, большое спасибо! С этим я знакома, а периодичность берется для каждой профессии отдельно из 90 приказа, или я имею право по согласованию с Роспотребом установить для всех по 83 приказу периодичность 1 раз в 2 года? И вообще по вопросу заключения мед.комиссии я получила такой ответ: "Личные карточки заполняются по установленной форме и хранятся в мед.учреждении. Для предприятия итогом проведения мед.комиссии является заключительный акт, а в нем про периодичность ничего не указано. В связи с этим (я видела все карточки) меня и посетили великие сомнения. :dontknow:
Работа с компьютером не более 4 часов в день
 
Здравствуйте! Мне кажется, что работа гл.бухгалтера заключается не только в работе с компьютером. И с учетом реглам.перерывов, работы с документами, работы с подчиненными, ваше время на компе не превысит 4 часов. Также это можно отразить в аттестации раб.места
пользование компьютером
 
Спасибо Анатолий! Я обычно так и делаю. Но проверка предстоит и пока он (ГИТ) нам выдал планируемую программу проверки... Хотелось подготовиться, но таких абсурдных задач мне еще никто не ставил...Это касается не только компьютера, но и ежегодного обучения водителей в уч.центре правилам БДД (мы не транспортная компания)...
Периодические медицинские осмотры
 
нет, осмотр периодический. Нам Роспотреб утвердил всем работникам сроки 1 раз в 2 года. Кстати как специальность влияет на периодичность? В соответствии с 90 приказом, тогда это разночтение документов и более позний считается верным... Может я заблуждаюсь???
пользование компьютером
 
Гос. инспектор требует составления регламента пользования компьютером. Никак не пойму - есть инструкция по ОТ, где рассписаны перерывы в работе, что еще надо??? Может кто сталкивался с такой проблемкой?
Периодические медицинские осмотры
 
Здравствуйте дорогие коллеги!
Впервые на форуме, если что не так, заранее простите. Подскажите пож: в соответствии с пр.№83 периодичность не реже 1 раз в 2 года, а в заключении в личной карточке медики ставят "годен для работы в 2010 году" как быть в 2011????
Страницы: 1