Нарушение статьи 94 ТК. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Гость
Сообщений: Баллов: 6Регистрация: 19.10.2017
04.11.2017 17:03:18
Красиво. спасибо за совет. Попробую в деле.
Нарушение статьи 94 ТК. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Гость
Сообщений: Баллов: 6Регистрация: 19.10.2017
03.11.2017 13:12:26
Спасибо. По поводу этой статьи КоАП понятно. А если СОТу приносят на подпись табель с подобным нарушением? Как поступить? Просто не подписывать и закрыть глаза. Мол пусть Ген сам думает.
Нарушение статьи 94 ТК. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Гость
Сообщений: Баллов: 6Регистрация: 19.10.2017
03.11.2017 11:03:24
Согласно этой статьи, для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, продолжительность ежедневной смены может быть продлена - до 12-ти часов ( с записью об этом в кол.договор и письменным согласием работника). На предприятии заключили кол.договор, разрешающий работать 24 часа, Профсоюз подписался под этим. Работники согласны так работать. Понятно, что это нарушение. Вопрос чем грозит это нарушение, кому и как?
Действует ли приказ по аптечкам 169н на медучреждение., Согласно Приказа Минздравсоцразвития № 169н на каждом предприятии должны быть аптечки для оказания первой помощи работникам.
Гость
Сообщений: Баллов: 6Регистрация: 19.10.2017
24.10.2017 08:11:54
Юмор оценил. И всё же, хотелось бы заслушать начальника транспортного цеха. Как быть с аптечками?
Действует ли приказ по аптечкам 169н на медучреждение., Согласно Приказа Минздравсоцразвития № 169н на каждом предприятии должны быть аптечки для оказания первой помощи работникам.
Гость
Сообщений: Баллов: 6Регистрация: 19.10.2017
23.10.2017 15:23:59
Касается ли это требование медицинских учреждений (больница, поликлиника, станция скорой помощи)?
Компенсация предварительного медосмотра
Гость
Сообщений: Баллов: 6Регистрация: 19.10.2017
20.10.2017 14:50:27
Эскперт забыл написать, что в ТК этой статьи говорится о "в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными НПА". А это "размывает" обязанность работодателя оплачивать мед.осмотры всем категориям работников. А вот в след. статье 213 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" чётко говорится, что работодатель обязан оплачивать мед.осмотры этим категориям работников.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
