Ирина Лук (Все сообщения пользователя)

Спасибо))

Вы действительно предлагаете обратиться в Минздравсоцразвития? или может быть посоветуете  что-то более реальное?

Хорошо, а как насчет холода?
В 997 н есть примечание о том, что работникам организаций, выполняющим наружные работы зимой, в зависимости от вида деятельности дополнительно выдаются СИЗ. Можно ли выдать ИТР теплые СИЗ в соответствии с этим (хотя их должностей нет в 997н)?

Добрый день, прочитав  написанное ранее, так и не поняла, можно ли выдавать специалистам/руководителям, должности которых не указаны в типовых нормах спецодежду. У нас много производственных зданий и приходится много перемещаться между ними, обслуживать их, есть сотрудники ИТР, которые часто участвуют и контролируют работы по обслуживанию зданий и сооружений в зимнее время . Хотелось бы выдать хотя-бы куртки, чтобы им не пачкать свои, в идеале еще и костюмы для защиты от производственных загрязнений. Так вот, п.18 приказа 290н говорит только о выдаче дежурных сиз для руководителей подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов. Нормы разрабатываем по 997н. Как вообще в таких ситуациях поступают, у всех итр ходит в своих куртках? Пример должностей ИТР (инженер по эксплуатации зданий и сооружений, инженер-энергетик)
Спасибо!

есть мысли выдать некоторым сотрудникам по 2 костюма с удвоенным сроком носки,чтобы на складе ничего не осталось, но это все сомнительные идеи)

Боюсь, что до конца года не успеем)
Факт в том, что в законе об этом ничего не сказано, о порядке выдачи СИЗ, в какой срок мы должны выдать и о подобных нашей ситуациях.
Есть только штрафы в случае, если мы выделенную ФСС сумму не потратили, а мы ее потратили и все закупили в соответствии с планом)

Добрый день, сталкивался ли кто-нибудь с такой ситуацией: в начале года закупили СИЗ со всеми документами для возмещения по ФСС, количество СИЗ по количеству работников, которым положены СИЗ, подали документы в ФСС, отчитались всеми финансовыми документами. СИЗ планировали выдавать в конце года, к этому времени количество сотрудников сократилось (уволились), в итоге мы не можем выдать (обеспечить) всех заявленных работников СИЗ, хотя финансирование за эти костюмы уже получили. Получается,что часть костюмов осталась на складе. Кто либо сталкивался с подобным? Что можете посоветовать? Бухгалтерия боится, что при проверке ФСС это не понравится. Спасибо ))