.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
[COLOR=#ff0000]ЗДРАВИЯ Всем[/COLOR]!
На мой взгляд взаимоотношения медучреждения со страховой организацией по ОМС в рамках тарифного соглашения приносят мало пользы не только пациентам, но и медработникам, да ив целом медучреждению как юрлицу.В рамках тарифного соглашения страховщики берут на проверку документацию и за несоответствие данных первичной мед. документации, или за не полное применения стандартов оказания мед.услуг в рамках ОМС и применяют штрафные санкции в размере 100%подушевого норматива(Так например врачом оказана услуга по тарифу на 200-400 руб, но в первичной меддокументации не проставил подписи так снимаются и деньги за эту услугу 200-400 руб + накладывают штраф 10тыс.руб за каждый такой выявленный факт) Несоразмерность штрафов и отсюда финансово страдает учреждение, а страховщики жируют и расширяют штаты.Так за прошлый год с нашего учреждения было снято и удержано штрафов более 16 млн.руб.
А работодателя ГОСУДАРСТВО обязывает через требования ТК и бесплатную выдачу СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств и проведениеСОУТ и обязаны обеспечить много чего(безопасность при эксплуатации зданий,сооружений- это и своевременные ремонты. и замеры сопротивления изоляций электротехнической лабораторией) да много на что нужны финансы. А их хватает только на выплату зарплат и коммуналку. Я на отчётном докладе Главврача за 2018 год в присутствии Министра здравохранения внёс предложение чтобы из страхового нормируемого запаса(за счёт штрафов и снятия по ОМС) выделять целевые финансовые средства нашему учреждению на выполнение обязательств как работодателя по обеспечению и созданию безопасных условий труда наших сотрудников, НО.....
Как говорится одни "ЖИРУЮТ и расширяют штаты, а мы с грехом пополам выполняем Майские Указы по зарплате медикам и сокращаем штаты (переводим санитарок в уборщиков и т.д и на ОХРАНУ труда Грошей НЕТ. Но ВЫ ДЕРЖИТЕСЬ!
На мой взгляд взаимоотношения медучреждения со страховой организацией по ОМС в рамках тарифного соглашения приносят мало пользы не только пациентам, но и медработникам, да ив целом медучреждению как юрлицу.В рамках тарифного соглашения страховщики берут на проверку документацию и за несоответствие данных первичной мед. документации, или за не полное применения стандартов оказания мед.услуг в рамках ОМС и применяют штрафные санкции в размере 100%подушевого норматива(Так например врачом оказана услуга по тарифу на 200-400 руб, но в первичной меддокументации не проставил подписи так снимаются и деньги за эту услугу 200-400 руб + накладывают штраф 10тыс.руб за каждый такой выявленный факт) Несоразмерность штрафов и отсюда финансово страдает учреждение, а страховщики жируют и расширяют штаты.Так за прошлый год с нашего учреждения было снято и удержано штрафов более 16 млн.руб.
А работодателя ГОСУДАРСТВО обязывает через требования ТК и бесплатную выдачу СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств и проведениеСОУТ и обязаны обеспечить много чего(безопасность при эксплуатации зданий,сооружений- это и своевременные ремонты. и замеры сопротивления изоляций электротехнической лабораторией) да много на что нужны финансы. А их хватает только на выплату зарплат и коммуналку. Я на отчётном докладе Главврача за 2018 год в присутствии Министра здравохранения внёс предложение чтобы из страхового нормируемого запаса(за счёт штрафов и снятия по ОМС) выделять целевые финансовые средства нашему учреждению на выполнение обязательств как работодателя по обеспечению и созданию безопасных условий труда наших сотрудников, НО.....
Как говорится одни "ЖИРУЮТ и расширяют штаты, а мы с грехом пополам выполняем Майские Указы по зарплате медикам и сокращаем штаты (переводим санитарок в уборщиков и т.д и на ОХРАНУ труда Грошей НЕТ. Но ВЫ ДЕРЖИТЕСЬ!