|
19.02.2020 14:34:57
|
|||
|
|
|
|
19.02.2020 13:44:44
|
|||
|
|
|
|
19.02.2020 13:43:59
|
|||
|
|
|
|
19.02.2020 12:35:12
|
|||
|
|
|
|
19.02.2020 09:55:21
|
|||
|
|
|
|
19.02.2020 04:59:11
|
|||
|
|
|
|
19.04.2019 10:02:49
[QUOTE]Кристина написал:
как могут поменять код причины нетрудоспособности??[/QUOTE] Поменяют,если будет составлен акт н-1 и фсс признает случай страховым. |
|
|
|
|
|
12.04.2019 18:15:23
lyutik,Если при расследовании признают травму производственной,то и код переделают.
|
|
|
|
|
|
11.04.2019 19:10:29
[QUOTE]Иван Кузнецов[/QUOTE]
Хотите сказать,что никто на предприятии не знал что случилось с работником?!ПРЕКРАСНО знали,но,видимо хотели скрыть сей факт!И правильно сделал,что принёс,срока давности в этом случае нет,вот теперь и отвечайте по полной! |
|
|
|
|
|
16.01.2019 11:30:31
[QUOTE]Павел написал:
спросите его тогда - где написано что оплачивать надо только при пр.тр??[/QUOTE] Хорошо,спасибо! |
|
|
|
|
|
16.01.2019 11:16:48
[QUOTE]Павел написал:
а зачем еЁ искать? для каких целей? что изменится если она есть или еЁ нет? [/QUOTE] Я же уже писала,что этим аргументирует работодатель...А я говорю,что он не прав! |
|
|
|
|
|
16.01.2019 11:13:34
[QUOTE]Павел написал:
смотря для каких целей... иногда одно, а может быть и разным в других обстоятельствах...[/QUOTE] А другие обстоятельства -это какие,например? |
|
|
|
|
|
16.01.2019 11:12:35
[QUOTE]Павел написал:
смотря для каких целей... иногда одно, а может быть и разным в других обстоятельствах...[/QUOTE] вообще разницы не вижу,если человек исполнял свои обязанности по ТД. |
|
|
|
|
|
16.01.2019 11:05:37
[QUOTE]Павел написал:
работодатель платит ФСС, а тот уже пострадавшему...[/QUOTE] У нас такой случай запутанный,акт Н-1 делала ч\з Труд.Инсп.весь период,когда нужно было ехать на МСЭ,я пропустила по вине рбт,поэтому ФСС не оплатил доп.расходы.Если всё рассказывать,никаких страниц не хватит...Дело в суде более,чем на 200 стр...,но я спрашивала вообще о другом.Вы думаете,это одно и то же? |
|
|
|
|
|
16.01.2019 09:45:13
[QUOTE]Павел написал:
смотря где вы взяли эти понятия? в каком НПА?[/QUOTE] Да ни на каком,просто мой работодатель не хочет оплачивать дополнительные расходы,аргументируя тем,что у меня н.с ,а не пр.тр.,говорит,что это совсем разные вещи. |
|
|
|
|
.svg){kind=icon}
