Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

bamb00k (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 След.
Персонал, непосредственно осуществляющий эксплуатацию баллонов., как обучать персонал
 
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] bamb00k написал:
Удостоверение о допуске к самостоятельной работе - это наверное удостоверение по охране труда[/QUOTE]
нет... оно о проверке знаний по ОТ...[/QUOTE]
Ну зачем к словам то придираться, я его и имел ввиду (согласно 1/29).[QUOTE]павел написал:
Эксплуатация баллонов

509. Эксплуатация (наполнение, хранение, транспортирование и использование) баллонов должна производиться в соответствии с требованиями инструкции организации (индивидуального предпринимателя), осуществляющей указанную деятельность, утвержденной в установленном порядке.
510. Работники, обслуживающие баллоны, должны пройти проверку знаний инструкции и иметь удостоверение о допуске к самостоятельной работе, выданное в установленном порядке.[/QUOTE]
Спасибо, что ткнули. Но всё так если работники производят замену баллонов - это ведь является монтажом-демонтажом и наладкой. И соответственно должно быть соответствие с пунктом 105.
Изменено: bamb00k - 09.08.2018 10:21:53
Персонал, непосредственно осуществляющий эксплуатацию баллонов., как обучать персонал
 
Добрый день! У нас в организации есть углекислотные баллоны работающие под давлением, знаю что должен быть аттестованный в Ростехнадзоре специалист за них ответственный. Но помимо этого есть персонал, непосредственно осуществляющий эксплуатацию этих баллонов (регулировку давления в системе, подключение и отключение баллонов).
Так вот, ранее действовали Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением. По ним все было понятно, персонал обучается в учебном центре и каждый год там же проходит проверку знаний. Сейчас вместо них действуют Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением. Согласно пункту 105 этих правил у работников, непосредственно выполняющих работы по монтажу (демонтажу) либо наладке оборудования под давлением в процессе его эксплуатации, должны быть:
а) документы, подтверждающие прохождение в установленном порядке профессионального обучения по соответствующим видам рабочих специальностей, а также выданное в установленном порядке удостоверение о допуске к самостоятельной работе (для рабочих);
Удостоверение о допуске к самостоятельной работе - это наверное удостоверение по охране труда, а вот что за документы об обучении это не совсем ясно. Т.е. я так полагаю удостоверение с ежегодной аттестацией уже не прокатит.
Кто-нибудь уже озадачивался этим вопросом?
Изменено: bamb00k - 09.08.2018 10:06:53
Склады Amazon вошли в так называемую «грязную дюжину»
 
Склад конечно впечатляет
Обучение на напольном безрельсовом транспорте и по стеллажам, Периодичность обучения
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас в организации есть склад, там были обучены люди по двум направлениям:
1. Организация и безопасная эксплуатация при выполнении работ на напольном безрельсовом транспорте в объеме 72 часов.
2. Организация работ по безопасной эксплуатации сборно-разборных стеллажей в объеме 40 часов.
В удостоверениях есть страница о повторных проверках знаний. Соответственно меня интересует надо ли проводить повторную проверку знаний в учебном центре? Или нужно разработать эти программы и провести своей комиссией?
Читал ПОТ РМ 008-99, судя по нему ответственных за БНТ нужно вообще аттестовывать в транспортной инспекции раз в 5 лет. И да я знаю что ПОТ РМ 008-99 не является обязательным документом для исполнения.
Программы первичного инструктажа
 
Добрый день! Разыскиваю программу проведения первичного инструктажа для машиниста экскаватора. Поделитесь пожалуйста, у кого есть.
Также буду благодарен, если поделитесь еще программами для машиниста бульдозера,  машиниста автовышки и автогидроподъемника, машиниста баровой установки, токаря и  электрогазосварщика.
Желательно по примеру во вложении.
Изменено: bamb00k - 16.10.2017 13:33:56
[ Закрыто] Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения, Обсуждаем
 
Лёлька, Эта проверка знаний не проверка знаний требований охраны труда по 1/29?
[ Закрыто] Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения, Обсуждаем
 
Подскажите пожалуйста, у нас в организации есть автомобильные краны. Ответственный за производственный контроль обучился и сдал экзамен по областям аттестации А и Б9, ответственный за исправное состояние ПС по Б9.
Соответственно мне нужно чтобы ответственный за исправное состояние ПС также имел А?
Еще у нас директор не имеет никаких областей аттестации, достаточно ли ему А?
Я так понимаю нам еще нужна внутренняя комиссия, чтобы проводить аттестацию внутри организации самим крановщикам? Если директор будет членом комиссии ему нужно Б9?
Лист ознакомления к инструкциями по охране труда, Все-таки является ли нарушением, то что нет листа ознакомления к инструкциям?
 
Если следовать Постановлению 1/29, то вижу логику почему инструкции не нужно вписывать, там ведь действительно написано [B]по программам[/B]. Но в тоже время если внимательно прочитать второй абзац пункта 2.1.3, то можно заметить что там есть разделение локальных нормативных актов и инструкций по охране труда:
"Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся [B]в локальных нормативных актах организации[/B], [B]инструкциях по охране труда[/B], технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ."
Т.е. как бы получается, что инструкции по охране труда не являются ЛНА. Соответственно с ними не нужно знакомить под роспись, как требует ст. 22 ТК РФ.
По идее, если это одно и то же, то следовало написать:
"содержащихся в локальных нормативных актах организации, [B]в том числе[/B] в инструкциях по охране труда" или "содержащихся в инструкциях по охране труда и [B]прочих локальных нормативных актах[/B]"
Лист ознакомления к инструкциями по охране труда, Все-таки является ли нарушением, то что нет листа ознакомления к инструкциям?
 
Добрый день! Не подскажите все-таки достаточно ли перечислить номера инструкций в журнале инструктажа на рабочем месте, или же должен быть лист ознакомления к каждой инструкции? Стал сомневаться наткнувшись на ст. 22 ТК РФ ( Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью).
Периодический инструктаж по БДД, Нужно ли проводить?
 
Добрый день, объясните нужно ли проводить водителям периодический инструктаж по БДД? ПО РД-200-РСФСР-12-0071-86-09 этот инструктаж должен проводить водитель-инструктор по БДД. Также есть Приказ Минтранса № 7 от 15.01.2014 г., в котором про него не слова. Проблема в том, что по на текущий момент оба этих документа являются действующими. Желания каждый месяц заводить журнал (у нас очень много водителей, я печатаю все журналы на компе, потом завожу новый) нет никакого.
Нет оснований для медосмотра, но работник хочет
 
павел,нашел по поводу лицензии (взято [URL=http://garant-kirov.ru/vopros-otvet/vo010713/]отсюда[/URL])
Скрытый текст

Изменено: bamb00k - 30.06.2017 14:33:29
Нет оснований для медосмотра, но работник хочет
 
павел,Ну мы же не лечебно-профилактическое учреждение, не родильный дом и т.д.
У нее есть сертификат о том что она прошла подготовку по проведению предрейсовых и текущих медосмотров водителей.
Нет оснований для медосмотра, но работник хочет
 
Добрый день! Работаю в транспортной компании. У нас есть медицинская сестра, которая проводит предрейсовый медосмотр водителей.
Предыдущий товарищ по ОТ отправлял её по приложению 2 п. 17 Приказа 302н (Работы медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, а также родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных).
На моё заявление о том, что ей медосмотр не нужен, она отвечает как это так, я хочу проходить медосмотр, чтобы проверяли моё здоровье и т.д.
У руководства схожая позиция, что типа не дай бог с ней что-то случиться, потеряет сознание и т.д. и нам отвечать.
Есть какое-то основание чтобы её направить кроме приказа 302н? Даже в карте СОУТ написали, что нет оснований.
Медосмотр офисников, Очередная тема про медосмотр офисников
 
павел,ну я смотрю в консультанте что СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 выпущен Минздравом, а новые СанПиНы уже да Роспотребнадзором. Теперь буду знать.
Медосмотр офисников, Очередная тема про медосмотр офисников
 
павел, В виду бессмысленности этого пункта, вроде как одно и тоже Министерство выпускало эти оба два НПА.
Медосмотр офисников, Очередная тема про медосмотр офисников
 
Петр Бобров,правильно я понимаю? Получается что если привязать пункт 13.1 СанПиНа 2.2.2/2.4.1340-03 к установленному порядку (Приказу 302н) то на текущий момент этот пункт абсолютно бесмыссленный?
Странно что они уже 6 лет (с момента выхода Приказа 302н) никак не отменят этот пункт.
Медосмотр офисников, Очередная тема про медосмотр офисников
 
Добрый день! Прошу помощи для собственного понимания.
Есть [B]приказ 302н[/B], который гласит что офисникам нужен медосмотр только если электромагнитное излучение (ЭМИ) признано вредным по результатам СОУТ (но по методике проведения СОУТ на ПК ЭМИ не измеряют) и если офисники проводят за ПК более 50% рабочего времени. Т.е. [B]по приказу 302н офисники не должны проходить медосмотр[/B] (если у них конечно нет других вредных факторов).
Но ещё есть также действующий НПА (зарегистрирован в МинЮсте) [B]СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03[/B], в котором в пункте 13.1 четко прописано, что Лица работающие за ПК более 50% рабочего времени [B]должны проходить медосмотры[/B].
Я читал различные письма, разъясняющие этот момент, но не совсем понимаю, в частности пример:
"СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" при проведении специальной оценки условий труда не применяется ввиду того, что в соответствии с техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности низковольтного оборудования", утвержденным решением Комиссии Таможенного союза от 16 августа 2011 г. N 768, наличие сертификата соответствия требованиям указанного технического регламента у персональных электронных вычислительных машин (персональных компьютеров) и подключаемого к ним низковольтного оборудования является достаточным условием подтверждения их безопасности для пользователя в условиях эксплуатации."
[B]Не совсем понимаю причем тут методика проведения СОУТ, этот СанПиН вроде как отдельно от СОУТ существует и причем тут этот ТР ТС, как он может отменять вышестоящий документ (СанПиН)?[/B]
Присвоение группы II по электробезопасности
 
Александр ГЕС, подскажите, в абзаце 2 пункта 2.5 приказа ПОТПЭЭ сказано что результаты проверки знаний по охране труда [B]в организациях электроэнергетики[/B] оформляются протоколом проверки знаний правил работы в электроустановках
У нас ведь не организация электроэнергетики, получается нужно только Удостоверение о проверке знаний работы в электроустановках (Приложение 2 к ПОТПЭЭ) и Журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках (Приложение 6 к ПОТПЭЭ), т.е. я так понимаю Протокол не нужен? Или все таки нужен?
Изменено: bamb00k - 26.05.2017 11:01:29
Присвоение группы II по электробезопасности
 
Альбина Шершнева, нравится мне как во всех этих письма двояко отвечают на вопрос. Вот так сделаешь перечень, где офисникам не надо будет присваивать группу I, а потом при проверке скажут как это не может возникнуть опасность? А если они у вас в системник полезут?
Присвоение группы II по электробезопасности
 
Альбина Шершнева, У нас очень редко, но работают вблизи ЛЭП. Соответственно получается нужно присваивать группу II.
Но у меня такой еще вопрос, офисникам нужно присваивать I группу, но у нас нет человека с действующей III группой. Из холдинга я так понимаю не получится человека взять для этой цели? Он ведь должен быть назначен распоряжением руководителя организации (Примечание 2 к Приложению 1 к 328н).
Страницы: 1 2 След.