Анна Митяева (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
Почему Вас включили в график временного отключения потребления?[/QUOTE]
Лично я график в глаза не видела, поэтому[QUOTE] написал:
Возможно (скорее всего) я ошибаюсь и данные тренировки не должны нас касаться...[/QUOTE]
Часть оборудования нашего располагается в ТП электросетевой организации, поэтому предполагаю, что всё-таки какие-то противоаварийные тренировки должны проводиться...
[QUOTE] написал:
у Вас чем занимается организация?[/QUOTE]
Обслуживание и ремонт уличного освещения.

[QUOTE] написал:
На основании какого документа Вы собираетесь проводить противоаварийные тренировки и по какой тематике?[/QUOTE]
На основании Приказа Министерства энергетики РФ от 26 января 2021 г. № 27.
п.2 Требования Правил распространяются на:
потребителей электрической энергии, энергопринимающие установки которых включены в графики временного отключения потребления и оперативный персонал которых выполняет технические мероприятия, обеспечивающие фактическую реализацию графиков временного отключения потребления, независимо от класса напряжения и мощности энергопринимающих установок, принадлежащих таким потребителям (далее - потребители электрической энергии, включенные в графики временного отключения потребления)
п.8. В организациях электроэнергетики должны проводиться следующие тренировки:
для оперативного персонала потребителей электрической энергии, включенных в графики временного отключения потребления, - специализированные тренировки.
п.18. В специализированной тренировке должны участвовать работники из числа ...... оперативного персонала потребителей электрической энергии, энергопринимающие установки которых включены в графики временного отключения потребления...

Возможно (скорее всего) я ошибаюсь и данные тренировки не должны нас касаться...
[QUOTE] написал:
противопожарные  тренировки, производственный инструктаж[/QUOTE]
Не увидела в ПРП, что это не для всего ОРП... значит относится, нет?

[QUOTE] написал:
Спецподготовки не будет?[/QUOTE]
Нет

[QUOTE] написал:
Да, я же не знаю, подлежат Ваши работники аттестации или нет.[/QUOTE]
хотелось бы именно с обучением разобраться и проверкой знаний

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
ПРП должен включать требования 2464[/QUOTE]
 [QUOTE] написал:
К стажировке до проверки знаний по ОТ допускать нельзя [/QUOTE]

Из 2464: "6. В случае проведения обучения по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, в рамках подготовки таких работников к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются."
Надо учесть, что "аттестация" и "проверка знаний" - это не одно и тоже.[/QUOTE]
Не поняла, что Вы хотели сказать.
То, что подготовка по 796 не заменяет подготовку по 2464 -  полностью согласна. Поэтому и написала в самом начале 15 пунктов подготовки.
В указанном Вами пункте имеются ввиду подготовка к аттестации по Приказу № 334 от 04.09.2020 насколько я понимаю. Т.е. это  Г1.1, Г2.2, если не брать во внимание ответственных за ПС.

[QUOTE]Вам надо сейчас, или после 07.03.2023г.?[/QUOTE]
Хотела сразу учитывать изменения.
Но даже сейчас :
[B][U]Действующая редакция 796:[/U][/B]
[B]7.[/B] Работа с персоналом должна проводиться в соответствии с порядком проведения работы с персоналом в организации (далее - порядок проведения работы с персоналом), разработанным в каждой организации и утвержденным руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом организации.

[U][B]Порядок проведения работы с персоналом должен[/B][/U] быть разработан на основании требований Правил, предусматривать проведение обязательных форм работы с персоналом, установленных настоящими Правилами, и [B][U]учитывать обязательные мероприятия по подготовке персонала организации, предусмотренные иными нормативными актами[/U][/B], включая:

...

[B][U]обучение по охране труда в соответствии с [/U][/B][URL=https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=289280#l9][B][U]Порядком[/U][/B][/URL][B][U] обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда[/U][/B] работников организаций, утверждаемым уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере охраны труда в соответствии со [URL=https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=379487#l4383]статьей 225[/URL] Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477) (далее - Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда);

...

[B][U]стажировку[/U][/B] (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ) для работников, поступающих на работу с вредными и (или) [B][U]опасными условиями труда[/U][/B] в соответствии со [URL=https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=379487#l4383]статьей 225[/URL] Трудового кодекса Российской Федерации и [URL=https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=289280#l9]Порядком[/URL] обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

К стажировке до проверки знаний по ОТ допускать нельзя 😶

А как же Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 30.11.2022 № 1271 "О внесении изменений в приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796? Новое изложение п. 7? ПРП должен включать требования 2464 и обучения по пожарке?

, сложно, но старалась документам следовать... Есть соображения, как упростить, или может неправильно что-то?

И стропальщики они же, забыла указать...

День добрый. Прошу помочь разобраться в организации обучения вновь принятого сотрудника из числа электротехнического персонала. К примеру, ОРП:
1. Вводный инструктаж (по ПожБез, ОТ, ГОиЧС)
2. Первичный инструктаж (по ОТ, ПожБез)
3. Обучение по ОТ теория и практика, обучение СИЗ, обучение Первой помощи
4. Проверка знаний по п. 3
5. Подготовка по новой должности (программа)
6. Стажировка
7. Предэкзаменационная подготовка
8. Проверка знаний по ЭБ с присвоением группы
9. Дублирование
10. Противоаварийные тренировки
12. Противопожарные тренировки
13. Допуск к самостоятельной работе
14. Производственный инструктаж
15. Повторный инструктаж по ОТ и ПожБез
К тому же они должны быть обучены на высоту и допущены как рабочие люльки подъёмника. Не пойму, это допом или в п. 3 по программе "в"...
Хотела включить 2464 в Порядок работы с персоналом - получила кашу 😔 Буду делать ПРП и отдельно Порядок обучения по ОТ.

Олег, Павел, спасибо!!!

[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] Анна Митяева написал:
6 месяцев с  начала работы организации прошли уже, но договор заключен ранее этого  срока.[/QUOTE]
????
С момента ввода вновь организованных р.м. у вас есть не шесть, а 12 месяцев на СОУТ![/QUOTE]
А ссылку на норм.документ не подскажите?
Я нашла только  Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в части 1 настоящей статьи случаев.

Здравствуйте! Может ли инспектор ГИТ оштрафовать за непроведение СОУТ,  если уже на момент проверки заключен договор с аттестующей организацией и  ведутся работы (идентификация вредных производственных факторов)? Если  не может (я ооочень на это надеюсь), чем аргументировать? 6 месяцев с  начала работы организации прошли уже, но договор заключен ранее этого  срока.

Аттестационная комиссия всё равно должна быть в РТН аттестована? 2 из 3 отв. лиц получаются и в комиссии...

п. 18, 19 - организация не поднадзорная.
Есть только электротали. Но всё равно должны быть лица, отвечающие за их исправное состояние, безопасное ведение работ и надзорщик. КАК должно проходить их обучение и последующая аттестация? Зачем РТН нужны наши графики аттестации?

Павел,спасибо, но я, видимо не так вопрос поставила. Как обучить и аттестовать без РТН?

Добрый день! Прошу помочь по вопросу отв. лиц за ГПМ. На предприятии имеются эл. тали, стропальщики обучены, приказ по отв. лицам есть. Как их теперь обучить? Понятно, что лучше в УЦ и комиссии РТН (раньше так и делали), но сейчас нужен вариант без УЦ, силами предприятия (удостоверений РТН нет ни у кого), и без нареканий то инспектора ГИТ. В рук.по эксплуатации
ничего внятного.