Михаил Галдин (Все сообщения пользователя)

Спасибо, то что нужно.

Информационный шум, а не совет)

Добрый день, Уважаемые

У меня возник вопрос. В моей компании осуществляется вход через электронные карточки абсолютно во все помещения. Начальник службы безопасности заблокировал всем сотрудникам (и мне в том числе), кроме пары лиц (охранники и айтишники) вход в серверную, технологическую лабораторию и запасной пожарный выход под предлогом, что мол ему поступило такое распоряжение непонятно откуда. Меня это несколько смутило, учитывая что в правах СОТа четко прописано "в любое время суток иметь доступ во все служебные и производственные помещения".

Его этот пункт не убедил открыть мне доступ. Что можно сделать с этим и чем можно аппелировать дабы получить доступ? Подскажите, пожалуйста.

п.с. скажу сразу, что не открывает доступ он очевидно вредничая. Я сотрудник молодой, а в компании этой начальники страсть как любят повыделываться.

КППМО обязательно ли он нужен? чем регламентируется и в какой форме должен быть?

Дорогие коллеги!

Не знаю точно, заводил кто то такой разговор или нет.

У меня вопрос: Предприятие у нас среднее. СОТу есть где развернуться, а вот для эколога работы не много. Вот и решили К СОТу подключить такую функцию. Как его можно оформить не внося в штатное расписание Инженера-эколога?
Я так понял, можно внести изменения в должностную инструкцию. Я прав?

[QUOTE]Мария Сигуткова написал:
Кроме проекта по отходам должен быть отчет от образовании отходов (ежегодный), паспорта на отходы, журнал движения отходов, договора с организациями, которым Вы эти отходы отдаете (полигон). По выбросам - проект предельно-допустимых выбросов, разрешение на выбросы. Протоколы замеров выбросов. Декларация платы за негативное воздействие на окружающую среду.[/QUOTE]
Спасибо, благо объемы не колоссальные.[QUOTE]м.Евгений написал:
Обучение по 72-часовой программе прошли? Если нет, разговаривать с вами просто не станут, чего бы там ваш рабовладелец не возложил[/QUOTE]
В процессе обучения на начальной стадии.

Кстати вопрос, обязан ли работодатель при добавлении новой должностной обязанности поднять з/п?

Подскажите, люди добрые и не очень
Подкинули работу по экологии. Намечается проверка по ООС. На предприятии из источников выбросов - стоянка небольшая. Котельных нет, на складах угля и тп тоже. Остается стоянка. Проект по отходам в наличии (покрышки, масло). Что делать? С чего начинать?