Сергей Гончар (Все сообщения пользователя)

6 пункт в общих требованиях, на мой взгляд не совсем верен. Бытовые приборы не рассчитаны на включение сразу под нагрузкой, как правила сначала их нужно включать на холостом ходу. В частности это относится к бытовым холодильникам и мясорубкам (холодильник сначала нужно вывести в рабочий режим - после чего производить укладку продуктов; мясорубку нужно сначала включить на вращение шнека и только потом подавать мясо на продавливание; в блендер нужно закладывать размягченные или размороженные продукты, и только потом включать)

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Сергей Гончар написал:
Павел, а многоточие о чем говорит?[/QUOTE]
это я так пишу.... на форуме....[/QUOTE]
Спасибо; я так понял, что заменить могу даже не смотря на отсутствие представительного органа. И вообще выдавать на основании Правил обеспечения СИЗ (по Приказу № 290).

[QUOTE]Иванов Иванович написал:
Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).[/QUOTE]
А в основании выдачи СИЗ в карточке я укажу п.18 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N290н, верно?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Сергей Гончар написал:
нужно выдавать куртку. Могу ли я заменить ее на халат?[/QUOTE]
да...[/QUOTE]
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Иванов Иванович написал:
Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).[/QUOTE]
да...[/QUOTE]
Павел, а многоточие о чем говорит? о Ваших мыслях по поводу моих умственных способностей?  :D

Здравствуйте, Хочу выдавать начальнику производства и начальнику сборочного цеха халаты, нашел только 1 тон где начальникам положены СИЗ (машинострроение и металлообработка), но там нужно выдавать куртку. Могу ли я заменить ее на халат? Профсоюза у нас нет. Наше производство по ОКВЭД занимается научными исследованиями, но можно за уши притянуть к металлообработке (1 из подразделений занимается этим) но выдавать халаты хочу другим начальникам.
Спасибо.

[QUOTE]Татьяна Козлова написал:
У нас 3 водителя закреплены только за одной машиной (у каждого своя), остальные трое не закреплены.[/QUOTE]
тогда получается 3 карты на 1 машине 4 человека (1 закрепленный + 3 не закрепленных). Но лучше бы их закрепить...
И аналогия тут уже не прокатит, как уже указывалось новая машина отличной модели от старых.

[QUOTE]Татьяна Козлова написал:
Я считаю так: 6 водителей работают в 2 смены (в смене по 3 человека). Каждый из них работает на 3 машинах (может в день на 3-х, может в другой день на одной, в третий на другой). если считать что СОУТ (при наличии аналогичных мест) необходимо проводить в отношении 20 % рабочих мест от общего количества данных мест, получаем: 6 раб мест -100%, 20% -1,2 рабочих места (округляем до 2), далее получаем 2 РМ, и 4 аналогичных - значит 2 карты в каждой по 1 рабочему месту и 3 водителя (аналогичные места). Поправьте в расчете!!!!


Извините что всех замучала, видимо недопонимаю может!!!![/QUOTE]
Поправлю Вас, расчет в принципе не верен. У вас 3 автомобиля - это 3 рабочих места, и на них работают 6 водителей.

[QUOTE]Татьяна Козлова написал:
Я считаю так: 6 водителей работают в 2 смены (в смене по 3 человека). Каждый из них работает на 3 машинах (может в день на 3-х, может в другой день на одной, в третий на другой). если считать что СОУТ (при наличии аналогичных мест) необходимо проводить в отношении 20 % рабочих мест от общего количества данных мест, получаем: 6 раб мест -100%, 20% -1,2 рабочих места (округляем до 2), далее получаем 2 РМ, и 4 аналогичных - значит 2 карты в каждой по 1 рабочему месту и 3 водителя (аналогичные места). Поправьте в расчете!!!!
[/QUOTE]
У Вас есть приказ о закреплении водителей за машинами? Если есть, то будет проще определиться как лучше и правильнее сделать СОУТ.

[QUOTE]Александр Суханов написал:
При выполнении ремонтных работ на эскалаторах и травелаторах на верхней и нижней входной площадке установлены ограждения с предупреждающими надписями.

[/QUOTE]
В правилах устройства и безопасной эксплуатации эскалаторов [CENTER]ПБ 10-77-94[/CENTER]
[CENTER]п. 2.16.[/CENTER]
"К механизмам, предохранительным устройствам, электрооборудованию, требующим
обслуживания, должен быть обеспечен безопасный доступ. Для этой цели в
необходимых случаях должны быть устроены площадки, съемные ограждения, лестницы
и специальные приспособления."
[QUOTE]Александр Суханов написал:
1. Работа на эскалаторах, травелаторах - Клининг не чистит оборудование с применением воды; На эскалаторах не перевозят грузов;[/QUOTE]
п. 12.1.
"обеспечить выполнение ответственными лицами требований настоящих Правил, а обслуживающим персоналом - производственных инструкций;" А в производственной инструкции указать методы чистки...
Подойдет?

[QUOTE]Влад77 написал:
[QUOTE] Алексей Тимошенко написал:
От нас требует заказчик     проводить каждые 6 месяцев хотя сами проводят один раз в год[/QUOTE]
может по пожарке?[/QUOTE]
А по пожарке, если производят огнеопасные работы, периодичность раз в 3 месяца... в противном случае также как и ОТ раз в 6 месяцев... А раз в год  - это проверка знаний по обоим направлениям...

Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, в начале темы указывался РД-200-РСФСР-12-0071-86-09. Прочитав его я не понял; он носит характер рекомендательный или обязательный к исполнению?

Спасибо. Видимо Консультант все же не очень хорошо отслеживает такие моменты ) я инфу оттуда взял...

Может быть мой ответ не совсем в тему...

"Официальный сайт Ростехнадзора [URL=http://www.gosnadzor.ru]www.gosnadzor.ru[/URL]", 2014

Вопрос: Требуется разъяснение по порядку проверки знаний лифтеров и диспетчеров по контролю за работой лифтов.

Ответ: В соответствии с подпунктом 2.1 пункта 2 решения Комиссии Таможенного союза от 18 октября 2011 г. N 824 "О принятии Технического регламента Таможенного союза "Безопасность лифтов" (ред. от 4 декабря 2012 г.) утвержден Перечень стандартов, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований Технического регламента Таможенного союза "Безопасность лифтов", однако указанные документы не содержат конкретных требований к квалификации персонала, выполняющего работы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту лифта.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 предусматривается разработка проектов профессиональных стандартов персонала, в том числе указанного в Вашем обращении. Профессиональный стандарт - это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Профессиональные стандарты могут применяться работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.
Одновременно информируем, что в качестве добровольного применения можно использовать Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 55964-2014 "Лифты. Общие требования безопасности при эксплуатации" с датой введения в действие 1 сентября 2014 г.

13.08.2014

То есть применять или нет решать Вашему работодателю...

[QUOTE]Евгения___ написал:
Да в основных отраслевых вообще мало че есть, но как дворник может выполнять работу без ботинок, работа же связана с загрязнениями, халат по нормам дали, а ботинков почему-то нет. Тот же грузчик, в сквозных ботинки ему положены только при работе с лесоматериалами, при работе с прочими грузами, ботинков почему-то нет. кто отвечать то потом будет когда ему ногу придавит в кроссовках... И таких пунктов по отраслевым полно. И что у вас   МаринаR , все сизы только по нормам выдаются и все довольные? Я просила подсказать кто как выходит из ситуации, когда нет в типовых, а защитить работника нужно.[/QUOTE]
Посмотрите в примечаниях к нормам, там как правило есть основание для выдачи ботинок если они не прописаны в основных видах СИЗ по должности.
Кстати в сквозных у дворника обувь есть (сапоги)
23.
Дворник; уборщик территорийКостюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
1 шт.
Фартук из полимерных материалов с нагрудником
2 шт.
Сапоги резиновые с защитным подноском
1 пара
Перчатки с полимерным покрытием
6 пар

У грузчика тоже, но по Примечанию 1е)
работникам, выполняющим работы с риском травмирования ног, дополнительно
выдаются сапоги кожаные с защитным подноском или ботинки кожаные с защитным
подноском - 1 пара на 1 год;

[QUOTE]. написал:
Ничего страшного, если ботинки на латунных гвоздях заменить на литьё?[/QUOTE]
А где прописано что они должны быть на латунных гвоздях?  :D Насколько я помню, в нормах выдачи СИЗ пишется только что обувь (сапоги, ботинки и тд.) с защитным подноском, а про способ изготовления там не пишется... Главное наличие сертификата на ботинки.

[QUOTE]SAM написал:
[QUOTE] Алиса написал: Но финансистам-то все равно, они-то не отвечают за это.
Поэтому имела в виду, что мысли вслух, даже от руководителя не зависит оплата по услугам.[/QUOTE]
Ваш руководитель отвечает за обеспечение промышленной безопасности на ОПО (где у вас вышка), и если будет авария или НС, то именно ОН будет платить штраф как должностное лицо (если этим только обойдётся...), а не финансист...[/QUOTE]
Да и вообще; он же руководитель - поставил визу оплатить, а дальше уже пусть финики крутятся и находят необходимые ДС.

[QUOTE]amida написал:
[QUOTE] Галина Бахтеева написал:
То есть, мы вносили авансовые платежи поквартально, а сейчас, делая корректировку , доплачиваем за оставшийся 4-й квартал сроком до 1 марта?[/QUOTE]
Именно так  [/QUOTE]
Не соглашусь:
"Лица, обязанные вносить плату, [COLOR=#ff0000]за исключением субъектов малого и среднего предпринимательства[/COLOR], вносят квартальные авансовые платежи (кроме четвертого квартала) не позднее 20-го числа месяца, следующего за последним месяцем соответствующего квартала текущего отчетного периода, в размере одной четвертой части суммы платы за негативное воздействие на окружающую среду, уплаченной за предыдущий год."
То что[COLOR=#0000ff] [/COLOR][COLOR=#0000ff]сказали Вы верно только в отношении представителей малого и среднего предпри[/COLOR][COLOR=#0000ff]ни[/COLOR][COLOR=#0000ff]мательства[/COLOR][COLOR=#0000ff],[/COLOR] те же кто относится к крупному (а это можно проверить на сайте налоговой - есть реестр малого и среднего бизнеса) должны были оплатить НВОС ещё до 20 января.

[QUOTE]Гульфия Арсланова написал:
На работе дали задание - заняться старыми лазерными принтерами.
Подскажите куда деть?[/QUOTE]
Если это делать правильно, то:
- сначала делаете паспорт отходов на принтеры (4 81 202 01 52 4    принтеры, сканеры, многофункциональные устройства (МФУ), утратившие потребительские свойства),
- затем находите предприятие, которое по лицензии может их перерабатывать, и заключаете с ними договор,
- далее получаете от них акт о предаче отходов,
- акт отдаете в бухгалтерию (они на его основании спишут эти принтеры) а себе оставляете копию (на ее основании произведете расчет платы за НВОС в том числе по этому виду отходов).
Либо другой вариант (если они ещё работают), продаете их как БУ технику.

Здравствуйте, скажите пожалуйста должен ли я на каждые должность и вид работ делать программу обучения или достаточно сделать две (для РСС и для рабочих)?
И ещё мне в наследство достались инструкции по ОТ к ним есть программы инструктажей, но инструкции уже просрочены. Я понимаю, что их нужно переделывать; а программы инструктажей можно оставить прежние?

[QUOTE]Елена Влад написал:
Проводим СОУТ.
Эксперт говорит, что у бухгалтера освещенность не змаеряется:
Освещение сейчас оценивают только на претензионных работах,у которых есть объект
различия менее 0,5 мм.
Врет?[/QUOTE]
А у нас замерял, мотивировал тем что она работает за компьютером и должна различать текст, в том числе знаки препинания (точка и запятая). Как раз вариант величина различения менее 0,5 мм.