Елена Головачева (Все сообщения пользователя)

К Павел, спасибо за ответ по существу

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Елена Головачева написал:
[QUOTE] Квинтэссентор написал:
услуги вашей организации оказывают не работники по ГПД, а работники организации, с которой заключен договор оказания каких-то услуг...
[/QUOTE]
услуги оказывают работники по ГПД и эти работники оказывают услуги не на территории предприятия, а на объектах. Все материалы, оборудование и транспорт предоставляет вышеуказанным работникам предприятие.[/QUOTE]
т.е практически это скрытые трудовые отношения? т.е. каждый месяц по новой заключается\ договор...... в договоре как прописаны их обязанности..... как им передается все ваше оборудование и транспорт...[/QUOTE]
В договоре указываем вид работ, срок исполнения (это месяц) и стоимость услуг, а обязанности самые обычные для каждой из сторон: нарушение сроков исполнения, качество, оплата услуг. Про передачу оборудования и ТС в договоре ничего не прописываем. Договор заключается не из месяца в месяц, а в случае необходимости привлечения работников со стороны

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
услуги вашей организации оказывают не работники по ГПД, а работники организации, с которой заключен договор оказания каких-то услуг...
[/QUOTE]
услуги оказывают работники по ГПД и эти работники оказывают услуги не на территории предприятия, а на объектах. Все материалы, оборудование и транспорт предоставляет вышеуказанным работникам предприятие.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Они услуги оказывают на территории Вашего предприятия?[/QUOTE]
Организация занимается капитальным ремонтом зданий, благоустройством населенных пунктов, как таковое территориально они не находятся на предприятии, а выполняют работу на объектах, но на оборудовании и ТС, принадлежащим предприятию

Т.е. в случае какого-либо инцидента при выполнении работ мы ответственность за них не несем?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Елена Головачева написал:
с работниками, которые работают по гражданско-правовым договорам возмездного оказания услуг[/QUOTE]
если они в этом договоре прописаны как РАБОТНИКИ, то да..... если нет, то можно и не очень....[/QUOTE]
Нет, по договору прописаны мы как "Заказчик", работник как "Исполнитель", договора заключаются на срок до 1 месяца.

Нужно ли проводить инструктажи и обучения по ОТ с работниками, которые работают по гражданско-правовым договорам возмездного оказания услуг, т.е. вне штатного расписания? Если да, каким образом это оформлять?

Подскажите, нужно ли проводить техническое освидетельствование автокрана, у которого выработан срок эксплуатации, но ни консервацию и ни вывод из эксплуатации мы не делали. А также нужно ли каждый год страховать его?
Если можно, ссылочки на НПА.

Понятно, спасибо. Т.е. заменили одну процедуру на другую

Чем больше начинаю изучать информацию по АРМ и СОУТ, которые я считала синонимичными названиями, тем больше понимаю, что это две как бы разные вещи. Только до конца не понимаю, что нам то нужно провести: АРМ или СОУТ? Или и то, и другое? И вообще, в чем их отличие?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Елена Головачева написал:
Добрый день! Подскажите какие документы нужно подготовить для проведения аттестации рабочих мест? Как правильно выбрать организацию, которая будет ее проводить?[/QUOTE]
хороший вопрос.... вот возьмите на ночь:
[QUOTE] Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ [/QUOTE]
[/QUOTE]
И на том спасибо....)))

Добрый день! Подскажите какие документы нужно подготовить для проведения аттестации рабочих мест? Как правильно выбрать организацию, которая будет ее проводить?

Понятно, спасибо.

Сдаю отчет впервые! Подскажите копию Положения о ПК на ОПО нужно прикладывать, кроме как копий страховок и ПЛА? Положение о ПК разработали в 2016 году и  РТН не сдавали ни разу.

Сейчас формирую документацию к отчету по ОПО. Сделала Положение о ПК на ОПО, план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности. Подскажите, что нужно еще сделать, какая документация должна быть сформирована. А еще встал вопрос с графиком проверок соблюдения требований ПрБ и графиком технического освидетельствования ТУ. Какие у них формы у него?Скиньте образцы ([URL=mailto:89228440400@mail.ru]89228440400@mail.ru[/URL])

SAM, спасибо))))

Добрый день!
Недавно поручили привести в порядок документацию по производственному контролю на ОПО. Даже не просто привести, а начать ее вести, т.к. документы не велись вообще, отчет в РТН не отправлялся, после выписанного штрафа за непредоставление данного отчета, решили этим заняться всерьез. В организации из ОПО только подъемный кран автомобильный (ЗиЛ). Если честно, не знаю с чего начать))))) Прошу подскажите какие документы, акты, программы должны быть в наличии, что нужно вести (журналы, записи), на какие нормативные и руководящие документы нужно опираться, чтобы в итоге сдать этот отчет. Я не прошу готовые разработки, просто дайте ориентиры)))))