Алёна (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]АНДРЕЙКА написал:
Они зачастую теряются и заводятся новые[/QUOTE]
а как тогда доказать, что было ежеквартальное ТО, если вдруг проверка?

[QUOTE]АНДРЕЙКА написал:
обратитесь к прил. в ППРе[/QUOTE]
ну как я понимаю, бывшие оу-3 могут считаться за нынешние оу-2?
[QUOTE]АНДРЕЙКА написал:
у меня при перезарядке, закрасили, их теперь и не видно! [/QUOTE]
то есть нет такого требования нигде, что обязательно должны быть эти данные?
[QUOTE]АНДРЕЙКА написал:
дайте полюбоваться)[/QUOTE]
да он стандартный, по приложению "Г" свода правил "техника пожарная.."

Подскажите пожалуйста! Работаю недавно, так получилось, что в одном из зданий потерялись несколько огнетушителей. Вместо них перезарядила старые, но на некоторых уже нет этикетки от завода. И паспорта есть не на все, несколько огнетушителей совсем древние. До меня вели журнал учета огнетушителей, в электронном виде. Вопросы мучают такие:
1. Необходимо ли вести этот журнал в печатном виде и что теперь делать со старым? Нужно ли его хранить?
2. Так как на старых огнетушителях отсутствуют этикетки от производителя, можно ли их вообще эксплуатировать и как быть с заводским номером и прочими характеристиками притом, что все огнетушители оу-2, но некоторые из них бывшие оу-3?

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться, какое количество знаков "направление к эвакуационному выходу" необходимо разместить в коридоре здания? на этаже? это нормируется или на свое усмотрение? И имеет ли какое-то значение, если нужно разместить такие же знаки для инвалидов? Будет достаточно только их или дополнительно нужно и обычные?

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Нет, неверно.  Стажировка проводится на основании вашего Положения о проведении обучения и подготовки[/QUOTE]
Спасибо!

[QUOTE]павел написал:
также слово стажировка встречается в правилах по ОТ..... посмотрите свои правила.......[/QUOTE]
У меня есть инструкции по ОТ и ПБ - то, что осталось со времен предыдущего специалиста. Я работаю недавно, производства как такового у нас нет, только офисники и врачи, правильно ли я понимаю, что стажировку проводим только представителям рабочих профессий с вредным КУТ?

[QUOTE]Анатолий Буслаев написал:
Почему ваши кадры лезут в ОТ? Странно.[/QUOTE]
Они направляют на стажировку новых сотрудников, и выдают им бланк с программой стажировки, в котором один из пунктов - прохождение инструктажей по ОТ, это все, что есть по ОТ в программе стажировки. Поэтому я и не знаю, включать ее вообще в положение об обучении или нет, о прохождении инструктажей и так в положении сказано...

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Сами знаете что по обучению есть только дно НПА - Постановление 1/29. Что в нем написано про стажировку? Абсолютно ничего конкретного.
[/QUOTE]
То есть никакого приложения в виде карточки стажирования можно и не делать? У нас кадры оформляют бланк, в нем есть пункт о том, что инструктаж по ОТ пройден и подпись...
[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Слова "По охране труда" - убирайте везде.[/QUOTE]
А зачем?) ведь в типовом положении написано именно о подготовке по ОТ
[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Но добавьте в положение профессиональную переподготовку[/QUOTE]
В типовом положении идет речь о подготовке по охране труда, проф. переподготовка сюда тоже относится?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Алёна написал:
А есть вообще такое понятие - стажировка по ОТ?[/QUOTE]
1/29
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ  со стажировкой на рабочем месте  и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.[/QUOTE]
Но этот пункт относится только к работникам рабочих профессий. То есть, всем остальным просто не нужна стажировка?

Доброго времени суток! Помогите распутаться со стажировками) перерабатываю положение о СУОТ и в положении об обучении есть пункт о стажировке на рабочем месте. Кадры говорят, стажировка на РМ и стажировка по ОТ-это разные вещи, и стажировка на РМ к вам не относится. И проводят стажировку даже тем, у кого условия труда к вредным не относятся. А есть вообще такое понятие - стажировка по ОТ? В старом положении у меня есть бланк  карточки стажирования, как приложение, так вот, форма карточки регламентирована каким-либо НПА? И что вообще с этой стажировкой делать..?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Алёна написал:
План действует бессрочно?[/QUOTE]
Да. Согласно приказу № 70дсп
[QUOTE] План гражданской обороны федерального органа исполнительной власти, территориального органа федерального органа исполнительной власти и организации ежегодно уточняется до 1 марта по состоянию на 1 января текущего года, а также при принятии Президентом Российской Федерации решения о непосредственной подготовке к переводу Российской Федерации на условия военного времени при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации.[/QUOTE]
То есть он разрабатывается навсегда, а потом ежегодно уточняется.
Однако может возникнуть необходимость переработать план. В каких случаях это делается? Тоже ответ в приказе:
[QUOTE] Переработка плана гражданской обороны осуществляется в случае существенных изменений структуры федерального органа исполнительной власти ( организации ) по решению соответствующего руководителя федерального органа исполнительной власти (организации) или по решению МЧС России .[/QUOTE]
[QUOTE] Алёна написал:
Есть ли какие-нибудь приложения к плану ГО?
[/QUOTE]
[QUOTE] Квинтэссентор написал:
и приложений к этому плану тоже нет никаких, а само приложение теперь называется "Типовой план гражданской обороны организации, не отнесенной к категории по гражданской обороне,  продолжающей деятельность в военное время"[/QUOTE]
[QUOTE] Алёна написал:
И План основных мероприятий организации без категории не нужен?[/QUOTE]
Нужен, но разрабатывать его нужно в меньшем объеме. Организация все  равно же должна осуществлять какие-то мероприятия, предусмотренные  Типовым планом. Вот они и включаются в План основных мероприятий.[/QUOTE]
Спасибо вам большое! Разложили по полочкам:)

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Вас устроит мой ответ после 17.00 мск?[/QUOTE]
Да, спасибо:)

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Алёна написал:
а сам план для некатегорированной организации, продолжающей работу в военное время ведь разрабатывается по приложению 12? И там к "Ч" плюсуется время из приложения 13, да?[/QUOTE]
Я просто ошибся и не то приложение скинул [IMG WIDTH=16 HEIGHT=16]http://www.ohranatruda.ru.images.1c-bitrix-cdn.ru/bitrix/images/main/smiles/5/icon_biggrin.gif?1444429926643[/IMG][/QUOTE]

Можно я вас еще парой вопросиков помучаю?)
План действует бессрочно? Не нашла упоминания о сроках
Есть ли какие-нибудь приложения к плану ГО?
И План основных мероприятий организации без категории не нужен?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Алёна написал:
В приложении 12 в п.1 еще написано "При доведении до организации...[/QUOTE]
Такого там уже нет с августа 2013 года... И никаких "Ч" нет, и приложений к этому плану тоже нет никаких, а само приложение теперь называется "Типовой план гражданской обороны организации, не отнесенной к категории по гражданской обороне,  продолжающей деятельность в военное время"
Вот так оно теперь выглядит[/QUOTE]
Спасибо!) Теперь ясно откуда брать временные показатели, а сам план для некатегорированной организации, продолжающей работу в военное время ведь разрабатывается по приложению 12? И там к "Ч" плюсуется время из приложения 13, да?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Алёна написал:
Получается, нужно просто это время прописать и будет план ГО? Больше вообще ничего? Ни информации об организации?[/QUOTE]
Что Вас смущает, если само МЧС хочет именно этого?[/QUOTE]
Смущает что нет характеристики организации, вдруг я еще что-то упускаю)
В приложении 12 в п.1 еще написано "При доведении до организации, прекращающей
производственную деятельность в военное время, решения соответствующего органа
исполнительной власти..." почему прекращающей, если приложение для организаций, которые продолжают работу в военное время?
И еще где взять все эти временные показатели, которые плюсуются к "Ч"? Объясните, пожалуйста, если не сложно:)

[QUOTE]Оксана Житникова написал:
116. Организации, не отнесенные к категориям по ГО и (или) прекращающие работу в военное время[/QUOTE]
Мы к категории не отнесены, но работу в военное время не прекращаем. То есть, получается нужно разрабатывать по приложению 12. А в этом приложении только расчеты по времени и действиям во время эвакуации. Получается, нужно просто это время прописать и будет план ГО? Больше вообще ничего? Ни информации об организации? Я правда запуталась :dontknow: И срок действия этого плана не ограничен?

[QUOTE]Оксана Житникова написал:
очень советую обратиться в местное управление ГОЧС.
мне очень помогли в разработке моих Планов, Инструкций, приказов...давали формы документов, выписку из городского Плана эвакуации, данные по опасным объектам и проч.[/QUOTE]
Просто информация сама в принципе есть: планы за 2014 г., когда еще у нас была категория и есть за 2015, когда категорию уже сняли. За 2014 он такой объемный, а в 2015 делал временный сотрудник, там 4 листочка, общая информация и нет ничего по поводу временных рамок по приложению 12... Вот я и не знаю, как правильно сделать и всю эту информацию оформить

[QUOTE]Оксана Житникова написал:
[QUOTE] Алёна написал:
Уважаемые коллеги! Помогите пожалуйста с планами ГО, я совсем запуталась. С учреждения сняли категорию, как составить план ГО? Просто по приложению 12 приказа 70 МЧС? Я не понимаю, что за "Ч" в этом приложении и откуда эту информацию взять. Что еще нужно писать в плане помимо того, что указано в приложении 12? И план основных мероприятий это приложение к плану ГО? Заранее спасибо!![/QUOTE]
численность штатную уточните
т.к. если 50 и меньше - то нужен не План, а разрабатывается Инструкция по действиям персонала ООО при угрозе или возникновении ЧСПиТХ, угрозе теракта и выполнении мероприятий ГО.
волшебное "Ч" - это собственно час икс, момент когда объявлена ЧС[/QUOTE]
200 штатных единиц

Уважаемые коллеги! Помогите пожалуйста с планами ГО, я совсем запуталась. С учреждения сняли категорию, как составить план ГО? Просто по приложению 12 приказа 70 МЧС? Я не понимаю, что за "Ч" в этом приложении и откуда эту информацию взять. Что еще нужно писать в плане помимо того, что указано в приложении 12? И план основных мероприятий это приложение к плану ГО? Заранее спасибо!!

Всем привет! Подскажите пожалуйста, где взять информацию о потенциально опасных участках и критических элементах объекта для паспорта?

Не знала, в какой теме разместить вопрос.. термин техника безопасности сейчас вообще уже не используется? Натыкалась в интернете, что он устарел. А в каких-то НПА это прописано?