Ольга (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Ольга написал:
так и  написать в приказе: наставником назначить Иванова - машиниста АПТ, руководителем работ назначить Петрова - главного механика?[/QUOTE]
кто против?[/QUOTE]
Пока никто не против. Просто я думала что назначается только наставник стажировки, про руководителя никогда не слышала)

[QUOTE]павел написал:
наставником опытного.... а руководителем стажировки этого...главного...[/QUOTE]
так и  написать в приказе: наставником назначить Иванова - машиниста АПТ, руководителем работ назначить Петрова - главного механика?

Будьте добры, подскажите кого назначить наставником на стажировку. Ситуация такая, отучили машиниста автовышки и  автогидроподъемника, направляю его на стажировку, наставником назначить более опытного машиниста АПТ или главного механика?

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE] Ольга написал:
Получается, что и запись в журнале о реорганизации вносить не надо.[/QUOTE]
ИНН организации то тот же самый остался?

Если другой ИНН то вносите напишите записи о реорганизации где надо. А если такой то же ведите как есть.
[QUOTE] Ольга написал:
По удостоверениям...... провожу внеочередную проверку и выдаю всем новые удостоверения, можно ли в результате выдачи новых удостоверений произвести смену их нумерации?[/QUOTE]
Это сами решайте. Согласно вашему ЛНА как там установлена нумерация. Может она сквозная во все года. А может она с началом года новая начинается.[/QUOTE]
Спасибо, за подробный ответ. Все поняла для себя. Буду действовать.

Получается, что и запись в журнале о реорганизации вносить не надо. Я правильно вас понимаю?

По удостоверениям...... провожу внеочередную проверку и выдаю всем новые удостоверения, можно ли в результате выдачи новых удостоверений произвести смену их нумерации?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Александр ГЕС написал:
СТОП!
[/QUOTE]
Ты бы еще про аттестацию по промбезу вспомнил...
Какое отношение эта комиссия имеет к вопросам, заданным  [URL=http://ohranatruda.ru/ssot/user/41416/]Ольгой[/URL] ? Я полагаю, что не стоит во всех темах этого форума размахивать комиссией по проверке знаний по ОТ, как красным знаменем свободы..[/QUOTE]

Удостоверения членов комиссии не просрочены, обучены как положено. Дату выдачи в удостоверении проставлять - дату реорганизации? Проводить внеочередную проверку знаний или нет?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Ольга написал:
А как решить вопрос по замене удостоверений?[/QUOTE]
каких? по охране труда?[/QUOTE]
по электробезопасности. мне их все равно менять необходимо, т.к. они еще старой формы, ждали реорганизации, чтобы поменять на новую форму.

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Ольга написал:
ЗАО с 01.01.2017 реорганизовано путем преобразования в ООО. Собственно и все. [/QUOTE]
вот и вы во всех своих журналах также напишите..... и добавьте Основание: (приказ такойто - перепишите из трудовой).....[/QUOTE]
Спасибо, поняла про журналы. А как решить вопрос по замене удостоверений?

[QUOTE]павел написал:
В вашей личной трудовой книжке какую запись сделали в связи с реорганизацией?[/QUOTE]
ЗАО с 01.01.2017 реорганизовано путем преобразования в ООО. Собственно и все. Только как это поможет мне в решении моего вопроса?

Добрый день. Помогите разобраться в сложившейся ситуации, у нас на предприятии прошла реорганизация путем преобразования из ЗАО в ООО, в связи с чем возникают следующие вопросы:
1. Необходима ли замена старого журнала на новый? или можно продолжать вести старый?
2. если продолжать вести старый, то какую запись следует в нем сделать?
3. Как оформить новые удостоверения, т.е. какую проставить дату выдачи удостоверения? если проставить дату выдачи -  дату реорганизации, то получится что проверка знаний была  на полгода раньше чем сам факт выдачи......... может провести внеочередную проверку знаний?

Спасибо, [URL=http://ohranatruda.ru/ssot/user/#UID#/]Квинтэссентор[/URL], что подсказали, очень помогли.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Ольга написал:
Правильно я понимаю, что на Приказ РФ от 16.07.2007 №477н?[/QUOTE]
Если монтируете новые, то 477 без "н", если обслуживаете действующие, то 340н[/QUOTE]
Спасибо, да монтируем новые, но в этих нормах ничего не говориться про зимнюю одежду и монтажные пояса, выдавать мы их естественно выдаем, а как это правильно обосновать?

Добрый день, подскажите пожалуйста, на какой приказ необходимо опираться при выдаче СИЗ электромонтеру-линейщику по монтажу воздушных  линий  электропередач?Организация наша относится к СМО.  Правильно я понимаю, что на Приказ РФ от 16.07.2007 №477н?

Спасибо, Андрей, буду знакомиться

Добрый день, коллеги. Добралась я  до пожарной безопасности, расскажу вкратце о своем предприятии: производственная база состоит из одноэтажного офис помещения, склад,  цех-мастерская (в нем проводят огневые работы, изготовление металлоконструкций путем газоэлектросварки и ремонт техники) и  разгрузо-погрузочная площадка. Вот какие вопросы у меня появились, помогите разобраться.
1. Назначить ответственного за пожарную безопасность можно одного человека или в каждое помещение/цех/склад своего? или же в целом по предприятию можно скажем назначить главного инженера, а по объектам еще каждого в отдельности, т.к есть еще стоянка рабочего автотранспорта, помещение где находится сторож(типа вахта)
2. должны ли они обязательно  быть обучены в учеб. центре?
3. Вопрос о сроке их работы, 3 года стаж работы на предприятии обязательное условие или же его можно обойти? логично на складе назначить ответственным  зав. складом но работает она у нас только год....
4. рабочий персонал, те что проводят огневые работы, проходят внутреннее обучение и сдают экзамен на пож. тех минимум комисси из  сотрудников обученных в уч. центре, остальные проходят инструктаж по пожар. безопасности и все.
5. как быть с инженерами ПТО, мастерами, и гл. механиком? Обучать или просто инструктаж?

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Ольга написал:
1. Необходимо ли составлять эти программы для офисных рабочих и ИТР (они у меня не освобождены от первичных инструктажей) т.к. все работают с техникой?
[/QUOTE]
да
[QUOTE] Ольга написал:
2. необходима ли разработка программ для электромонтеров-линейщиков, стропальщиков, рабочих люльки и машинистов БКМ, т.к. мы обучаем их в учебных центрах?[/QUOTE]
да. Обучаете их на профессию, а обучение по ОТ сами проводите[/QUOTE]
Спасибо, за ответ. Помогите мне пожалуйста с поиском след. программ обучения по охране труда:
- машинист бурильно-крановой машины
- машинист АПТ

Занялась вопросом разработки программ обучения работников безопасным методам труда.Возникают следующие вопросы:
1. Необходимо ли составлять эти программы для офисных рабочих и ИТР (они у меня не освобождены от первичных инструктажей) т.к. все работают с техникой?
2. необходима ли разработка программ для электромонтеров-линейщиков, стропальщиков, рабочих люльки и машинистов БКМ, т.к. мы обучаем их в учебных центрах?

[QUOTE]Сергей.мозпит написал:
это?
"Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда."
Вроде больше ничего не нашел[/QUOTE]
причина "в связи с окончанием срока действия инструкций по
охране труда и их пересмотром."

[QUOTE]Сергей.мозпит написал:
[QUOTE] Ольга написал:
1. Отменить действие инструкций по охране труда, утвержденные генеральным директором  ООО  "ХХХ" в период с 2004г. по 2010г.
2. Утвердить и ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО  «ХХХ» (в новой редакции), согласно утвержденному перечню (приложение 1).
3. Инженеру по охране труда  О.А.:
- обеспечить хранение контрольных экземпляров новых инструкций в кабинете по охране труда;
- организовать в соответствующих журналах учет и выдачу инструкций по охране труда работникам;
- систематически контролировать наличие инструкций по охране труда в местах доступных для работников.

4. Ответственным за проведение инструктажей, провести внеплановый инструктаж по охране труда в срок до..... листы ознакомления сдать инженеру по ОТ О.А. в срок до.....

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.[/QUOTE]
Преамбула - причина "злодейства"? (хотя и не критично) - изменения действующего законодательства РФ в области БиГТ, изменение штатного расписания ООО, ...

Судьба старого Перечня?

п. 4 : учет проведения инструктажей - на листах?[/QUOTE]
причина "злодейства" вот так
Во исполнение требований ст. 212 ТК РФ, Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 N
80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных
нормативных требований охраны труда», Методических рекомендаций по разработке
инструкций по охране труда, в связи с окончанием срока действия инструкций по
охране труда и их пересмотром.
 Про старый перечень....... его и нет как такового, инструкции просто регистрировались в журнале учата инструкций по ОТ, простым присвоением порядкового номера.....
про пункт 4. .....Считаете не нужным листы ознакомления? Просто я выдаю инструкции мастерам, а они уже проводят инструктажи. Зафиксировать факт проведения внепланового инструктажа записью в журнале инструктажа на рабочем месте и все? Этого будет достаточно?

Вот такой приказ у меня получился, может что доработать надо?
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отменить действие инструкций по охране труда, утвержденные генеральным директором  ООО  "ХХХ" в период с 2004г. по 2010г.
2. Утвердить и ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО  «ХХХ» (в новой редакции), согласно утвержденному перечню (приложение 1).
3. Инженеру по охране труда  О.А.:
- обеспечить хранение контрольных экземпляров новых инструкций в кабинете по охране труда;
- организовать в соответствующих журналах учет и выдачу инструкций по охране труда работникам;
- систематически контролировать наличие инструкций по охране труда в местах доступных для работников.

4. Ответственным за проведение инструктажей, провести внеплановый инструктаж по охране труда в срок до..... листы ознакомления сдать инженеру по ОТ О.А. в срок до.....

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.