Татьяна Козлова (Все сообщения пользователя)

Помогите в решении вопроса по СОУТ. На предприятии работает 6 водителей. В 2015 году проведена СОУТ (в итоге было составлено 2 карты - в каждой по 1 единице транспорта и указаны 3 водителя). Мы приобрели автомобиль другой марки, на котором будут ездить все 6 водителей (в 2 смены - по 3 водителя). Сколько карт СОУТ необходимо делать дополнительно к двум уже имеющимся. Это будет в рамках внеплановой СОУТ (новое рабочее место)? или же новое место не создается ? Как правильно должна быть оформлена СОУТ на 6 водителей работающих в 2 смены (по 3 человека) имеющие возможность работать на всех 3 машинах?
Ответ Онлайн инспекции!!!!:
Под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем не осуществлялся. Меняется ли производственный процесс в связи с изменением марки автомобиля ответить в рамках письменного консультирования затруднительно.
Если производственный процесс не меняется, то новое рабочее место не создается и проведение внеплановой СОУТ не требуется.
Если внеплановая СОУТ будет проводиться, то в одну карту рабочего места должны быть включены все водители и все марки транспорта.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

[QUOTE]Сергей Гончар написал:
[QUOTE] Татьяна Козлова написал:
Я считаю так: 6 водителей работают в 2 смены (в смене по 3 человека). Каждый из них работает на 3 машинах (может в день на 3-х, может в другой день на одной, в третий на другой). если считать что СОУТ (при наличии аналогичных мест) необходимо проводить в отношении 20 % рабочих мест от общего количества данных мест, получаем: 6 раб мест -100%, 20% -1,2 рабочих места (округляем до 2), далее получаем 2 РМ, и 4 аналогичных - значит 2 карты в каждой по 1 рабочему месту и 3 водителя (аналогичные места). Поправьте в расчете!!!!


Извините что всех замучала, видимо недопонимаю может!!!![/QUOTE]
Поправлю Вас, расчет в принципе не верен. У вас 3 автомобиля - это 3 рабочих места, и на них работают 6 водителей.[/QUOTE]
Значит 3 карты должно быть?

У нас 3 водителя закреплены только за одной машиной (у каждого своя), остальные трое не закреплены.

Я считаю так: 6 водителей работают в 2 смены (в смене по 3 человека). Каждый из них работает на 3 машинах (может в день на 3-х, может в другой день на одной, в третий на другой). если считать что СОУТ (при наличии аналогичных мест) необходимо проводить в отношении 20 % рабочих мест от общего количества данных мест, получаем: 6 раб мест -100%, 20% -1,2 рабочих места (округляем до 2), далее получаем 2 РМ, и 4 аналогичных - значит 2 карты в каждой по 1 рабочему месту и 3 водителя (аналогичные места). Поправьте в расчете!!!!


Извините что всех замучала, видимо недопонимаю может!!!!

[QUOTE]Михаил Варзегов написал:
[QUOTE] Татьяна Козлова написал:
Помогите в решении вопроса по СОУТ. На предприятии работает 6 водителей. В 2015 году проведена СОУТ (в итоге было составлено 2 карты - в каждой по 1 единице транспорта и указаны 3 водителя). Мы приобрели автомобиль другой марки, на котором будут ездить все 6 водителей (в 2 смены - по 3 водителя). Сколько карт СОУТ необходимо делать дополнительно к двум уже имеющимся. Это будет в рамках внеплановой СОУТ (новое рабочее место)? или же новое место не создается ? Как правильно должна быть оформлена СОУТ на 6 водителей работающих в 2 смены (по 3 человека) имеющие возможность работать на всех 3 машинах?
Компания осуществляющая СОУТ говорит что нужно сделать 3 карты на водителей (в каждой по 3 авто и 2 водителя) и еще им нужно обоснование что водители ездят на всех трех машинах в теч года (просят выборку по путевым листам). Либо предлагают сделать 2 карты на новую машину (в каждой по 3 водителя). Сломала голову уже. Помогите![/QUOTE]
Аналогию, если все автомобили легковые то 1 РМ и 2 аналогичных, если автомобили разные т.е. грузовые, специальные и т.д. то лучше разбить, так как условия труда будут разные.[/QUOTE]
все 3 авто грузовые (1- ГАЗ Еврофура, 2- ГАЗ САЗ, 3 - МАЗ).

А как же п. 1 ст. 16 ФЗ 426 - об аналогичных местах? При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

Помогите в решении вопроса по СОУТ. На предприятии работает 6 водителей. В 2015 году проведена СОУТ (в итоге было составлено 2 карты - в каждой по 1 единице транспорта и указаны 3 водителя). Мы приобрели автомобиль другой марки, на котором будут ездить все 6 водителей (в 2 смены - по 3 водителя). Сколько карт СОУТ необходимо делать дополнительно к двум уже имеющимся. Это будет в рамках внеплановой СОУТ (новое рабочее место)? или же новое место не создается ? Как правильно должна быть оформлена СОУТ на 6 водителей работающих в 2 смены (по 3 человека) имеющие возможность работать на всех 3 машинах?
Компания осуществляющая СОУТ говорит что нужно сделать 3 карты на водителей (в каждой по 3 авто и 2 водителя) и еще им нужно обоснование что водители ездят на всех трех машинах в теч года (просят выборку по путевым листам). Либо предлагают сделать 2 карты на новую машину (в каждой по 3 водителя). Сломала голову уже. Помогите!

Подскажите какие лучше установить огнетушители и в каком количестве на газовый погрузчик?

[QUOTE]Марина Спевакина написал:
 Татьяна Козлова , ситуацию, конечно, можно трактовать по разному. Из своей практики могу сказать, что при введении новых ПОТ: издается приказ, где прописывается, что члены комиссии по проверке знаний и преподаватели проходят обучение в лицензированных учебных центрах, организуют обучение причастных лиц и приемку внеочередных знаний, так как законодательно и специалисты (руководители) и работники рабочих профессий подлежат внеочередной проверке знаний. Так же в приказе огаваривается кто разрабатывает учебные программы, проводит обучение, проверку знаний, разработку (переработку) инструкций по ОТ. В случаях же, когда вносятся изменения в ПОТ - издается приказ, проводится внеочередной инструктаж, при желании руководителя может быть проведен устный зачет,  вносятся изменения (дополнения) в инструкцию по ОТ либо перерабатывается инструкция по ОТ.[/QUOTE]
Мы занимаемся производством деревянных поддонов, у нас есть операторы деревообрабатывающих станков и водители. Водителей нужно обучать - они вроде как не работают на деревообрабатывающих станках? Но траспортировкой пиломатериалов и готовой продукцией занимаются.

Мы занимаемся производством деревянных поддонов, у нас есть операторы деревообрабатывающих станков и водители. Водителей нужно обучать - они вроде как не работают на деревообрабатывающих станках?

Добрый день ! Помогите разобраться. Суть в том,  что с 13 мая 2016 года вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 ноября 2015 года N 835н "Об утверждении [URL=http://docs.cntd.ru/document/420316655]Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ[/URL]" . Согласно п 2.1.6. Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утгвержденному П[RIGHT]остановлением Минтруда России [/RIGHT][RIGHT]и Минобразования России [/RIGHT]от 13 января 2003 года N 1/29, внеплановый инструктаж проводится, в том числе, при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда.
Согласно п. 3.3. Порядка, внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
Суть и того и другого одинаковая, что проводить и внеплановый инструктаж и проверку знаний, или можно только проверку знаний. Ваше мнение, желательно с ссылками на нормативку. Заранее благодарна за ответ.

А как обучаете - фильм специальный показываете, презентацию или просто читаете расказываете? я человек новый в этом деле,а научится не у кого.