Алена Иванова (Все сообщения пользователя)

Квинтэссентор, вопрос в том, не накажет ли нас надзорный орган за отсутствие мед кабинета? Я как собака, все понимаю, а сказать не могу. ( Точнее понимаю что не накажут, а доказать не могу.

Лёлька, на соседнем предприятии есть аттестованный мед кабинет.

Лёлька,так вот в том то и дело, мы только открываемся и во время проектирования было заложено помещение для мед. кабинета, но теперь то мы понимаем что нам значительно выгоднее просто заключить договор с мед учреждением на проведение предрейсовых медосмотров. Так как мне доказать начальству что мы можем не делать медпункт, а эту комнатку просто переименовать, как-нибудь по другому?

Добрый день, прочитала весь форум на эту тему вдоль и поперек и все-таки мне осталось непонятно. Вроде в соответствии со ст. 223 ТК РФ работодатель обязан оборудовать помещение для оказания мед. помощи. Что есть помещение для оказания медицинской помощи? Разве это не медпункт? И ведь в соответствии со СНИПом тоже положено. У меня организация чуть больше 150 чел. всего 3 водителя, вредных и опасных факторов скорее всего не будет, но спецоценки еще не было. Если все упирается только в предрейсовые медосмотры то мы готовы заключить договор с мед учрежеднием имеющим лицензию на проведение медосмотром. Первый раз сталкиваюсь с подобной задачей, да и вообще работаю недавно. Помогите пожалуйста! :weep7: