.svg){kind=icon}
Дедлайн в июне: в Роструде объяснили, кто должен организовать внеплановую СОУТ после перехода на ЕТН
По закону на внеплановую спецоценку из-за изменения применяемых СИЗ у работодателя есть шесть месяцев. Значит, если компания перешла на ЕТН с 1 января, процедуру нужно завершить до 1 июля?
Олег ШЕСТАКОВ:начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Роструда:
Да, все верно. А у тех, кто перешел на ЕТН в декабре 2024 года, времени еще меньше. Поэтому рекомендую поторопиться и незамедлительно обратиться в специализированную организацию, которая проводит спецоценку, чтобы все успеть и не нарушить сроки.
Хочу сделать акцент, что даже если перечень СИЗ изменился более полугода назад, а внеплановую спецоценку в компании до сих пор не провели, сделайте это сейчас. Если нарушение выявят, например при проверке, по индикаторам риска или в связи с НС, оштрафуют по [URL=https://1otruda.ru/#/document/99/578378754/XA00RV02P0/]части 2[/URL] статьи 5.27.1 КоАП.