|
04.01.2010 20:53:48
Провел проверку РММ расшифрововать не буду, в РММ было очень много нарушений организационного характера если конечно вы знаете производство связанное с ремонтом автомобилей. Если выполнять и соблюдать Правила ПОТ Р М 027-2003 то производство можно приостонавливать каждый день. |
|||
|
|
|
|
23.12.2009 21:25:22
[QUOTE]opk пишет:
Выявите нарушения по охране труда, составьте приказ, где объявите выговор. Еще раз проведите проверку... и так 3-4 раза , а потом предложение либо сам, либо по статье 81 ТК РФ п.5 Может и найдете нарушнение комиссионо на п.6 д)-нс или угроза. Бойтесь диктофонов (скажет потом вынудили).[/QUOTE] Как то странно вы рассуждаете во первых если вы знаете по ТК первое: замечание выговор строгий выговор и только потом на усмотрение администрации расторжение трудового договора Что для этого нужно провести коплесное обследование объекта выявленные нарушения отразит в акте поставить сроки выполнения обязатель его ознакомить с актом под роспись, после истечения сроков препроверить выполнение этого акта. И так далее сроки надо ставить реальные. Если при проверке что не выполнилось пишите докладную записку на руководителя начальника и приказ о наказании и так далее после чего три раза не выполнение и замечание, выговор и строгий выговор и все никаком суде он не докажет, не выполнение своих должностных обязаностей одним словом не компетентный челове :) |
|
|
|
|
|
23.12.2009 21:12:02
Госинспектора такие же люди как и мы и у всех у них разный подход к своей работе. Последний раз нас проверял очень строгий гос инспектор в целом он смотрел производство (технологию работ, оборудование и многое др), что может привести к НС. Быстро пробежался по приказам и проверил одно подразделение и все результат был таков 8 выговоров, 5 работников по 100% премии и много еще чего интересного. Так что читайте Правила по ОТ.
|
|
|
|
|
.svg){kind=icon}
