[QUOTE]
Виктор Кузнецов написал:
[QUOTE]По доверенности- не очень уверен, но можете попробовать. Для ГиБДДшников вполне хватит, они в ДИ и МО не полезут.
По хорошему- мед.осмотр, вменение обязанностей, инструктажи по БДД, стажировка ( продолжительность определяете сами, хоть 0,5 часа), допуск к самостоятельному вождению. Но кто этим будет заморачиваться.[/QUOTE]
[/QUOTE]
Виктор, у работника имеется медицинская справка для водителей от 2017 года. Прошу прокомментировать - рассматриваем два варианта отправки в командировку:
1-й - до места сотрудник двигается по путевому листу, а там (в городе) передвигается по доверенности;
2-й - оформляем с работником договор аренды ТС.
Коллеги, что посоветуете, как уйти от обязанности предрейсового мед и тех осмотра?
Заранее благодарю за ответы.