Меню
Навигация
Novatika

Ефросинья Бурлакова (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Организация медосмотров
 
:laugh4: Хорошая идея!!! буду просить именно на эти даты))). Вроде проясняется в моей голове, спасибо Вам большое!  
Чувствую буду здесь очень часто))))
Организация медосмотров
 
про график поняла! :up4:
Организация медосмотров
 
:weep7: понятно, что ничего не понятно!!!!!
Организация медосмотров
 
Спасибо за ответ!)) Это я и хотела услышать. А договор, допустим, можно сделать между сотрудником и мед учреждением. А еще нужно ли составлять график этих мед осмотров внутри предприятия? Если я собираюсь отправлять их в месяц по 3 человека.  
Организация медосмотров
 
Я читала этот закон! Просто там нет ответа на мой вопрос.
Просто я в этом ни бум бум, сталкиваюсь впервые, я помощник руководителя и на меня это все свесили, а я никогда этим не занималась, вот поэтому и спрашиваю.
Как я понимаю, не важно каким способом, но мед осмотры должны быть у каждого сотрудника по результатам СОУТ. Вот я и спрашиваю, допускается ли такая форма прохождения мед осмотров? то есть я им выписываю направление, они идут сами, проходят специалистов, а я им потом компенсирую это.
Организация медосмотров
 
Добрый день! Уважаемые коллеги подскажите, кто сможет! На предприятии проведена СОУТ, по результатам нужен медосмотр некоторым сотрудникам. Могу ли я их отправить проходить мед осмотр, как физ лицо,  без заключения договора от моего предприятия с мед учреждением, а потом компенсировать сотрудникам затраты на мед осмотр? И еще можно ли отправлять на мед осмотры не всех сразу, а допустим каждый месяц по несколько человек? и нужно ли в этом случае составлять какие-нибудь графики внутри предприятия?
Страницы: 1