Добрый день!
Если можно, прошу разъяснить.
В нашей организации лифты и эскалаторы (далее, вертикальный транспорт – ВТ) обслуживаются по договору со специализированной организацией.
Ранее в нашей организации был приказом назначен специалист, ответственный за содержание в исправном состоянии и безопасное использование ВТ. Данный специалист был аттестован в РТН по областям Б.9.5. (Аттестация руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих лифты) и Б.9.22. (Аттестация специалистов организаций по надзору за безопасной эксплуатацией эскалаторов). Т.е. было лицо, с которого можно было спросить за организацию работ сторонней организации, соблюдения графиков ТО, ремонтов, ежегодного освидетельствования и т.д.
Как следует из обсуждаемых документов, назначения данного ответственного сегодня не требуется.
Вопросы:
1. Считаю, что ответственность по данным вопросам в организации все равно должна быть определена, поэтому как организовать?
2. Если по старинке назначать приказом, значит обязательно должно быть проведено обучение и аттестация? Или можно без обучения?
3. Если обучение и аттестация, то финансовые затраты, которые невозможно обосновать, или можно?
4. Иными словами ответственности никто не несет и, скорее всего, результаты будут не очень хорошими?
Если есть опыт, прошу поделиться.
.svg){kind=icon}
