Дмитрий Муллер (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Форум:

Дата создания:

Выбрать из календаря

Тема:

Сообщение:

Упорядочить:

[ Закрыто] Обучение по охране труда работников, Обучение

Дмитрий Муллер

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015

01.06.2017 13:05:31

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Дмитрий Муллер написал:
кто говорит 3 года кто говорит 1 год[/QUOTE]
верно! для рабочих - 1 год, для рук. и спец - 3 года...[/QUOTE]
так что верно? для специалистов получается 3 года в не зависимости от того где проводить обучение в УЦ или в организации?

Сообщение

Перейти

[ Закрыто] Обучение по охране труда работников, Обучение

Дмитрий Муллер Гость Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015	# 01.06.2017 13:00:10 [QUOTE]павел написал: [QUOTE] Дмитрий Муллер написал: мнения разошлись.[/QUOTE] и какие у них мнения?[/QUOTE] 50 на 50. кто говорит 3 года кто говорит 1 год
Сообщение	Перейти

[ Закрыто] Обучение по охране труда работников, Обучение

Дмитрий Муллер

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015

01.06.2017 11:21:50

Подскажите пожалуйста ответ на один вопрос. на сколько лет выдается удостоверение по итогам проверки в самой организации?
все знают что в УЦ на 3 года. а вот работает это правило для своей организации? я поспрашивал в разных УЦ и у разных специалистов по ОТ и мнения разошлись.

Сообщение

Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015

14.03.2017 15:44:13

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Дмитрий Муллер написал:
отправили из тк текст несвязанный с моим вопросом[/QUOTE]
как раз связанный, так как не связанными с производством НС могут быть только 3 случая.... ваш к ним не подходит....[/QUOTE]
Павел спасибо я уже понял вашу компетентность и осведомленность в данном вопросе.

Сообщение

Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015

14.03.2017 14:43:17

[QUOTE]павел написал:
не протокол, а акт...
[QUOTE] Дмитрий Муллер написал:
в ФСС дали такой ответ[/QUOTE]
я вам сразу так сказал....даже проще...[/QUOTE]
Где интересно? вы советовали неправду написать а потом отправили из тк текст несвязанный с моим вопросом. так что от вас помощи не получил.

Сообщение

Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015

14.03.2017 14:08:45

в ФСС дали такой ответ, пишу для тех кто с таким случаем столкнется. на основе объяснительных от пострадавшей и ее руководства, составляется протокол в котором будет дана оценка этому случаю. бухгалтерия оплачивает по 02 и прикладывает копии объяснительных и протокола.

Сообщение

Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер Гость Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015	# 14.03.2017 13:15:34 нельзя взять просто написать протокол на основании объяснительных где указать что это не считается случаем на производстве и оплатить по 02?! или так нельзя уже?
Сообщение	Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер Гость Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015	# 14.03.2017 13:13:52 [QUOTE]Oks@n@ написал: Погорячилась...Связывайте[/QUOTE] не понял, так если это не является случаем на производстве заем его связывать и платить по 04?!
Сообщение	Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015

14.03.2017 11:19:24

[QUOTE]павел написал:
у вас 2 варианта!
1. Заявление на расследование и месяц расследовать.
2. или объяснительная, чтоб сразу все поверили без расследования....[/QUOTE]
Вопрос а почему не должны правде поверить? я взял объяснительные у ее руководства и у нее. и там написано что она сама пошла за территорию

Сообщение

Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер Гость Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015	# 14.03.2017 11:11:46 если есть возможность нормально объяснить без сарказма и без "шуток" буду очень признателен.
Сообщение	Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015

14.03.2017 11:10:53

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Дмитрий Муллер написал:
так и написала что самолично покинула и никому не сказала[/QUOTE]
не верю!!! проводите расследование....[/QUOTE]
в смысле?! т.е. ей полюбому надо будет неправду написать чтобы ей по 02 оплатили?!

Сообщение

Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015

14.03.2017 11:03:46

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Дмитрий Муллер написал:
а если не с кровати, а она правду напишет. [/QUOTE]
а если она правду напишет, то вы узнаете, что послал еЁ начальник.... и не за пирожком, а за пивом.... а раз послал, то это уже исполнение приказа начальника и соответственно травма на работе....[/QUOTE]
так ее никто не посылал и она в обяснительной так и написала что самолично покинула и никому не сказала

Сообщение

Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер Гость Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015	# 14.03.2017 11:00:11 а если не с кровати, а она правду напишет. ведь если она покинула место свое и вышла за территорию по своему желаению, это ведь не считается НС на производстве?! так?
Сообщение	Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015

14.03.2017 10:56:51

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Дмитрий Муллер написал:
что мне делать?[/QUOTE]
взять объяснительную, что дома в 00.20 с кровати упала и оплатить как 02.[/QUOTE]
а как оплатить, если 04 стоит, это надо переделывать или просто делать протокол где писать что не связано с производством и прикладывать к больничному листу?

Сообщение

Перейти

04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом

Дмитрий Муллер

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015

14.03.2017 10:52:52

история такая, уборщица, пришла на работу, поработала час и решила пойти в магазин за булочкой, никого не предупредив она покинула рабочее место, вышла из здания, перешла через дорогу в магазин, и когда вышла из магазина подскалзнулась и сломала палец на руке. пришла на работу скачала что сломала палец руководителю, руководство не приняло это во внимание. и отпустило ее домой. после того как она неделю была на больничном она пришла и принесла больничный 04. мне как инженеру привезли этот больничный. что мне делать? я попросил ее сходить переделать его но в больнице отказались.

Сообщение

Перейти

Тематические встречи, Предложение встретиться ОТшникам

Дмитрий Муллер Гость Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015	# 16.12.2015 09:56:50 [QUOTE]Лёлька написал: [QUOTE] Дмитрий Муллер написал: так когда у вас слет?[/QUOTE] Теперь не раньше апреля в Сочи! [/QUOTE] в Сочи дорого очень)) в дубай дешевле будет или в чехию
Сообщение	Перейти

Тематические встречи, Предложение встретиться ОТшникам

Дмитрий Муллер Гость Сообщений: 17 Баллов: 17 Регистрация: 16.12.2015	# 16.12.2015 09:05:33 Привет форумчане охранотрудцы) так когда у вас слет?)
Сообщение	Перейти

Регистрация

Вход

Дмитрий Муллер (Все сообщения пользователя)

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку