Добрый день! Я не указывал, как работники попадают на высоту потому что сразу указал, работы относятся к тем на которые наряд-допуск не оформляется (по всем критериям указанным в правилах. не придраться), подъем осуществляется по огражденным лестницам и площадкам стационарного вида. В данной ситуации в Правилах существует серьезный пробел, которого не было ранее (в старых правилах у "групников" не было указано "выполняемых с оформлением наряда-допуска", хотя пункт также выглядел неоднозначно). Если бы работодатель пошел на оформление наряда-допуска вопроса бы не возникло, но делать он этого не будет. Об обеспечении [B]допустимого [/B][B]минимального риска[/B] падения я тоже думал, согласно оценки рисков он таковым и является, и обеспечен. На каком основании этот риск можно перевести в более опасную категорию (работа с применением систем обеспечения безопасности работ на высоте, последствия возможного падения или произошедший н/с)?
Все о чем вы писали верно, и логично, и я об этом знал. Работник работающий в указанных условиях должен знать требования безопасности, которые указаны для "групников",, и я это понимаю. Но и работодатель ссылающийся на новые Правила тоже прав!
В любом случае спасибо Вам коллеги за подсказки и дискуссию!
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
