Добрый день, уважаемые участники форума, давно получаю исчерпывающую информацию на интересующие меня вопросы, но вот возник такой момент в моей не столь значительной практики, когда у меня возникла спорная ситуация.
Суть проблемы организовали проведение СОУТ в нашем филиале, численность маленькая работников т.к. филиал не открыт по своему основному профилю, а именно противотуберкулезный диспансер на 50 коек пациентов. Эксперты организации, проводящей СОУТ не медицинскому персоналу (слесарь-сантехник, электрик, рабочий по комплексному, уборщик служебных помещений - РМ прачка) не берут в расчет биологический фактор вообще, утверждая что спец одежда защищает от этого вредного фактора, хотя оценка эффективности СИЗ не проводилась. Так же не брался во внимание микроклимат, работы на улице, вибрация, тяжесть трудового процесса, напряженность, правомерны ли их действия в этом плане? СОУТ в нашем филиале проводится впервые.
Так же хочу поздравить, заочно, мужскую половину участников форума, с 23 февраля, мирного неба над головой и мира вашим семьям!
Суть проблемы организовали проведение СОУТ в нашем филиале, численность маленькая работников т.к. филиал не открыт по своему основному профилю, а именно противотуберкулезный диспансер на 50 коек пациентов. Эксперты организации, проводящей СОУТ не медицинскому персоналу (слесарь-сантехник, электрик, рабочий по комплексному, уборщик служебных помещений - РМ прачка) не берут в расчет биологический фактор вообще, утверждая что спец одежда защищает от этого вредного фактора, хотя оценка эффективности СИЗ не проводилась. Так же не брался во внимание микроклимат, работы на улице, вибрация, тяжесть трудового процесса, напряженность, правомерны ли их действия в этом плане? СОУТ в нашем филиале проводится впервые.
Так же хочу поздравить, заочно, мужскую половину участников форума, с 23 февраля, мирного неба над головой и мира вашим семьям!



