Петр Даурцев (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]rubik14 написал:
Ну или научились расследовать .... А еще есть ситуации когда корректней в личку спросить ...[/QUOTE]
Спасибо за предложение, если понадобится, чего мне явно не хотелось бы, я обращусь и в личку...

Странная тишина на форуме по несчастным случаям на производстве! Последний пост от модератора датирован 7 июля 2017 года, а на дворе конец 2018 года? Неужели форум по НС переименовался и "перекочевал" на другие форумы? Надо будет поискать!

[QUOTE]павел написал:
это с какого забора?[/QUOTE]
"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)

Статья 39
1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
3. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

[QUOTE]павел написал:
это с какого забора?[/QUOTE]
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

[QUOTE]Денис К написал:
Со слов пострадавшего описано, меня как СОТ вполне вариант устраивает. Проведу расследование и не свяжу.[/QUOTE]
И не забывайте о жизненных перипетиях Денис. Пострадавший и согласится с доводами комиссии о не производственном НС, но не получив компенсацию, пожалуется в ГИТ!

[QUOTE]павел написал:
Т.е. все считают , что этого не может быть в природе никогда?
[/QUOTE]
Я сужу со своей колокольни! Будучи СОТ и работающему по вахтовому методу работы, мне приходится расследовать и НС произошедшие с пострадавшими и в нерабочее время, таковы требования ТК РФ. По возможности я сам сопровождаю пострадавшего от травмы в ЛПУ и стараюсь держать нить развития ситуации в собственных руках. Но признаюсь, что редко могу влиять на мед.персонал, пока доктор осматривает пострадавшего, его медсестра сообщает в правоохранительные органы о травме...

[QUOTE]Михаил И написал:
А там и на внеплановую проверку организации ГИТ налететь можно.[/QUOTE]
Не исключено! Потому что, на протяжении полутора-двух месяцев нетрудоспособности с переломом, жена пострадавшего "вынесет" ему весь мозг за его оплошность и найдется доброхот из соседей или знакомых и подскажет про ГИТ!

[QUOTE]павел написал:
не факт.... он же уже подготовленый поехал в больницу и врачу скажет что упал дома с кровати, а на работу зашел доложить, что сегодня он не работник.......[/QUOTE]
Хорошая шутка Павел и хорошо, если это так! Но всегда, в желании "сокрыть НС", необходимо ожидать неприятностей от житейских изъянов, как суждение на уровне соседей, родственников и близких на проекцию несчастного случая с пострадавшим и вытекающими последствиями - временной потери трудоспособности, потери компенсаций по травме от ФСС по 125 ФЗ. Не буду расписывать всевозможные плюсы и минусы, но на мой взгляд, лучше расследовать НС, чем "расхлебывать" и отписываться от всевозможных надзорных органов исполнительной власти, в том числе и от правоохранительных органов и СК РФ. Любая травма в ЛПУ фиксируется и передается на проверку в правоохранительные органы, вам ли это не знать, Павел?

[QUOTE]Денис К написал:
...упал и получил травму - перелом. Вернулся на участок, сообщил мастеру. Был доставлен в больницу....[/QUOTE]
Вот это страсти-мордасти кипят в вашем повествовании Денис К. - "упал, перелом, вернулся на своих двоих, снова упал в обморок от "разноса" руководства и на носилках в больницу...?" Ну а если серьезно подходить к вашему вопросу, то ЛПУ, куда пострадавший был доставлен, обеспечит его листком нетрудоспособности с кодом 04 "Несчастный случай на производстве или его последствия" и поэтому вам придется создавать комиссию по расследованию несчастного случая и расследовать НС и приходить к какому то выводу.

[QUOTE]alex12101 написал:
А, почему у Коржа Журнал регистрации несчастных случаев на производстве не соответствует Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73?[/QUOTE]
Согласен с вами. Данная форма журнала не верна. Были внесены изменения к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 г. №73 (в редакции приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н). Добавлен п.5.1 индивидуального номера рабочего места.

[URL=http://penza.bezformata.ru/listnews/del-svyazannih-s-narusheniem-pravil/50737001/]http://penza.bezformata.ru/listnews/del-svyazannih-s-narusheniem-pravil/50737001/[/URL]
[SIZE=10pt][B][SIZE=9pt][/SIZE][/B][/SIZE]
[SIZE=10pt][B][SIZE=9pt]С начала года следователями возбуждено 13 уголовных дел, связанных с нарушением правил охраны труда[/SIZE][/B][/SIZE]

Следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Пензенской области подведены некоторые итоги следственной деятельности по расследованию уголовных дел о производственном травматизме в 2015 году и истекший период 2016 года. Данное направление деятельности является одним из основных в деле реализации конституционного права граждан на безопасные условия труда.

Действия виновных в нарушении правил техники безопасности при производстве различных видов работ квалифицируются, как правило, по ст. 143 УК РФ (нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо его смерть), ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных и иных работ, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупный ущерб, либо смерть человека) и ст. 217 (нарушение  правил безопасности на взрывоопасных объектах).

Следует отметить, что за последние три года, с 2013 по 2015 годы, число преступлений по фактам получения травм на производстве возросло более чем в три раза с 3 до 9. Уже за 8 месяцев текущего года эти показатели выше показателей  статистики прошлого года, и составляют 13 уголовных дел.

Следует отметить, что не каждое обращение по поводу нарушений охраны труда становится поводом для возбуждения уголовного дела. При регистрации сообщений о нарушении правил охраны труда учитываются диспозиции статей 143 и 216, 217 УК РФ, которые предусматривают обязательное наступление последствий нарушения правил техники безопасности и иных правил охраны труда в виде причинения тяжкого вреда здоровью, либо смерть человека. В случаях же, когда при нарушении законодательства об охране труда, не повлекшего наступления последствий, или причинения в результате этого нарушения легкого или средней тяжести вреда здоровью, ответственность наступает в соответствии с административным законодательством.

В ходе проверок следователями выясняется, по чьей вине происходит то или иное происшествие. Проверяются и деятельность руководителей предприятия на предмет, насколько были организованы необходимые мероприятия по охране труда, и степень вины пострадавшего работника.

Согласно материалам расследованных уголовных дел, наиболее травмоопасными явились сферы строительства и промышленного производства.

Наиболее ярким примером  расследования уголовных дел о нарушениях правил безопасности на взрывоопасных объектах является расследование резонансного происшествия, связанного с взрывом сжиженного газа на автозаправочном комплексе на ул. Аустрина в городе Пензе. В результате нарушения правил безопасности наполнителем баллонов и менеджером АЗС, от полученных в результате воспламенения газа термических  ожогов погибли двое мужчин. Как установлено следователями СУ СКР по Пензенской области и подтверждено судом, наполнитель баллонов не перекрывал после слива сжиженного углеводородного газа из автоцистерны в резервуар электромагнитный клапан на трубопроводе, хотя по технике безопасности он должен работать только в автоматическом режиме, позволяющем при отключении электроэнергии произвести его закрытие.

В свою очередь, менеджер АЗС при наличии системных нарушений, которые повторялись в течение продолжительного времени, являясь ответственным за соблюдение требований безопасности на взрывоопасном объекте, не приостановил работу блока сжиженного углеводородного газа.

В результате 18 июля 2015 года в ходе эксплуатации АЗС из-за неуправляемого отката микроавтобуса, и наезда на трубопровод  произошел его разрыв. При допущенном открытом взрывозащищенном клапане в течение 5 минут происходила утечка газа, который в результате воспламенился, что привело к пожару на автозаправочном комплексе и прилегающей территории, приведшему впоследствии к смерти находившихся в то время на месте происшествия двух мужчин.  В мае 2016 года приговором суда подсудимым были назначены наказания в виде ограничения свободы и условного лишения свободы.  

Другим примером нарушения правил охраны труда на производстве является случай с гибелью в феврале 2016 года в городе Пензе монтажника  ООО «Строитель». В ходе следствия установлено, что инженер указанной организации вопреки требованиям законодательства  не обеспечил соблюдение требований безопасности на объекте – главном корпусе филиала «Пензенский» ПАО «Т Плюс», в связи с чем в ходе строительных работ произошел обрыв каната подъемника и не срабатывание его аварийного тормоза.

В результате подъемник, с находящимся в нем монтажником, упал с наивысшей точки здания. От полученных травм, не совместимых с жизнью, рабочий скончался на месте. Приговором суда инженеру по ст. 216 УК РФ назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы условно.

В Пензе в результате нарушений требований техники безопасности при погрузке и перемещении бетонных плит на опасном производственном объекте на ул. Байдукова  произошел обрыв строп ввиду нарушений правил страповки и падение плиты на 54-летнего работника предприятия, который получил  тяжкие телесные повреждения.

В ходе следствия установлено, что кладовщик склада готовой продукции ООО «Жилстрой»  являясь, руководителем погрузочно-разгрузочных работ с использованием крана приняла самостоятельное решение о строповке плиты имеющей дефект в виде отсутствия с одной стороны плиты монтажной петли, с помощью двух текстильных строп и дальнейшем её перемещением при помощи мостового крана.

В результате при проведении вышеуказанных погрузочно-разгрузочных работ готовой продукции произошел обрыв одного из текстильных строп, и сразу же произошел обрыв второго текстильного стропа, в результате чего произошло падение плиты на рабочего. В суде по уголовному дело по ч. 1 ст. 143 УК РФ вынесено постановление о прекращении уголовного преследования в отношении указанного лица с назначением штрафа в размере 50 тысяч рублей.

Бессоновским межрайонным следственным отделом СУ СК по Пензенской области направлено в суд уголовное дело в отношении генерального директора  ООО «АгроДом», который допустил к производству работ, связанных с обслуживанием трактора работника, не прошедшего вводный и первичный инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, и соответствующее обучение. В результате 19-летний молодой человек,  осуществляя работу на тракторе увидев, что вращающие элементы возле вала забились компостом, не отключив вращающейся вал, стал производить его очистку. В результате работник получил телесное повреждение в виде травматической ампутации руки, что квалифицируется как тяжкий вред здоровью.

В Мокшане недавно произошел случай с получением тяжких телесных повреждений  оператором тянульной машины в кондитерском цехе ООО «Невский кондитер». Следствию еще предстоит выяснить все обстоятельства произошедшего и проверить действия лиц, отвечающих за технику безопасности на производстве.

В ходе расследования уголовных дел указанной категории следователями принимается комплекс мер по установлению всех обстоятельств, способствовавших совершению указанных преступлений. В адрес руководителей предприятий и должностных лиц, отвечающих за соблюдение правил техники безопасности, вносятся представления, по результатам рассмотрения которых данные лица привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности.

Как показывает анализ следственной практики, основными причинами производственного травматизма являются недостаточный контроль либо его отсутствие со стороны ответственных лиц за соблюдением подчинёнными работниками правил техники безопасности при выполнении отдельных видов работ, непредоставление пострадавшим необходимых средств индивидуальной защиты, работа на неисправном оборудовании, в том числе с истекшим нормативным сроком службы, либо рабочего места, не отвечающего требованиям безопасности, непроведение инструктажа работников по технике безопасности, допуск подчинённых к работе в состоянии алкогольного опьянения, не по их специальности, а также ряд других.

Следственное управление в тесном взаимодействии с другими контролирующими и надзорными органами продолжит работу по обеспечению защиты прав и свобод пострадавших от производственного травматизма.

Источник: Следственный комитет 23.09.2016  12:11

[URL=https://www.mngz.ru/russia-world-sensation/2510055-v-centralnoy-chasti-ohotskogo-morya-mastera-dobychi-uneslo-s-borta-rybolovnoy-shhuny.html]https://www.mngz.ru/russia-world-sensation/2510055-v-centralnoy-chasti-ohotskogo-morya-mastera-dobyc...[/URL]
В центральной части Охотского моря мастера добычи унесло с борта рыболовной шхуны

На промысле в центральной части Охотского моря (Ш=560 14’7 С, Д=1490 43’2 В.) в 19:10 МСК 14 декабря 2016 года с рыболовной шхуны "Талан" (судовладелец "Маг-Си Интернейшенел", г. Магадан) при постановке крабовых ловушек зацепился за хребтину и был стянут за борт уходящим крабовым порядком старший мастер добычи.

[QUOTE][QUOTE]Жесткая политика по ОТ была у буржуев, но видимо это было оправдано. Приемлема ли такая политика (менеджмент) в современных российских экономических условиях?[/QUOTE]
[URL=http://www.dupont.com/corporate-functions/our-company/dupont-history.html]http://www.dupont.com/corporate-functions/our-company/dupont-history.html[/URL]
«After an 1818 explosion, the members of the du Pont family, all of whom were away during the incident, agreed that one partner should always remain in the yards and that lower-level managers reside, as they did, on plant grounds».

Элеутер Ирен Дюпон де Немур - основатель компании DuPont, в 1818 году после страшной аварии на пороховом заводе в штате Делавер, установил принцип работы компании «Работать безопасно или не работать вовсе»
Для мотивации персонала, он поселил мастеров (руководителей нижнего звена) вместе с семьями в жилых домах прямо на пороховом заводе. Вы не будете нарушать правила безопасности, понимая что из-за Ваших действий могут погибнуть ни в чем не повинные люди.[/QUOTE]

[QUOTE]Лариса.С написал:
Пирамида Хенриха (пирамида происшествий). Только нас учили, что на 30000  Опасных условий и случаев опасного поведения приходится 3000 микротравм или[/QUOTE]
Возможно и так и у DuPont свое видение, своя "пирамида", не буду что то утверждать или отрицать. Но применять это на практике для профилактики несчастных случаев на производстве - можно и нужно.

[QUOTE]павел написал:
и вы не трудитесь! это не вам решать, .. это суд решит....а косяки зацепочки есть.... не будем это обсуждать....[/QUOTE]
Поживем - увидим! Я сам с этой клиникой на договоре в период своего межвахтового отдыха по основной работе. Я знаю тонкости ГПД.

[QUOTE]павел написал:
Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи,[/QUOTE]
Вот к этому я и готовлюсь, не сижу ровно, на пятой точке, собираю доступный "материалец", откуда бы взяться справке МСЭ, "больничному" пострадавшей, медзаключения 315/У. Опять же, не хочется "хвалить" себя любимого, но я это давно понял, надо "работать" с пострадавшим и его родственниками, объяснять им честно, что им причитается в связи с травмой по 125 ФЗ И пострадавшие соглашаются, когда видят заинтересованность работодателя договориться о паритетах.

[QUOTE]павел написал:
Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера (пункт 16 настоящего Положения), были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем,[/QUOTE]
Не трудитесь! Эти требования не к клинике. Есть четкий, недвусмысленный договор оказания услуг, "поштучный" можно сказать. Пришла, приняла пациента, сделала массаж и все. Ни табеля, ни графика работ, есть заказы - вызывает клиника на прием, нет.... На нет и суда нет!

[QUOTE]павел написал:
а больничный на вашу организацию выписан?[/QUOTE]
Нет! Но в беде клиника не оставит пострадавшую, через Краевое министерство здравоохранения, договорились на протезирование. И где то, не хочу "бить" себя в грудь, благодаря приходящему СОТу, то есть, мне. Дело в том, что СОУТ рабочих мест отделения педиатрии, клиники, только еще идет, и совсем не хотелось бы внеплановых проверок ГИТа., поэтому я немного сгустил краски, в плане повышения страхвзносов за тяжелый случай "не пуганному" ГД. Да и так "косяков" достаточно по ОТ, есть инструкции по профессиям и видам работ, но нет ни одной программы обучения...

[QUOTE]Татьяна Бурьян написал:
Я только не увидела (или пропустила что-то?) самого интересного - где и при каких обстоятельствах травму-то она получила???[/QUOTE]
Получила она на рабочем месте, но не на своем, потому что "приходящая" по договору подряда (оказания услуг).В выходные дни привлекается, так как в будние имеется штатный специалист по массажу. Приняла двух маленьких пациентов в отделении педиатрии и начала собираться на вызов по домашнему адресу и укладывая в сумку, свернутый массажный коврик, правой рукой ударяет себе же по правому глазу. У пострадавшей почти 100% слепота с детства, генетически-наследственные, катаральные прогрессирующие изменения ( в простонародье - бельмо), осложненное внутриглазным давлением - глаукомой. Вот такая первопричина, спешка, в желании выполнить все подрядные работы, хотя в этом не было никакой необходимости, автомобиль, ожидавший её, принадлежит клинике, заявка на определенный час, все заявки принимаются колл-центром, обрабатываются, распределяются среди специалистов, всегда и во всем размеренно, и где то даже скучный "трудовой процесс"  Но, случилось то, что случилось!    

[QUOTE]Сергей Теснов написал:
У кого нибудь такая штука есть? работает?[/QUOTE]
У меня есть такая "штука", довольно хорошее подспорье в профилактике несчастных случаев на производстве. Это правило из СУОТ прекрасно работает, вовлечены руководители структурных подразделений, начальники цехов, мастера и бригадиры. На одном из семинаров по ОТ был приятно удивлен практикой формирования, интегрированной системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, по методологии DuPont. Статистика неумолима, на две тысячи микротравм, приходится двести НС легкой степени тяжести, двадцать тяжелых, включая групповые и два-три со смертельным исходом. Вот такая пирамида, как приложение, к распоряжению о расследовании микротравм.