[COLOR=#222222]Добрый день, коллеги.[/COLOR]
[COLOR=#222222]Подскажите в следующем вопросе:[/COLOR]
[COLOR=#222222]Работники на сменном графике. [/COLOR]
[COLOR=#222222]По АРМ было 3.2. Работники работали по 36-часовому графику. В правилах трудового распорядка закреплены соответствующие графики.[/COLOR]
[COLOR=#222222]По СОУТ установлено так же 3.2. Но теперь по закону можно установить 40-часовой рабочую неделю. [/COLOR]
[COLOR=#222222]Однако мы не хотим изменить продолжительность рабочей недели и оставить все как было, в том числе сохранить и зарплату.[/COLOR]
[COLOR=#222222]Вопрос: можем ли мы не переводить их на 40 часов? Исходя из ст.91 ТК РФ у нас есть максимальный предел, но не сказано, что нельзя установить менее 40 часов.[/COLOR]
[COLOR=#222222]Если оставить их на 36 часах можно, то будет ли это сокращенной рабчоей неделей или уже неполным рабочим временем?[/COLOR]
[COLOR=#222222]Спасибо.[/COLOR]
[COLOR=#222222]Подскажите в следующем вопросе:[/COLOR]
[COLOR=#222222]Работники на сменном графике. [/COLOR]
[COLOR=#222222]По АРМ было 3.2. Работники работали по 36-часовому графику. В правилах трудового распорядка закреплены соответствующие графики.[/COLOR]
[COLOR=#222222]По СОУТ установлено так же 3.2. Но теперь по закону можно установить 40-часовой рабочую неделю. [/COLOR]
[COLOR=#222222]Однако мы не хотим изменить продолжительность рабочей недели и оставить все как было, в том числе сохранить и зарплату.[/COLOR]
[COLOR=#222222]Вопрос: можем ли мы не переводить их на 40 часов? Исходя из ст.91 ТК РФ у нас есть максимальный предел, но не сказано, что нельзя установить менее 40 часов.[/COLOR]
[COLOR=#222222]Если оставить их на 36 часах можно, то будет ли это сокращенной рабчоей неделей или уже неполным рабочим временем?[/COLOR]
[COLOR=#222222]Спасибо.[/COLOR]



