Ирина Ч (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
Можно уже не заморачиваться с сообщениями и извещениями. [/QUOTE]
Доброе время суток!
Он в искусственной коме.
А какова ответственность СОт, если я в отпуске с 10 июля, все проводилось без моего присутствия?
И случай ДТП не на территории филиала + за пределами проживания и работы в 5 км от населенного пункта. Меня это смущает

[QUOTE]
расследовать согласно ТК….[/QUOTE]
Только со временем оповещения припозднились. Не оповестили ГИТ и профсоюз. Отзывают меня (без приказа) с отпуска, чтобы я этим занялась. Случай произошел 7 августа, наши стали заниматься фактом 8 августа. Сроки вышли об оповещении. Смущало то, что вообще не на территории пункта деятельности. Какие могут быть последствия?

Спасибо огромное всем за помощь.

Наши юрисконсульты позвонили в СФР об этом случае. Те сказали, чтобы всем сообщить, а в СФР прислать копию акта (те отослали, даже не знаю в каком виде). Я в отпуске. Меня вызывают на работу в понедельник без приказа об отзыве с отпуска для того, чтобы я оповестила ГИТ и профсоюз.

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
в 5 км от районного пункта, попадает в ДТП. ([/QUOTE]
время ДТП является рабочим временем по трудовому договору?[/QUOTE]
Да. 15 часов дня. Работа до 17-45

Доброе время суток!
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:
Работник в рабочее время (в конце рабочего дня) покидает пункт жительства и район обслуживания (электромонтер) на личном автомобиле, не имея задания руководителя и в 5 км от районного пункта, попадает в ДТП. (Договора на использование личного транспорта нет.) Успевает позвонить на работу, к нему выезжают представители с работы, вызывают скорую помощь и ГИБДД. Отвозят его в больницу, где вводят в искусственную кому с переломами обоих ног. Специалист по охране труда в отпуске.
Создают комиссию, но о случае не сообщают ни в какие инстанции. Что предпринять?
Расследование любого случая предусмотрено по положению организации.
Какие законные действия стоит предпринять?

Вот и меня это удивляет, что он, как эксперт, этого не знает.

[QUOTE]Серж Ростовский написал:
Нет. Должен указать: "на РМ 2", "из них женщин 2"[/QUOTE]
Сообщила эксперту. Он спрашивает: какими нормативными актами это определено?

[QUOTE]Серж Ростовский написал:
Нет. Должен указать: "на РМ 2", "из них женщин 2"[/QUOTE]
Спасибо

работающих женщин 2, эксперт указывает: работающих женщин 0. Правильно ли?

Коллеги, подскажите, пожалуйста, а кто устанавливает квоты и должности для инвалидов? (кадровики, специалист по охране труда)

Спасибо огромное за помощь в нашей работе. С наступающим Новым 2018 годом и Рождеством весь коллектив! Мира, здоровья, везения, интересных встреч и путешествия, личного счастья всем!

[QUOTE]Олег Просто написал:
Видно я какое-то время был в летаргическом сне  У вас начальники и замы ТД заключают?[/QUOTE]
А обучение ОТ в обязательном порядке должны пройти все руководители. Но! Руокводители все аттестованные сотрудники, поэтому и "раздрай мозгов", когда думаешь, как возместить расходы на обучение из ФСС.

[QUOTE]Екатерина Попова написал:
отраслевое соглашение по оранам, организациям, подразделениям МВД на 2015-2017 гг[/QUOTE]
Отраслевое соглашение касается только вольнонаемных работников и гражданских служащих ОВД. Это профсоюзное соглашение. И касается только вольнонаемных.
У аттестованных сотрудников источники оплаты другие. Затраты не из ФСС, отчисления в ФСС они не делают.
Трудовой кодекс распространяется на аттестованных, но с учетом их ненормированного труда.

Спасибо большое за ответы. Жду начала и встречи с экспертами, которые выиграли электронные торги по котировкам.

[QUOTE]МаринаR написал:
Такая ситуация - СНИЛС в карте работника, который на момент подписания отчета уволен, а на его месте работает другой сотрудник. Как знакомить в течение 30 дней со дня подписания отчета с результатом СОУТ второго сотрудника?[/QUOTE]
Я делала отдельный дист ознакомления, потому как в №426-ФЗ четко указано, что никаких исправлений в документах не допускается, поэтому править ф.и.о. и СНИЛС уже нельзя.

Подскажите. пожалуйста, при определении стоимости работ оценивающей организации по СОУТ стоимость рабочего места и аналогичных идет как за одно или суммарное за все? Пример, 4 рабочих места, из них 3 аналогичные. Стоимость проведения оценки будет, как за 1 рабочее место или считаются рубли и за 3 аналогичных? Спасибо заранее за помощь.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, что предпринять в случае: в рабочее время  работница, садясь на стул, промахнулась и села наотмашь на пол. Ее отвезли на скорой в больницу скорой помощи. Наши действия?

:super: спасибо

Спасибо! Очень актуально для меня сейчас.