Иван Микаэлян (Все сообщения пользователя)

Спасибо за советы, критика она всегда прекрасна, я ожидал разных ответов, поэтому от незнания я и обратился сюда, знал бы все и не писал бы) всем добра)

Скажите пожалуйста есть ли возможность уволиться?

[QUOTE]Татьяна Бурьян написал:

Вас приказом назначили специалистом по ОТ? Возьмите должностную инструкцию. Посмотрите, что входит в Ваши обязанности?

У меня тоже возник такой же вопрос, как у Бориса. Как, являясь специалистом по ОТ, вы только после проверки узнаете, что оказывается
[QUOTE] Иван Микаэлян написал:
у него не было ни медосмотра, ни путевки на этот день, ни того что он прошел вводный инструктаж при приеме на работу и еще многих документов.[/QUOTE]
Вы не прошли обучения по ОТ. Предположим это не Ваша вина, но руководство то Вы уведомили о том, что обучить Вас надо? Вам сверху дали "задание" не расследовать, а Вы даже не задумались, на сколько это задание правильно???
Специалист по ОТ в организации должен именно контролировать такие моменты и подсказывать руководителям, где делается не правильно и как надо сделать.[/QUOTE]
В должностных написано:
- осуществляет контроль за соблюдением законодательства в сфере охраны труда
- принимает участие в комиссионном расследовании несчастных случаев на производстве
- организация работ по проведению аттестации раб. мест, организация обучения и проверки знаний по охране труда

За медосмотром и путевками следит инженер по выпуску авто, а за вводный инструктаж тогда отдел кадров.

[QUOTE]ВАВ написал:НЕТ,[/QUOTE]
НЕТ это не могу уволиться иди НЕТ ничего не будет?

[QUOTE] Вы уверены?[/QUOTE]
Правильное замечание, не уверен и не буду, есть возможность уволиться? мне ничего не будет?

[QUOTE]

Получается, что Вы тоже не обучены по 40-часовой программе по охране труда, я правильно понимаю?
А у Вас организовано вообще прохождение предрейсовых осмотров на предприятии? Вы принимали данного работника на работу или уже позже пришли?



[/QUOTE]

То то и оно нету обучения, только после случая начали шевелиться, водитель был принят в 2009 году, а я в 2014 принят, предрейсовые осмотры проверяет инженер

Естественно распоряжение было устным, по своей глупости и неопытности послушал начальника

Вопрос: я являюсь специалистом по охране труда, у нас на работе у водителя случился инсульт в дороге, другие пассажиры успели остановить и водителя увезли на скорой в больницу, вскоре тот скончался. Я как специалист должен был начать расследование, но было задание сверху что этого делать не надо, т. к. он умер не на рабочем месте, а в больнице и расследовать я не стал, тем более у меня нету ни корочек об обучении. После чего жена покойного подала в суд на нашу организацию, якобы начальство его загоняло. Приехала проверка и как оказалось у него не было ни медосмотра, ни путевки на этот день, ни того что он прошел вводный инструктаж при приеме на работу и еще многих документов. Пришел заместитель и сказал, что по шапке получит он, я, инженер и специалист в отделе кадров и будем мы выплачивать штраф, жена просит штраф в размере миллиона рублей. Что делать?

Вопрос: я являюсь специалистом по охране труда, у нас на работе у водителя случился инсульт в дороге, другие пассажиры успели остановить и водителя увезли на скорой в больницу, вскоре тот скончался. Я как специалист должен был начать расследование, но было задание сверху что этого делать не надо, т. к. он умер не на рабочем месте, а в больнице и расследовать я не стал, тем более у меня нету ни корочек об обучении. После чего жена покойного подала в суд на нашу организацию, якобы начальство его загоняло. Приехала проверка и как оказалось у него не было ни медосмотра, ни путевки на этот день, ни того что он прошел вводный инструктаж при приеме на работу и еще многих документов. Пришел заместитель и сказал, что по шапке получит он, я, инженер и специалист в отделе кадров и будем мы выплачивать штраф, жена просит штраф в размере миллиона рублей. Что делать?