Константин Боровик (Все сообщения пользователя)

Спасибо!!!

Проверка знаний. Есть свидетельство, но нет удостоверения. А сварщик после обучения по программе.

Если человек устроился на работу и у него есть свидетельство о прохождении обучения на стропальщика, то мы своей комиссией вправе его аттестовать и выдать удостоверение?
Тоже самое относится и к сварщикам. Если есть диплом или свидетельство о дополнительном образовании, то после обучения по программе разработанной и утвержденной в нашей организации и проведения экзамена, выдаем ему корочку. Она действительна только в нашей организации.

Мы хотим обучать для собственных нужд монтажников ЖБК, сварщиков, плотников и стропальщиков. Без присваивания квалификаций. Т.е. выдавать внутренние удостоверения по специальности.

Спасибо. А если на базе своего предприятия для своих сотрудников. требования те же?

Получается так, что если у человека допустим есть удостоверение по ОТ и он принят в штат как преподаватель, то никаких проблем быть не должно? Даже если по образованию он не педагог?

Андрей Олейников, очередной вопрос по преподавателям. Какие требования к образованию преподавателей, в том плане, что (педагогическое, высшее техническое или техногенная безопасность)? И еще программы сами разрабатывали или где-то готовые брали? я территориально тоже из Москвы.

Андрей Олейников, спасибо еще раз. А Вы уже открыли свой уч центр? Сколько по времени заняла вся процедура?

Андрей Олейников, Сасибо. Получается, если у нас уже зарегистрировано ООО, то мы просто добавляем к виду деятельности образовательные услуги  и все? И еще вопросик: Нужно ли в основной штат брать преподавателей или их можно привлекать по гражданско-правовому договору?

Андрей, а можете прояснить один момент. Почему все УЦ зарегистрированы как некоммерческие организации? Хотя можно оформить и как коммерческую.

Добрый день.
Строительной фирме требуется СОТ. Фирма будет вести строительство Керченского моста (Крым). Поэтому нужен кто-то из местных. Зарплата по собеседованию.

Добрый день, уважаемый коллеги. Буду очень рад, если поможете, а то в голове сплошная каша.
Устроился в строительную фирму (ООО), на должность Инженера по Охране Труда. Директор дал указание: - "Навести порядок в ОТ", т.к. до этого конкретно никто не занимался. Есть инструкции по ОТ, журналы (вводного, перв. на раб. месте, пож. без.). Нет никаких программ, только инструкции.
В нашей фирме несколько структурных подразделений:
Директор (обучен в УЦ по 40 часовой программе)
Два заместителя директора (обучены в УЦ по 40 часовой программе)
гл. инженер (обучен в УЦ по 40 часовой программе)
Бухгалтерия и кадровики
Инженер по ОТ (т.е. я) (обучен в УЦ по 40 часовой программе)
Гараж (гл.механик - обучен по БДД, механик, и водители автобусов)
Как бы два строительных участка, на которых из руководителей, только мастера (обученные а УЦ). Начальников нет.
Рабочие все приезжие, но из России. Иностранцев нет. Приезжают на месяц, кто чуть больше и уезжают. Могут приехать еще, но не известно когда. Поэтому оформление только на время работы. Попадаются и специалисты, когда-то и где-то учились. У кого корочки с предыдущих мест работы, конечно все просроченные.
Специфика фирмы такова, что мы только предоставляем рабочих, согласно заявкам из фирм с которыми мы сотрудничаем. У нас нет ни техники, ни оборудования, ни инструмента - вообщем ничего. По заявкам мы предоставляем людей для неквалифицированной работы, т.е. подсобных рабочих. А по факту, они выполняют любую работу (и квалифицированную, и нет). В штат нашей фирмы их принимают и монтажниками, и сварщиками, и плотниками и т.д., у кого какое удостоверение или диплом имеется.
Программу вводного инструктажа я разработал. Журнал веду. А остальное кто должен? Программу первичного инструктажа, кто должен разрабатывать? Проводить АРМ? Если рабочие работают на лесах, а у нас своих лесов, то кто должен принимать леса? Как быть с электробезопасностью? В штате нет гл. энергетика, у нас нет даже своего помещения, все арендованное. На объектах мы пользуемся выданным инструментом и точками подключения, той фирмы, которой предоставили работников. Я сам обучен по ЭБ, но как инспектирующее лицо. Как присвоить 1гр. ЭБ, если больше никто не обучен? И кого учить и на что?