Olya (Все сообщения пользователя)

Да, вот такой у нас быстрый главный инженер, побежал, не дождавшись совета.

Про уголовное дело, это я случайно написала.

Выкладываю определения Инспектора и заключение по результатам СОУТ. Может быть, я что-то не заметила. документы по разным организациям, но ситуация одинаковая.

Получено определение о возбуждении уголовного дела  об адм. правонарушении. Написано: в действиях предприятия усматриваются признаки состава адм. правонарушения, предусмотренного частью 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Возбудить уголовное дело и приступить к производству адм. расследования.

[QUOTE]Сергей Киселев написал:

[QUOTE] Olya написал:
А что исправлять? Я не совсем поняла.[/QUOTE]
Ну с Ваших же слов:
[QUOTE]Организация, проводившая СОУТ, предоставила карты оценки и заключение эксперта.
Мы предоставили декларацию по почте в инспекцию по труду. Позвонил инспектор и сказал, что у вас в заключении написано: "рабочие места, на которых вредные факторы не идентифицированы (подлежат декларированию) отсутствуют." Поэтому грубо нарушен закон и прочее.[/QUOTE]
Наверное нужно (как я понял ситуацию)
1. Письмом организации отозвать декларацию (так как мест подлежащих декларированию нет)
2. Предоставить отчет о проведении СОУТ по форме, установленной ФЗ-426
Т.е. все так, как при проведении обычной СОУТ[/QUOTE]
Я поняла, извините, не так прочитала ответ. Спасибо за совет.

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
Как мне кажется
Нет, никакого грубого нарушения. СОУТ Вы провели.
Есть просто ошибка в подаче сведений по результатам СОУТ!!!
Исправьте и (обязательно!!!) до встречи на административной комиссии с инспектором принесите все в ГИТ и подайте сведения с сопроводительным письмом.
А то, что он пугает штрафом, работа у него такая)))[/QUOTE]
Насколько я поняла, рабочие места для декларирования у нас отсутствуют, что исправлять в этом случае

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
Да не будет никакой статьи, Вы чего)
То, что говорит он по телефону ничего не меняет абсолютно.
Если не было официального письма о выявленном нарушении, то и спорить с ним не нужно.
Исправляйте, сдавайте как надо и забудьте)[/QUOTE]
А что исправлять? Я не совсем поняла.

[QUOTE]Лёлька написал:

[QUOTE] Olya написал:
кто же у нас так законы то пишет.......[/QUOTE]
А их и пишут специально, чтобы повод был оштрафовать тех, у кого зубов нет... Объясните, что не поняли, тем разобрались, ничего криминального нет, СОУТ проведена, карты есть, отчет есть. За что штрафовать? По какой статье?[/QUOTE]
А если инспектор предоставит статью?

Ругаться это одно, а говорить о преступлении, связанном с грубейшим нарушением закона - это другое.
Я согласно, что правильно.....
Но кто же у нас так законы то пишет.......

Замеры освещенности есть, но  все допустимо.

У нас не производство, у нас услуги по сдаче помещения в аренду. Места: ген. директор, бухгалтер, лифтеры, вахтеры, дворники.

Нам провели СОУТ. Организация, проводившая СОУТ, предоставила карты оценки и заключение эксперта.
Мы предоставили декларацию по почте в инспекцию по труду. Позвонил инспектор и сказал, что у вас в заключении написано: "рабочие места, на которых вредные факторы не идентифицированы (подлежат декларированию) отсутствуют." Поэтому грубо нарушен закон и прочее.
Мы трактовали эту фразу как наличие вредных мест не установлено, то есть все места безвредные и о них надо отчитаться как о безвредных.
Отчитались.. на свою голову....

Доброе утро!
Пока не назвали номер статьи. инспектор сказал, что мы не умеем читать ФЗ, грубо нарушаем законодательство и вообще преступники буквально. Пригласил на личную встречу, размер штрафа не назвал, сказал, приносите доверенность, получайте бумагу со штрафом.
Как же работать? Не сдашь декларацию или отчет - оштрафуют, сдашь - тоже штрафуют.
Как можно себя защитить? Ссылаться на неясность закона, и говорить, что неясность трактуется в пользу пострадавшего? Самое обидно, что у нас таких организаций несколько. Декларации заполняли разные бухгалтера, причем не советуясь друг с другом. мы все сходим с ума?
штраф пока грозит только по одной.
Помогите, пожалуйста, кто чем может...

Добрый вечер! Поясните, пожалуйста, правомочно ли назначение штрафа в случае, если организация представила в инспекцию по труду декларацию о том что все рабочие места без вредных факторов. Позвонили из инспекции и сказали, что представлением декларации мы нарушаем закон, тк в заключении эксперта, проводившего СОУТ, указано в скобках об отсутствии обязательства о декларировании. Но ведь во всех законодательных актах наоборот указана обязанность отчитаться по "безвредным" рабочим местам? Возможно, вышел новый закон, которого наша организация не знает.
Заранее спасибо.