Виктор Огурцов (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Анатолий Буслаев написал:
[QUOTE] Бела Слонька написал:
И, по большому счету, если есть заявление пострадавшего о НС, то дело десятое, что там в больничном, это одно доказательство среди прочих. Основанием признания травмы НС на производстве будет акт ф. Н-1[/QUOTE]
Так нет заявления от пострадавшего. Все с его слов. А ч. 2 ст. 229.1. ТК РФ дает   право,   а не обязывает пострадавшего подавать заявление на расследование НС, о котором не было своевременно сообщено. (не хочет, значит не хочет). И не будет ни какого расследования. И работодатель не может заставить пострадавшего подавать такое заявление. А вот проблему с кодом «04» придется, как то решать, возможно выяснять все обстоятельства, а решение прикладывать к б/л, чтобы закрыть проблему кода «04».[/QUOTE]
Спасибо всем за консультацию,отправили запрос в травмпункт по поводу кода 04,ждем ответа

[URL=http://ohranatruda.ru/ssot/user/26933/][B]Квинтэссентор[/B][/URL] спасибо!

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
При изменении кода причины нетрудоспособности должна быть проставлена дата в реквизите "дата 1", причем эта дата должна совпадать с одной из дат записи врача в разделе "Освобождение от работы". В представленном Вами больничном она отсутствует, что позволяет судить о нелегитимности больничного, как минимум, и о подделке, как максимум. Кроме того, подпись врача Воронцова принадлежит не ему, а Фоссу, что еще более укрепляет подозрения в легитимности больничного.[/QUOTE]
Больничный по  всем (внешним)признакам не является подделкой.Оформлять мне на него Акт-Н 1,проводить расследование по нему?

Добрый день!Прошу подсказки,после травмы сотрудник принес больничный с кодом нетрудоспособности 02,а после закрытия больничного появился код изм 04, сотрудник пояснить не может в какое именно из посещений появился код 04. Мои действия?Травма произошла в рабочее время в 10 утра(экспедитор повредил руку в другом городе ) со слов сотрудника,никому ничего не сообщал, в травмпункт обратился  по приезду с командировки с бытовой травмой[IMG WIDTH=800 HEIGHT=600]http://s018.radikal.ru/i508/1606/2e/856468f1ab15.jpg[/IMG]

Нет,в одном месте.Но у кадровиков нет обучения по охране труда и технике безопасности и юридически числятся в другой компании .У нас группа компаний.

Нет,в одном месте.Но у кадровиков нет обучения по охране труда и технике безопасности и юридически числятся в другой компании

Это разные подразделения(хотя ООО одно),водители и экспедиторы,подразделения расположены территориально в разных местах и вести один журнал проблематично.

Есть человек на которого возложены обязанности проведения вводного инструктажа.А если возложить обязанности на 2 руководителей,тогда теоретически можно иметь два журнала ВИ?

инспектор ГИТ сделал устное замечание не ссылаясь ни на что.А служба СОТ (в лице исполнительного директора ) действительно всего одна.Спасибо Вам за подсказку

Подскажите специалисты! У нас предприятии,ведут по два журнала по ОТ(вводный,первичный .и т.д. и т.п.)в силу того что расположены отделы (транспортный отдел и отдел экспедиции) в разных местах города, но юридически предприятие(ООО) одно.При проверке инспекцией труда было сделано замечание,что журнал вводного инструктажа должен быть в одном экземпляре.Правомерно ли это?