Sand (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Олег Просто написал:
Вам Уважаемый (ая)  Sand , ссылка не поможет - Вы халявщик[S] (халявщица[/S]) ленивец (а) [/QUOTE]
ОООО...  вот это уже не так обидно))) Но хотя и это не правда, просто когда нужно срочно "просто направление", получается что как в данной ситуации я потратила уже час только на поиск и прочитку и да...  переписку в этой теме....   :coquet:

[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] Sand написал:
И почему всё-все всегда такие сложные))))   ну почему вместо ссылок с многочисленными страницами обсуждений и цитирования законов и убивания на это времени[/QUOTE]
М-дааа.... Люди даже по ссылке (а это в конце страницы по ссылке) НЕ СПОСОБНЫ ПРОЧИТАТЬ, что Сергей Кисилев любезно раздает данный материал....
Вам Уважаемый (ая)    Sand   , ссылка не поможет - Вы халявщик (халявщица) [/QUOTE]
Вы "просто Олег" и большое вам спасибо).  :flag:

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Sand написал:
уже его видела)))[/QUOTE]
мало?[/QUOTE]
Да нет))))) подумала, что вдруг есть иная форма) или указанные постановления и приказы в направлении утратили уже свою силу).....

Доброго дня! подскажите направление на психиатрическое освидетельствование могу ли вот такое использовать......  или же есть иная форма????

[QUOTE]павел написал:
[URL=https://uristhome.ru/document/31/napravlenie-na-psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie-blank]https://uristhome.ru/document/31/napravlenie-na-psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie-blank[/URL] [/QUOTE]
Спасибо...) уже его видела)))

[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] Sand написал:
Доброго дня уважаемые коллеги! Может кто-нибудь из Вас смог-бы предоставить образец или бланк направления на психиатрическое освидетельствование работника перед приемом на работу???? Буду вам оооочень признательна. Или же за подсказку где его найти или скачать) Заранее спасибо![/QUOTE]
Вам сюда с челобитной    
[URL=http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum23/topic10784/?PAGEN_1=11]http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum23/topic10784/?PAGEN_1=11[/URL] [/QUOTE]
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Sand написал:
предоставить образец или бланк направления на психиатрическое освидетельствование[/QUOTE]
точно такое же как и на предварительный медосмотр....[/QUOTE]
И почему всё-все всегда такие сложные))))   ну почему вместо ссылок с многочисленными страницами обсуждений и цитирования законов и убивания на это времени, не скинуть просто файлик или ссылку на конкретный документ...  я же не спрашивала а как проводят эти освидетельствования, а кто проводит и т.д. и т.п....... зачем так всё  усложнять....  эх.....  :dontknow:

Доброго дня уважаемые коллеги! Может кто-нибудь из Вас смог-бы предоставить образец или бланк направления на психиатрическое освидетельствование работника перед приемом на работу???? Буду вам оооочень признательна. Или же за подсказку где его найти или скачать) Заранее спасибо!

Спасибо, будем готовится...

Он заходил на территорию строительного участка покормить собаку, которая так же находится на участке. Куда это отнести к личной причине или же к производственным надобнястям... пока не понятно.  Сейчас хотим взять объяснение с него, что он на момент происшествия был стройке в свое не рабочее время. Возможно это повлияет на ход расследования. Потому об данном инциденте из травмы сообщили в прокуратуру.

Добрые день, уважаемые коллеги!
Подскажите пожалуйста, как мне расценить относится ли данная травма к производственному травматизму или нет. И если относится какие дальнейшие последствия ждут организацию.
Описание случая: Сторож подскользнулся и  сломал ногу на территории строительного участка, где ведет строительство наша организация. Но дело в том, что он появился на стройке в свой входной день. По всем документам он на смену не заступал. И руководство не знало что сторож поехал на строительный участок. Сторож обратился в травму где сказал что несчастный случай произошел с ним на работе. Подскажите что в дальнейшем ожидать организации и какие уже сейчас необходимо предпринимать действия? Заранее спасибо.