l (Все сообщения пользователя)

В предписании ссылка на ст.212 ТК РФ, а затем уже на Типовое положенние

При расследовании тяжелого н/с причина номер 2: необеспечение функционирования созданной СУОТ.
По окончании расследования - проверочка ГИТ и штраф на круглую сумму на юр.лицо за СУОТ.Нарушены п.39, 51,52,55,56,59,60 Типового положения о СУОТ.Хотя 2 пункта были в наличии.

И вообще эта ветка нашим мужчинам посвящена.Так что Мистеров поздравляем  :appl2:

Грубая, вы Наташенька. Что поделать, если я зарегистрировалась так.  :razborka:

Это не Велес.Это тетенька преклонных лет.

Поздравляю всех Мистеров охраны труда![IMG WIDTH=397 HEIGHT=600]http://qsee.ru/cards/23/05/img/01.gif[/IMG]

Конечно же, котельная - ОПО.Поисково-спасательная служба заключает договор на проведение аварийно-спасательных и газоспасательных работ только на отопительный период.Но они расположены территориально далеко от нас, а так бы с ними заключили договор. Пожарная часть - на одной улице, но они хотят круглогодичное обслуживание, а на отопительный период не хотят заключать договор. Вот и смотрю, есть ли какие- нибудь ссылки в нормативных документах. Про ст.10  116-ФЗ - это всем известно.

Волнует вопрос - на какой срок заключать? На отопительный период или круглогодично? Ведь за это платим деньги. Мы хотим за период работы котельной, а пожарные- за год.С мая до октября в сеть газопотребления не подается газ, какие могут быть аварийно-спасательные работы? Газоснабжающая организация за обслуживание в этот период деньги не берет, а пожарные хотят.Просто котельных у нас 3 штуки.

Заключить договор хотим с пожарной частью, у них есть свидетельство и о газоспасательных работах

Добрый день! Может кто подскажет, на какие нормативные документы можно сослаться при заключении договора на проведение аварийно-спасательных и газоспасательных работ в сезонной котельной, о периодах действия договора (круглогодично  или только в отопительный период).Ведь летом подача газа в сеть газопотребления прекращена.

СПАСИБО!!! Самое лучшее поздравление! :appl2:

Наша организация обслуживается ФМБА. Всем работодателям разослали они Приказ ФМБА №170 от 07.09.2015г.. Вчера ходила на семинар, был представитель мед.учреждения. По перечню постанов. 377 от 28.04.1993г. стали определять кто пойдёт на комиссию. Получается, что все работающие с ПЭВМ, должны пройти психатр. освидетельствование. :weep7:.Готовьте ваши денежки.

Лёлька написал:
Я считаю, что если работники работают с ПК более 50%, то МО нужен, другие считают, что не нужен...

Димик написал:
Сверху сказали: "надо".
Москаленко Дмитрий написал:
Обсуждение идёт касательно офисных сотрудников же, у нас, допустим  пару отделов, такие как бухгалтерия, кадры и колл-центр проводят более  50% времени за пэвм.
Остальные же сотрудники в какой-то степени бывают на встречах, если  допустить то, что встречи у них каждый день, то соответственно их время  менее 50%, и на периодические МО их можно и не гонять, и не платить за  МО.

У нас в картах АРМ прописана необходимость прохождения МО с классом 2, работающим с ПЭВМ.Позиция нашей инспекции труда такова, что прохождение МО обязательно или провести вновь СОУТ и тогда в картах не будет указана необходимость в МО. Ждём окончания действия АРМ