Наталья Чибисова (Все сообщения пользователя)

Всем огромное спасибо за ответы!
Вы мне очень помогли!

Добрый день, Уважаемые!
Ситуация следующая.
Мы предприятие машиностроения.
На проведение сварочных работ заключаем договор ГПХ с физическим лицом.
Что мы должны сделать по охране труда при проведении сварочных работ, нужно ли как то дополнительно оборудовать место проведения сварочных работ, нужен ли наряд-допуск на проведение огневых работ?
Вводный инструктаж проводится.
Сварка производится в среде аргона. Оборудование для сварки и газ предоставляет сам нанятый работник.

Заранее благодарю за помощь!

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Наталья Чибисова написал:
у меня вопрос. кроме наряда-допуска необходимо оформлять какие нибудь документы?
[/QUOTE]
Читайте:
Приказ Минтруда России от 01.06.2015 N 336н "Об утверждении Правил по охране труда в строительстве" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.08.2015 N 38511)[/QUOTE]
спасибо!!

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE] Наталья Чибисова написал:
наше руководство не желает распускать коллектив на время проведения работ по выкладке стены и разрушению половины здания. [/QUOTE]
Т.е ваши работники будут работать на половине здания будут работать в то время как на второй половине здания будут ломать стены и проводить огневые работы. И если не дай бог один из ваших работников  будет работать рядом или чисто случайно будет стоять рядом и курить или глазеть.

То виноваты будут руководители.
Напишите докладную записку руководству что если че случится вы ни при делах будет. Вот я вам объясняла а вы не послушали.[/QUOTE]
уже написала. спасибо за помощь!

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE] Наталья Чибисова написал:
уточню, что ВСЕ работы проводятся подрядной организацией.[/QUOTE]
Если договор на работы уже заключен и в нем ничего нет по охране труда или по безопасности или написано невразумительно подрядчик должен соблюдать требования трудового законодательства и охраны труда то нужно заключить доп соглашение в котором разъяснить подробно подрядчику что ему надо делать по безопасности. И не надо там употреблять вообще слово охрана труда а то будут проблемы если что случится. Пишите просто -
Требования безопасности.
К примеру
1) Подрядчик при проведении работ должен обеспечивать безопасность проведения работ. При проведении огневых работ  размещать рядом с производством работ средства пожаротушения - огнетушители.

И далее по вашему вопросу непонятно что значат "работы повышенной опасности"? Какие это работы? Что там такого опасного?
Можно если не знаете написать Подрядчик при проведении опасных работ должен обеспечивать безопасность.Оградить место работ,  повесить знаки безопасности

И ваще что вы там то делаете если арендодатель нанял подрядчиков? Вы то арендатор и вам важно чтобы при производстве работ ваших работников там не было.[/QUOTE]
наше руководство не желает распускать коллектив на время проведения работ по выкладке стены и разрушению половины здания.
я уже не знаю как воздействовать на руководителя.

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE] Наталья Чибисова написал:
кроме наряда-допуска необходимо оформлять какие нибудь документы?[/QUOTE]
2.1.7. Целевой инструктаж  проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Также нужна инструкция по мерам пожарной безопасности составленная по ППР 390.[/QUOTE]
уточню, что ВСЕ работы проводятся подрядной организацией. наши сотрудники не учавствуют совсем в этих всех работах. и финансирует все эти работы арендодатель

Уважаемые специалисты.
может я не по теме. заранее извиняюсь.
у меня такой вопрос. может кто нибудь сталкивался с подобной ситуацией.
наше предприятие арендует здание на одном большом промышленном предприятии. около нас строится новое производство арендодателя. наш корпус попадает в зону нового производства. наш корпус на половину пустует. арендодатель ломает половину нашего корпуса. подрядные организации оформляют наряд-допуск на огневые работы. в скором времени предстоят работы повышенной опасности. будут выкладывать стену и разрушать пустующую часть корпуса.
у меня вопрос. кроме наряда-допуска необходимо оформлять какие нибудь документы?
заранее благодарю за помощь

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Наталья Чибисова написал:
нужно ли какое то обучение работнику, который будит иногда ездить на ней.[/QUOTE]
нужна профессия водитель погрузчика[/QUOTE]
Спасибо большое!

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Наталья Чибисова написал:
Не могу найти (да и честно говоря не знаю где искать) нужно ли какое то обучение работнику, который будит иногда ездить на ней.[/QUOTE]
вот когда будете покупать, посмотрите этот вопрос в еЁ паспорте....

+ Постановление Правительства РФ от 12.07.199[/QUOTE]
Спасибо большое!!

Добрый день. НУЖНА ПОМОЩЬ.
Может у кого нибудь было подобное на производстве..
Для передвижения по территории предприятия необходимо приобрести ГРУЗОВУЮ ЭЛЕКТРИЧЕСКУЮ ТЕЛЕЖКУ (ампераж аккумулятора 900Вт). Не могу найти (да и честно говоря не знаю где искать) нужно ли какое то обучение работнику, который будит иногда ездить на ней.

[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] Наталья Чибисова написал:
Добрый день, уважаемые. Возникла проблема. Помогите, пожалуйста, найти какой нибудь нормативный документ по решению.
[/QUOTE]
   Правила по охране труда в строительстве  
Разборка (разрушение) зданий и сооружений     при их реконструкции или сносе  132. Разборку (разрушение) строений необходимо осуществлять на основе решений, предусмотренных в организационно-технологической документации на производство работ. Указанные решения должны быть приняты после проведения обследования общего состояния строения, а также фундаментов, стен, колонн, сводов и прочих конструкций.  По результатам обследования составляется акт , на основании которого принимается решение о:  1) выборе метода проведения разборки (разрушения);  2) установлении последовательности выполнения работ, исключающих самопроизвольное обрушение конструкций;  3) установлении опасных зон при принятом методе разборки (разрушении) и применении при необходимости защитных ограждений;  4) временном или постоянном закреплении или усилении конструкций разбираемого строения с целью предотвращения случайного обрушения конструкций;  5) мероприятиях по пылеподавлению в процессе разрушения конструкций и их погрузке;  6) мерах безопасности при работе на высоте;  7) схемах строповки при демонтаже конструкций и оборудования.        134. Работы по разборке (разрушению) строений выполняются после мероприятий, связанных с отселением проживающих в них граждан (выездом расположенных организаций), отключением от сетей водоснабжения, теплоснабжения, газоснабжения и электроснабжения, канализации, технологических продуктопроводов и принятием мер против их повреждения.       [QUOTE] Наталья Чибисова написал:
Возможно не права я..[/QUOTE]
   [/QUOTE]
спасибо большое.

Добрый день, уважаемые. Возникла проблема. Помогите, пожалуйста, найти какой нибудь нормативный документ по решению.
А именно: одно большое производственное здание высотой примерно 30 метров. В одной половине здания работает производство - персонал и оборудование, подведены свет, пар, конденсат, вода, канализация, отопление, Вторая половина здания полностью не эксплуатируется. Здание в аренде. Собственник намерен снести не эксплуатируемую часть здания оставив при этом часть здания работающего производства. ВСЯ ПРОБЛЕМА В ТОМ, ЧТО РАЗБИРАТЬ ВТОРУЮ(ЗАБРОШЕННУЮ) ЧАСТЬ ЗДАНИЯ СОБИРАЮТСЯ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, КОГДА В ПЕРВОЙ ЧАСТИ ЗДАНИЯ БУДУТ РАБОТАТЬ ЛЮДИ.
Я как инженер по ОТ категорически против, но мне нужно доказать руководству своё мнение опираясь на действующие документы.
Возможно не права я..

Доброго дня всем!
Это получается, что Инженером по охране труда может быть только человек имеющий соответствующее образование?
И даже по совмещению нельзя быть назначенным на должность инженера по ОТ имея средне-специальное образование?

спасибо

Спасибо!
Подскажите. Могу ошибаться по поводу сроков обучения. 1 раз в 5 лет. правильно?

Добрый день.
У меня вопрос по обучению работников в УЦ.
В нашей организации 26 работников. В УЦ обучаю руководителей - членов комисии по проверке знаний по ОТ у работников. Все рабочие, занятые на производстве проходят проверку знаний в этой комисии. А вот кто не занят на производстве - бухгалтер, инженер, техник-лаюорант, юрист, экономист, не проходят никакого обучения. У нас есть перечень рабочих мест которым не нужен повторный инструктаж.
Получается мы нарушаем? Нам нужно ещё и остальных в нашей комиссии обучать? Или их тоже в УЦ?

Доброе время суток всем!
Подскажите, пожалуйста.
Необходимо ли утверждать Положение о СУОТ на предприятии, если есть ПОЛОЖЕНИЕ О  ПОРЯДКЕ  ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ  ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ. И если нужно, то какой датой? я думаю, что дата должна быть не позднее даты утверждения положения о порядке обучения по ОТ и проверке знаний.
Спасибо заранее за помощь!

Подскажите, пожалуйста.
Закончился срок действия инструкций по ОТ. я ввожу новые инструкции приказом. А далее? дальнейшие действия?

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
[QUOTE] Наталья Чибисова написал:
Нужен образец приказа о введение в действие ПОЛОЖЕНИЯ ПО СУОТ на малом предприятии[/QUOTE]
Об утверждении Стандарта организации. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» и иными нормативно-правовыми актами об охране труда и в целях создания общей системы управления, обеспечивающей управление рискам и в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью ООО «...»,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить и ввести в действие с 14 октября 2014 г. Стандарт организации. СТО-ОТ-02-2014. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» (Приложение №1).
2. Всем должностным лицам, специалистам и работникам ООО «...» ознакомиться с Стандартом организации. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» с отметкой в листе ознакомления (Приложение №2)
3. Контроль за исполнением приказа возложить на ответственного за организацию работы по охране труда – ...

Приложения:
1. Приложение №1 – Стандарт организации. СТО – ОТ – 02-14. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» - на 15 стр.;
2. Приложение №2 – Лист ознакомления с Стандартом организации. СТО – ОТ – 02-14. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» - на 1 стр.

Генеральный директор
[/QUOTE]
Спасибо огромное!

Доброго времени суток всем.
Может кто нибудь поможет.
Нужен образец приказа о введение в действие ПОЛОЖЕНИЯ ПО СУОТ на малом предприятии.
Заранее спасибо