Иван Новиков (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Сергей Бардин написал:

[QUOTE] Иван Новиков написал:
[QUOTE]
[/QUOTE]
руководитель (лидер) группы. Еще одии вопрос карта же присваевается на 5 лет? не так ли.[/QUOTE]
Не знаю, есть ли в  ОК 016-94  и ЕКСД ваша должность? Если нет, то попроще можно, что за должность?[/QUOTE]
должность: "Руководитель (лидер) группы" это что-то типа и не рабочий и не мастер.

[QUOTE]Сергей Бардин написал:

[QUOTE] Иван Новиков написал:
[QUOTE] Сергей Бардин написал:
[QUOTE] Иван Новиков написал:
то есть положено только 4 процента доплата и все? а как же отпуск?[/QUOTE]
Да, минимум 4% от оклада (ставки). Больше по любви с РБТДЛ. Отпуск у кого 3.2 и повреднее. Ст. 117 ТК РФ[/QUOTE]
но если я не ошибаюсь изменение было с 28.12.2013г. а роспись на документе аттестационной камиссии стоит 26.12.2013г. он разе не подходит под старый закон и сноска в документе стоит на старый закон.[/QUOTE]
Не ошибаетесь. Только по Постановлению №870 много непоняток и разборок было, что оно применялось как кому выгодно (из-за п. 2). Но если вы с помощью его пробьете 36 час. рабочую неделю и 7 дней отпуска, то это будет "выстрел из пушки по воробьям". Т. к. работодателю ничего не мешает провести специальную оценку условий труда. В результате которой ваша 3.1 чудесным образом станет 2. У вас карта на какое рабочее место?[/QUOTE]
руководитель (лидер) группы. Еще одии вопрос карта же присваевается на 5 лет? не так ли.

[QUOTE]Сергей Бардин написал:

[QUOTE] Иван Новиков написал:
то есть положено только 4 процента доплата и все? а как же отпуск?[/QUOTE]
Да, минимум 4% от оклада (ставки). Больше по любви с РБТДЛ. Отпуск у кого 3.2 и повреднее. Ст. 117 ТК РФ[/QUOTE]
но если я не ошибаюсь изменение было с 28.12.2013г. а роспись на документе аттестационной камиссии стоит 26.12.2013г. он разе не подходит под старый закон и сноска в документе стоит на старый закон.

то есть положено только 4 процента доплата и все? а как же отпуск?

Добрый день.
Есть на руках лично у меня карта аттестации моего рабочего места по условиям труда.
Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса 3.1
Вопрос: Что полагается по закону с таким кофициеннтом вредности?
В конце карты росписи представителей аттестационной комисии стоят 26.12.2013
с результатами оценки труда ознакомленны 20.03.2014
в окончании еще есть столбик что до аттестации было и то что должно стать.
в первом столбце фактическое наличие во втором необходимость в установлении компенсации (да,нет) и есть такие строки: Ежегодный доплачевыемый отпуск Факт 0 необходимость да и типа на основании раздела 4,глава 19, статья 116 тк рф, постановление правительства от 20 ноября 2008г. N 870.
 И продолжительность рабочего времени,факт 40 не обходимость в установлении ДА, основание раздел 4, глава 15, 9 тк рф постановление правительства от 20 ноября 2008г. N870.
Что положено по закону при такой схеме обясните пожалуйста.