Кристина Иванова (Все сообщения пользователя)

Коллеги, помогите пожалуйста с разработкой процедуры " оценки и управления профессиональными рисками", как часть СУОТ
Если можно, с примерами, может у кого-то есть образец? Профиль - производство автокомпонентов, буду очень признательна   :help3:

Спасибо за мнение!
Подскажите, с чего начинать работу по ОТ, может у кого-то есть какой то перечень документов, чтобы пошагово начать ихразрабатывать

Коллеги, подскажите, может ли СОТ работать на предприятии по договору ГПХ, легитимно ли это? Имею в виду микропредприятие, где штат менее 50 чел.

если так, то ЧПК достаточно знать ППП, то есть иметь сертификат или уд-е по ПП. НО что делать с остальными работниками, если не обучать их своей комиссией - отправлять всех в УЦ? дороговато выйдет...
Поэтому нужно найти золотую середину: обучить ЧПК на инструкторов, чтобы затем обучать+проверка знаний у остальных работников

по логике - да, ведь для того, чтобы обучать других рабочих, ЧПК сами должны быть аттестованы. Даже более того, на сколько я знаю, не просто быть сами обучены, а иметь корочку инструктора-реаниматолога, которое дает право обучать остальных.
Вот и советуюсь, правильно ли я информирована

Если включить вопросы ППП в программу по ОТ, то проверку знаний делает как раз таки комиссия по ОТ.
Поэтому, проще обучить именно комиссию по ОТ (либо по оказанию ПП, либо как инструкторов), чтобы не множить комиссии на предприятии

Прочитала тему, но ясности в вопросах ППП не нашла
Кто прояснит:
1) Комиссия по ОТ на предприятии (3 ИТР). Достаточно ли обучить этих членов ПК в УЦ по оказанию ППП, чтобы затем своими силами (без УЦ) обучать остальных работников предприятия? Добавлю, что все трое аттестованы в УЦ по охране труда в объеме 40ч (как рук-ли и спец-ты)
2) Или же удостоверение (сертификат) по ППП не дает права обучать остальных работников, а только свидетельствует о личной подготовке работника?
3) Мб для обучения остальных работников нужно обучить комиссию на ИНСТРУКТОРА-РЕАНИМАТОЛОГА?
3) Так и не пойму - обучать ППП нужно ВСЕХ работников предприятия (ст. 212 ТК РФ) или только рабочих профессий (Порядок 1/29)?

Заранее благодарю за разъяснения

Здравствуйте, коллеги, поделитесь своим мнением: при разработке инструкции по ОТ в разделе общие требования обязательно прописывать (перечислять) полагающиеся СИЗ или достаточно такой формулировки: "водитель должен быть обеспечен спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты для водителя, в соответствии с
Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной защиты и Коллективным договором"?

Здравствуйте, форумчане! Прошу прощения, если вопрос повторяется, но правильно ли я понимаю:
1) есть группники и работники без группы, кот. имеют право работы на высоте?
2) кто может работать без группы?
3) электрики и монтажники с/систем это обязательно группники (1 группа)?
4) по окончанию срока удостоверения, через 3 года (обучали в УЦ), повторно обязательно в УЦ?
Спасибо заранее!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в связи с вступлением в силу новых правил на автотранспорте с 27.09.2018, нужно:
1) водителям транспортного цеха провести внеплановый инструктаж и  внеочередную проверку знаний
2) актуализировать инструкции, программы по проверке знаний по ОТ и все?

И еще один вопрос: необходима ли переаттестация ИТР - ответственных за БДД на предприятии?

ПродукцииЕстественно те, что применяем. Другой вопрос: "мои", т.е. специалиста по ОТ - это ГОСТы ССБТ?насколько я "накопала" ГОСТы ССБТ - обязательны к применению, ст.209 ТК РФ (с 01.01.2010)ГОСТы ССБТ - это ГОСТы системы стандартов безопасности труда (ССБТ), в смысле не относятся к стандартам БТ?

Всем добрый день! Для сертификации в системе ISO, в процессах нужно указать ГОСТЫ и ТУ, используемые на предприятии.
Если я правильно понимаю, есть ГОСТы (это для регулирования процессами производства, качества продукции) и ГОСТы ССБТ(для организации безопасности труда).
Правильно я понимаю, что мне, как специалисту по ОТ, нужно перечислить только ГОСТЫ системы ССБТ, то есть с рег.номером 12, а не просто ГОСТЫ, ГОСТ Р, ОСТ и т.д.?
И заодно, поделитесь мнением со ссылкой на НПА, обязательны ли ГОСТЫ к применению или несут добровольный характер?

Коллеги, подскажите пожалуйста, Склад готовой продукции, какие требования к оборудованию, к обслуживающему персоналу?
Мб приказ об ответственных лицах, обучение, аттестация, испытание стеллажей? Иными словами - что нужно сделать по ОТ при установке в СГП стеллажей

ПЕРЕЧЕНЬ инструкций есть, утвержденный и актуальный, с указанием сроков пересмотра. Правильно я поняла, что наличие этого журнала носит добровольный характер?

Коллеги, подскажите пжл маленький нюанс в ведении журнала учета инструкций по ОТ. В этом журнале я прописала все имеющиеся инструкции по ОТ: их срок пересмотра, обозначение, наименование, и подразделения, куда выданы. Но подошел строк пересмотра, я ее (или несколько) пересмотрела (по приказу) и продлила срок на 5 лет...а в журнале как прописать? вновь ее записать, с продленным сроком действия, по нарастающему номеру, второй раз получается?  Ведь в той строке где она вписана первый раз нет места внести отметку о пересмотре, то есть об ее актуализации...

[QUOTE][QUOTE]Александр ГЕС написал:
А не слишком много у вас этих инструкций? [/QUOTE]
Ну если я ее перечислила, как вы думаете - много?
[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Памятка для чего? Она содержит требования ОТ? Если содержит то должны быть утверждена и согласована.
[/QUOTE]
Это естественно[QUOTE]Кристина Иванова написал:
Нужна ли проверка знаний в объеме этой инструкции?[/QUOTE]
не увидела ответа
[/QUOTE]

И нужен  ли приказ о внеплановом инструктаже?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при вводе нового оборудования:
1. Вводим инструкцию по ОТ
2. Памяткой по безопасному пр-ву работ на станок
3. Внеплановый инструктаж в объеме этой инструкции
Может я что-то пропустила? Нужна ли проверка знаний в объеме этой инструкции?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
А "Методические указания по консервации теплоэнергетического оборудования.РД 34.20.591-97" Вас не устроят?
                                               
                           [/QUOTE]
Нас бы устроили, но инспектор РТН затребовал разработать инструкции, ссылаясь на п. 2.7.16, 2.7.17 ПТЭТЭ

Здравствуйте, помогите пожалуйста найти образец ИНСТРУКЦИИ по консервации и расконсервации тепловых энергоустановок и Должностные инструкции для каждого рабочего места (монтажники сантехсистем, электрики)
Заранее благодарю, моя эл.почта: [URL=mailto:nata13.76@list.ru]nata13.76@list.ru[/URL]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, [COLOR=#ff0000]с какой даты [/COLOR]начисляются [B][COLOR=#ff0000][SIZE=10pt]компенсации[/SIZE][/COLOR][/B][COLOR=#ff0000] [/COLOR]работникам
по результатам СОУТ:
а) с даты утверждения ОТЧЕТА
б) через 2 месяца от даты ОТЧЕТА (т.к. обязаны предупредить работника)
в) через 2 месяца от даты ознакомления работника под роспись
г) в сторону увеличения - с даты ОТЧЕТА, а в сторону уменьшения  - спустя 2 месяца от даты ознакомления работника
Пожалуйста, дайте ссылку на НПА, где этот момент детально прописан, что бы руководствоваться документом, а не мнением, они у нас расходятся
Спасибо заранее