Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Сергей Тюлев (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Назначение компенсаций
 
У нас в больничке получается странный случай, работали врач с медсестрой в одном кабинете, у врача по АРМ поставили 3,2 у медсестры 3,1 , льготы установили одинаковые. После СОУТ у обоих 3.1, получается врача мы можем побрить с отпуском, а медсестру нет, т.к. класс (подкласс) у нее не снизился?!
Отмена льгот при СОУТ
 
более того если читать по тексту, то прописано что РБТД вправе уменьшить льготы, а не отменить (не имеется ввиду когда класс стал допустимый)
Отмена льгот при СОУТ
 
Я конкретно про медицинских работников
Отмена льгот при СОУТ
 
Так же это прописано в Правительственной телеграмме от 19.12.2014 года 15-О/10/П-7498
Отмена льгот при СОУТ
 
[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Сергей Тюлев написал:
отменить мы их не можем[/QUOTE]
Это почему это?[/QUOTE]
Потому что в 421 ФЗ написано что недопустимо снижать льготы без подтверждения улучшения условий труда
СОУТ кабинетов медика в детских садах
 
В разных зданиях однозначно разные рабочие места будут, обосновывайте необходимость главному врачу, аналогичными их не одна организация проводящая СОУТ не признает.
Отмена льгот при СОУТ
 
Не забывайте про ст.15  421-ФЗ, если хотя бы подкласс условий труда не снизился то уменьшать льготы РБТД не имеет права, т.е. если у врача был класс 3.1. и он не изменился по результатам СОУТ, а он получал 14 календарных дней дополнительного отпуска, то отменить мы их не можем.
Страницы: 1