Добрый день.Помогите пож. разобраться: в детском дошкольному учреждении ранее младшие воспитатели получали доплату за вредные условия труда 12%.В этом году стали проводить аттестацию рабочих мест и в итоге: только у 1 мл.воспитателя и уборщика помещений указали класс вредности 3.1.( у всех остальных поставили класс 2)
Правомерно ли отменить процент за вредность тем мл.воспитателям, у которых сняли вредность? и как оказалось, вернее мы только разобрались, что дополнительный оплачиваемый отпуск в 7 дней положен только с классом вредности 3.2. и далее..( ранее доп. отпуск был у машиниста по стирке белья).Получается здесь мы нарушали закон?Давали отпуск неправомерно?
И еще один момент: в законе прописан минимальный размер доплаты за вредные условия 4%, а вот максимум? какой захочет работодатель?
Заранее спасибо.