Любовь Воеводина (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Ну если конечно считать электропроводку и компьютеры продолжением электроустановки то очень может быть даже распространяется.

Т.е работа на компьютере это техническое обслуживание  электроустановок.[/QUOTE]
Работа на ПК - это эксплуатация офисного оборудования. Сколько можно говорить о присвоении группы неэлектротехническому персоналу. Если персонал неэлектротехнический - как можно привязывать к ПОТЭЭ????  А присваивать группу 1 необходимо, хотя бы 1 раз в год напоминать офиснику, что такое эл. ток, как он действует на организм человека, и как оказать первую помощь. Лишним, я думаю, никому не будет и времени займет это немного.

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE] Любовь Воеводина написал:
Разве офисное оборудование (ПК, принтер) не являются оборудованием и почему надо освобождать офисных работников от инструктажа по ОТ. В п.2.1.4 постановления №1/29 от 13.01.2003г. не конкретизировано какое оборудование (промышленное или офисное)?[/QUOTE]
Работники, не связанные
с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования,
использованием электрифицированного или иного инструмента,
хранением и применением сырья и материалов,
могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.


Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников
с имеющимися опасными или вредными производственными факторами,
изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации,
а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Зайдем с другой стороны:

Инструктаж  для таких работников проводится раз в 6 месяцев. А присвоение 1 группы раз в год что противоречит охране труда. При этом единственные ПОТ содержащие или могущие содержать требования охраны труда при работе за ПК  это Приказ Минтруда 328н. Никаких ТИОТ уже нет. Санпин  уже все забыли. Полочки под ноги все забыли.

И чему же спрашивается могут инструктировать работников при работе за ПК? как вытирать тряпочкой монитор или не наступать на провода?  Если подойти еще со стороны рисков то в инструкцию надо внести  еще опасности которые могут подстерегать работника при передвижении по территории  организации - наезд, упал где то, где то ударился и т.д.  Ну так надо тогда программу инструктажа и инструкцию перерабатывать.

И что конкретно относить к оборудованию? Ноутбук например тоже оборудование. Тоже инструктировать работника?  Не сиди много за ноутом а то ослепнешь.

При этом не надо забывать про простое обучение которое тоже де типо проводится и протоколы оформляются.
Инструктаж по охране труда. Обучение по охране труда. Присвоение первой группы. Не много ли бумажек на одного офисника?

Но и не надо забывать письма  и.о. заместителя начальника Управления государственного энергетического надзора Ростехнадзора Б.М. Степанова в которых он пишет что не требуется присвоение 1 группы в помещениях не повышенной опасности и что ПТЭЭП только для тех организаций с наличием ЭУ выше 1000 В.[/QUOTE]
Ноутбук еще вреднее действует на здоровье офисника, чем монитор, тк сотрудник наклоняется и почти все становятся "горбатыми" (не наблюдали?).
Инструктаж 1 раз 6 мес, обучение 1 раз в 3 года, присвоение 1 группы по ЭБ 1 раз в год. - "повторение мать ученья"  (русская пословица - никому еще не вредила)

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
ПТЭЭП
1.4.4. Неэлектротехническому персоналу,  выполняющему работы , при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности.

Пить чай и прочие работы при которых может возникнуть эта опасность это конечно же работа. При которой может возникнуть опасность поражения электрическим током. Следуя дальше по логике если есть опасность то ее можно что а)оценить  б) управлять, т.е снизить ее воздействие либо ее устранить. Если оценить то эта опасность будет иметь класс или категорию. Если оценить или управлять не получается то что надо делать в) обучить работника работать при этой опасности. Обучение проводится как? В форме лекций и инструктажей. Дальше следуя логике:

ПТТЭП
Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.

А инструктаж по ОТ проводится раз в 6 месяцев.  А этот инструктаж по первой группе по сути ни чем не отличается от инструктажа  по охране труда и даже дублирует его. И дальше следуя логике при это опасности поражения током эта работа считается работой повышенной опасности т.е инструктаж надо проводить чаще - раз в 3 месяца.  

Но этот офисный работник, пьющий чай освобожден от инструктажа по охране труда как не работающий с оборудованием, инструментом и т.д.   Нафиг ему тогда первая группа положена? Или электробезопасность это Охрана труда № 2?

И вывод таков что надо отказаться от логики и тупо завести журнал и скока там у вас 150-200 человек - всех в журнал записывать. Потому что так нужно. И когда придет инcпектор РТН проверять организацию  (а в приказе Роструда 538 нет ПТЭЭП так что ГИТ не может проверять наличие 1 группы, вот те на ) он обязательно спросит - присваивается ли у вас первая группа по электробезопасности?[/QUOTE]
Разве офисное оборудование (ПК, принтер) не являются оборудованием и почему надо освобождать офисных работников от инструктажа по ОТ. В п.2.1.4 постановления №1/29 от 13.01.2003г. не конкретизировано какое оборудование (промышленное или офисное)?

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
[QUOTE] Михаил И написал:
Критика приветствуется...[/QUOTE]
Приказ как приказ!

Непонятен только момент дублирования обязанностей из должностной инструкции (п.3). Но это придирка. У меня также)
Кстати, а должностная у вас утверждается отдельным приказом?
Я бы совместил в один все.

И еще я бы изменил преамбулу.

Не может быть "в целях" 196-ФЗ. Цель должна быть глобальнее и ширше! Или ширее (с)))))
А делаете все в соответствии с 196-ФЗ ну и другими ФЗ и прочими.

В нашем случае получается примерно так:

"В соответствии с Федеральным законом от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" и в целях обеспечения безопасности дорожного движения, предупреждения дорожно-транспортных происшествий, соблюдения требований охраны труда при эксплуатации автомобильного транспорта и улучшения работы по обеспечению безопасности на транспорте ООО "ХХХ"[/QUOTE]
Вопрос не по приказу, но очень серьезный, как Вы считаете?
Наша организация получила "Ответ от независимого юриста"  по проведению медосмотров сотрудников управляющих служебным авто для выполнения своих обязанностей в рабочее время. Это действительно можно "заявить", а можно "не заявлять" и будет все законно.Ответ_незав.юриста_МО_водителей.docx (19.47 КБ)

Подскажите пожалуйста, распространяется ли действие нового приказа Минтранса РФ № 59 от 11.03.2016 (зарегистрированного в Минюсте России 1 августа 2016 г. №43042) на сотрудников, которые используют служебный автомобиль для выполнения своих трудовых обязанностей.

[QUOTE]Евгений написал:
1[/QUOTE]
Появилось грамотное разъяснение о прохождении медосмотров  работниками, использующими ПЭВМ,  в журнале №11 от 2015г. "Охрана труда в вопросах и ответах"

Дополнительного обучения в спец.организациях не требуется,
но требуется обучение внутри предприятия и разработать ( или доработать) имеющуюся инструкцию по охране труда для водителей..