Alexey Mikhalev (Все сообщения пользователя)

Спасибо всем огромное!
То, что покупать их нужно, это понятно, осталось понять обоснование необходимого количества. Попробую через инспектора МЧС...

Есть специальные организации, которые делают все документы по паспортам безопасности, декларации по пожарной безопасности и т.д. и т.п.
Мы пользуемся одной из такой организаций, т.к. на это уходит крайне много времени, которого остро не хватает, а они делают всё, включая согласования со всеми государственными органами. Возможно это не профессионально, но очень помогает нашей общей работе.

Уважаемые коллеги, доброго всем дня!
Прошу помочь мне найти требования со стороны Закона РФ к приобретению средств индивидуальной защиты органов дыхания организациям. А также расчет необходимого количества СИЗОД.
Мне порекомендовали Приказ МЧС РФ от 21.12.2005 N 993 (ред. от 19.04.2010), но он уже утратил силу, а в новом ПРИКАЗе от 1 октября 2014 г. N 543(п.7 и п.9) мне не совсем понятен принцып расчета необходимого количества, т.к. в нем указаны только нахождение в определенно опасных зонах.
Как мне обосновать руководству необходимость приобретения СИЗОД на 100% персонала? Обязательно с ссылкой на Законные требования!
Всем заранее огромное спасибо!

[QUOTE]александр иванов написал:
[QUOTE] Alexey Mikhalev написал:
Добрый день, Александр!
Конечно же, заставить Вас никто не может. Если Вы с Вашим назначением не согласны, не нужно было идти учиться. Но даже отучившись, Вы не являетесь ответствнным лицом, т.к. не подписывали приказ о Вашем назначении. В любом случае, Вам необходимо выяснить в кадрах всю ситуацию, решить для себя, нужно Вам это или нет, и идти к руководству с конкретным разговором.... Или пусть предоставляют Вам договор на эту должность с соответствующим повышением или доплатой за дополнительные обязанности, или пусть снимают все навязанные полномочия. Т.к. данная должность очень серьезная и требует она определенных действий и ответственности, которые Вы слышали на обучении по ГО и ЧС.
Удачи Вам![/QUOTE]
Меня просто начальник отправил туда , типа  приказтпо городу всех обязывают. Всех с отдела по человеку отправляют. Курсы были ни о чем. Сдача была смешная. Говорили ответы и все ставили галки. 5 дней это ни о чем. Я вообще не те галки ставил, мне оно было не нужно и все равно выдали. Я подпись ставлю, чтоб не гнать волну, но коснись чего, у меня в ТД написано должность менеджер. У меня есть и другое удостоверение, которое не относится к моей работе и что я тоже буду обязан? Приказ о назначении нет. Значит я никому ничего не обязан. На двери весит табличка ответственных, так не моя вообще фамилия стоит.[/QUOTE]
На дверях вешают таблички об ответственности за пожарную безопасность. Это немного другое.
Вам остается либо согласиться и попробовать выбить себе доплату, либо отказаться, но думаю придется уволиться или вас вынудятэто сделать. Не просто так выбрали вас на эту должность. ..

Добрый день, Александр!
Конечно же, заставить Вас никто не может. Если Вы с Вашим назначением не согласны, не нужно было идти учиться. Но даже отучившись, Вы не являетесь ответствнным лицом, т.к. не подписывали приказ о Вашем назначении. В любом случае, Вам необходимо выяснить в кадрах всю ситуацию, решить для себя, нужно Вам это или нет, и идти к руководству с конкретным разговором.... Или пусть предоставляют Вам договор на эту должность с соответствующим повышением или доплатой за дополнительные обязанности, или пусть снимают все навязанные полномочия. Т.к. данная должность очень серьезная и требует она определенных действий и ответственности, которые Вы слышали на обучении по ГО и ЧС.
Удачи Вам!

Всем доброго дня!
Хочу попросить помощи в оформлении необходимых приказов, планов и т.п. во всем, что необходимо для безупречного ведения документов по вопросу ГО и ЧС в гостинице с количеством персонала чуть более 350 человек.
В интеренете много чего уже прочитал, но, как правило, очень много информации по производственным объектам. По гостиницам ничего значительного найти не смог. Не откажусь от любой помощи.
Заранее благодарен!

[QUOTE]amida пишет:
Alexey Mikhalev , а с какой целью Вы хотите все за 2 недели сделать? Сделайте по возможности основные документы, хотя бы бумажки - их проверяют прежде всего, а остальное потом разработаете.

З.Ы. Вы не поверите, но у нас ГОЧС вообще никто не назначен и никто не занимается, наверное, потому что не приходила еще проверка..то ли еще будет, как говорится
[/QUOTE]
amida,
руководство желает подстраховаться, и не хочет дожидаться проверки. Желает, чтобы все было в лучшем виде.
А по факту, в этом направлении я человек новый, поэтому хочу понять, что должно быть в гостинице из документов и в каком виде: приказы, сформированные службы по эвакуации и т.п. , СИЗы опледеленные может быть, планы и т.п.
Весь ли список документов должен быть у меня, который мне предоставили на обучении по ГО и ЧС или можно сократить список?)))
Если не сложно, подскажите, плиз!

[QUOTE]Олеся Нестеренко пишет:
Доброго дня, ни чего страшного не вижу в ГОЧС, сама начинала с "НУЛЯ" за год разобралась что к чему. Мне вот такой приказ давали по которому и начала работать. Очень помогает в работе. В документе указано для какой категории организации какие нужны документы.
Желаю удачи! Надеюсь помогла.
[/QUOTE]

Олеся, доброго дня!
Ваша информация несомненно помогла, но у меня нет года...
Как бы все сделать за две недели?(документы имею ввиду)
Работаю я в гостинице с персоналом более 200чел.