Pushkedrilo (Все сообщения пользователя)

Утверждаю
Компания "Б"
Иванова И.А.
по доверенности №__ от "__"________
подпись
"____"_________________2017

До меня писали такую же должность, что и в компании "А".
Получается это физическое лицо, должно фигурировать без должности...
Утверждаю
Компания "Б"
Иванова И.А.
подпись_______
"___"____________ 2017

Получается вот так вот ...

Генеральным директором компании "Б", действующего на основании устава, настоящим уполномочивает "Ф.И.О" - паспортные данные...... действовать от имени Компании в связи с осуществлением деятельности, в том числе:
и тут пошли перечисления: подписывать документы относящиеся к кадровым вопросам и т.д.......... подписывать и утверждать документы, относящиеся к разделу 10 Трудового кодекса РФ.

Заверена нотариальной конторой.

да, именно так

генеральным директором

Коллеги,
Добрый день,
Что скажите по следующей ситуации:

Имеются 2 компании (2 юр. лица)- (Компания «А» и компания «Б»). На
работника «отдела кадров» сделана доверенность на подписание, утверждение документов по охране труда в компании «А» (также данный работник находится в штате в компании «А»)
На работника «отдела кадров» компании «А» сделана доверенность на подписание, утверждения документов в
компании «Б» (данный работник отдела кадров не состоит в штате компании «Б»).

Вопрос:
Может ли данный работник отдела кадров компании «А» фигурирующий в доверенности, как физическое лицо подписывать, утверждать документы по охране труда КОМПАНИИ «Б».?

Я понимаю, что это не вопрос охраны труда, но все же хочется, чтобы утвержденные и подписанные документы были легитимными.
Спасибо.

Коллеги,
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, Работники (ИТР), геологи выезжают на объекты бурения (нефтяная промышленность), которые находятся в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, а также недостаточно обжитых районах, при морском бурении.
Выезжают 1-2 раза в пол года на 1-2 недели для контроля выполнения работ по добыче нефти.
Необходимо ли данным работникам проходить медосмотр по 302 н (приложение № 2 п.4. 4. Работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь, включая:.....).
Спасибо.

Коллеги,
Добрый вечер!
Предприятие - деревообработка. Проведена СОУТ, рабочие места покрасочных камер отнесли к 2-ому классы (допустимые). По Химическому фактору все вредные вещества не превышают ПДК.
Прошу Вас поставить на путь истенный, как подобрать СИЗОД для данного участка с вредными веществами, не превышающие ПДК (этанол, ксилол, ацетон,толуол и т.д.)?
Спасибо.

Коллеги подскажите, на какую группу необходимо обучать работников, работающих на высоте с применением средств подмащивания, а также осуществляющих сборку и разборку лесов? Для средств подмащивания - все понятно безгрупники, а для лиц, кто собирает леса ?
Где то прочитал, что в учебных центрах ссылаются на п.128 правил (128. При использовании самостраховки работник должен иметь 2 группу и обеспечивать своими действиями непрерывность страховки.) Получает, что они присвают для лиц, осуществляющих сборку и разборку лесов - 2 группу?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Я имел в виду приказ Минэнерго от 24.03.2003 № 115 "Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок"[/QUOTE]
Спасибо.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок читал[/QUOTE]
Добрый вечер!
Да прочитал,
п.8. Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа
2015 г. N 551н "Об утверждении Правил по охране труда при
эксплуатации тепловых энергоустановок
- К самостоятельному выполнению работ по эксплуатации тепловых энергоустановок работники допускаются после проверки знаний в установленном [URL=http://base.garant.ru/185522/#block_1000]порядке[/URL][URL=http://base.garant.ru/71211766/#block_992]*(2)[/URL]. Периодическая проверка знаний проводится не реже одного раза в 12 месяцев.Допуск к самостоятельной работе по эксплуатации тепловых энергоустановок оформляется соответствующим локальным нормативным актом работодателя.

Получается, достаточно только проверки знаний по охране труда в своей комиссии для работников, а руководителей в учебном центре ?

Добрый вечер!  Имеется котельная на твердом топливе, температура воды не более 115 С (не регистрируемый котельная).
Подскажите пожалуйста, надо ли обучать ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котельного оборудования и операторов котельной в учебных центрах? Если да, какие основания?
Инструкция по эксплуатации котельного оборудования потеряна.

Вот из того, что в интернете  нашел.
РД 10-319-99 Типовая инструкция по безопасному ведению работ для персонала котельных
1.5. К обслуживанию котлов, трубопроводов и сосудов могут быть допущены лица, прошедшие медицинское освидетельствование, обученные по соответствующим программам, аттестованные и имеющие удостоверение на право обслуживания котлов, трубопроводов, сосудов и знающие производственную инструкцию.
[JUSTIFY]1.6. Обучение и аттестация персонала, обслуживающего котлы, трубопроводы и сосуды, должны проводиться в профессионально-технических училищах, учебно-курсовых комбинатах, центрах, а также на курсах, специально создаваемых предприятиями и имеющих лицензию органов Госгортехнадзора России на данный вид деятельности.

Если только данные правила могу послужить основанием? (Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа , УТВЕРЖДЕНЫ Минстроем России (приказ от 28.08.92 № 205)
8.2. Для осуществления в соответствий с настоящими Правилами технического освидетельствования, обеспечения исправного состояния и постоянного контроля за безопасной эксплуатацией котлов и водоподогревателей администрацией предприятия должно быть назначено лицо, ответственное за исправное состояние и безопасную эксплуатацию. Указанное лицо назначается из числа инженерно-технических работников (начальник котельной района тепловых сетей, участка, старший мастер, мастер), имеющих соответствующую квалификацию и, как правило, теплотехническое образование.
В отдельных случаях ответственность за исправное состояние и безопасную эксплуатацию может быть возложена на инженерно-технического работника, не имеющего теплотехнического образования, но прошедшего подготовку в полном объеме специальной программы (приложение [URL=http://files.stroyinf.ru/Data1/39/39153/#i346345]5[/URL]) и сдавшего экзамен комиссии специализированного энергетического предприятия или прошедшего обучение в учебно-курсовом комбинате или институте повышения квалификации.
[RIGHT]
[/RIGHT]
[/JUSTIFY]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, имеется пиканиска (берем в аренду на 1-2 дня - 1 раз в месяц). Обслуживание все весит на подрядчике, который предоставляет.

Относится ли пиканиска к ОПО ? Почитав 533 ФНП,  п.148 и) (грузовые строительные подъемники;) - Не подлежат учету в федеральных органах исполнительной власти в области  промышленной безопасности, осуществляющих ведение реестра ОПО.
Вопрос:
1) Работников, управляющих данной пиканиской учим на машиниста подъемника, а по рабочему люльки вносим в программу обучения по ОТ.
2) Какое удостоверение необходимо иметь руководителям, ответственным за безопасное производство работ
с применением ПС ? (их необходимо обучать по группа аттестации по пром. без. Б9.32 ( Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых применяются  подъемные сооружения, предназначенные для подъема и транспортировки  людей.... или ?
Б.9.32 - только для ОПО.

Спасибо.

Добрый день, Уважаемые коллеги!
Подскажите пожалуйста, необходимо ли обучать ИОТа по промышленной безопасности?
Или только необходимо обучить по А1 ?
Отрасль нефтяная промышленность, - бурение скважин.

Здраствуйте!
В цехе имеется электропроводка, надо ли ее убирать под защитные короба? Где то я слышал, что надо, но не  знаю на что сослаться, подскажите пожалуйста?

спасибо, сижу собираю =)

Добрый день
Уважаемые форумчане!

Очень сильно нуждаюсь в инструкции (положение) при работе с асбетом. Интересуют вопросы: Порядок обнаружение асбеста, Действия при обнаружении, в аварийных ситуациях, работа с подрядными организациями. Если есть у кого данная инструкция, поделитесь пожалуйста.

Спасибо больше за ответы, а если осмотровая канава постоянно закрыта (открывается примерно 2 раза в месяц), возможно стоит нанести тогда красно-белую разметку ? =) или строго желто-черную.
Также интересует вопрос , сигнальную разметку необходимо рисовать в соответствии с п.7.3. ГОСТ Р 12.4.026-2001, ширина полосы и поперечный размер или это все условно?

Здраствуйте! В организации присутствует ремонтный цех с осмотровой канавой. Отсутствуют рассекатели, реборды и сигнальная разметка в соответствие с п. 3.2.28 Пот р м 027-2003. В инете покопался, так и не смог найти вообщем, что за реборды и рассекатели =), также по поводу сигнальной разметки - какого цвета должна быть это разметка? (занесло меня в ГОСТ Р 12.4.026-2001 "ЦВЕТА СИГНАЛЬНЫЕ, ЗНАКИ БЕЗОПАСНОСТИ И РАЗМЕТКА СИГНАЛЬНАЯ" [B]п.7.2.[/B]) Красно-белую ? =)

Задался вопросом: Какая максимальная может быть высота у стеллажа, если какие-нибудь ограничения по высоте?