Александр Петров (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Андрей пишет:
[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Андрей пишет:
Как раз совсем наоборот
[/QUOTE]Вас я бы не позвала для СОУТ
[/QUOTE] А я не эксперт АО. Я ИОТ.
[/QUOTE]А ИОТ это что?

[QUOTE]Руслан Шелудько пишет:
Добрый вечер,прошу совета!
Ситуация следующая,в организации N есть водитель автобуса,данное рабочее место аттестовано и в соответствии с чем работнику назначены льготы и компенсации в виде доплат и дней отпуска. В настоящее время водителю автобуса выдан новый автобус той же марки и технических характеристик. Администрация N заявляет что пока рабочее место не будет переаттестовано т.к. новый транспорт, льгот и компенсаций работнику не будет.
правомерно ли это?если нет,то на какие документы сослаться?

Мое мнение что пока новой карты СОУТ не будет то льготы и компенсации продолжают действовать по карте АРМ, так как действие предыдущей карты не кто не отменял и отменит ее только новая карта СУОТ.Прав?
Большое спасибо.
[/QUOTE]Здравствуйте.
А в карте аттестации написано наименование рабочего места?
Рабочего ознакомили с условиями труда в письменном виде? Вписана в трудовой договор информация об условиях труда или стоит роспись в карте АРМ?
Ввод нового транспортного средства подлежит обязательному проведению СОУТ, так как он является новым рабочим местом, а результаты аттестации применяются к тому ТС на котором он работал ранее. Марка автобуса и его тех.характеристики не говорят о самом состоянии ТС, так как может быть разный уровень шума из за состояния изоляции, вибрация тоже может быть разная. Если в старом автобусе класс был 3.1, то это не значит, что такой же класс будет в новом.

Всем спасибо, более менее разобрался в вопросе. Но что самое интересное там про рабочих ничего не написано, там про рабочие места, по этому буду опираться на рабочие места и не смотреть на количество рабочих.

Есть еще вопрос, но может он не по теме.
Если по итогам СОУТ будет 3,1 по тяжести труда, то как быть, ведь все компенсации идут по вредным и опасным условиям труда, а в ТК РФ тяжесть убрали.

[QUOTE]Павел Боярский пишет:
[url=http://ohranatruda.ru/ssot/user/29838/]Александр Петров[/url]

Обратите внимание на [url=http://ohranatruda.ru/ot_forum/pravila_for_forum_ot.php]Правила форума[/url] :

3. На форуме ЗАПРЕЩЕНО:
3.12. Создавать сообщения и названия тем ЗАГЛАВНЫМИ или заглавными и прописными буквами вперемешку ("вОт ТаКиМ оБрАзОм"), излишнее выделение текста в целях привлечения внимания полужирным шрифтом, курсивом, подчёркиванием, отличным от стандартного для сообщений форума цветом, шрифтом, размером шрифта.
[/QUOTE]Прошу прощения, больше не повторится, буду соблюдать правила форума и русского языка=)

Все 100 формовщиков работают на конвейере, конвейер везде один и тот же и условия тоже.

Доброго времени суток. Работаю специалистом по ОТ на заводе. Пришла пора проводить СОУТ, есть вопрос. Не могу определить аналогичные рабочие места.
Конкретный пример:
1. 100 формовщиков, работают на 1 рабочем месте, как определить аналогичные рабочие места.
2. 30 маляров, работают на 1 рабочем месте.
Прошу аргументировать свои ответы, так как надо доказать самому, почему так, а не иначе. Организация проводящая СОУТ хочет на 100 формовщиков, занятых на 1 рабочем месте, сделать мне 20 карт, но я считаю это через чур, а как доказать и сам не пойму. За ранее благодарен.