Мария Кожухова (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]вынос мозга пишет:
1. Организуйте проведение СОУТ
[/QUOTE]проведена АРМ в 2013 году. Их рабочие места со 2 классом.

Добрый день! Работаю в клинической больнице, не могу никак разобраться с контингентами на периодический медосмотр. С медицинским персоналом все ясно - они проходят 1 раз в год (№302н Приложение 2, п.17), а что с остальными делать? (КОтельная, Энергослужба и т.д.)
Инженеры замучили, просят внести их в список на прохождение периодического обследования (ссылаются на ФЗ от 30,03,1999г. №52 "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населении")

Добрый день, я работаю в клинической больнице, у нас есть главный корпус, где располагаются руководство и множество медицинских отделений, так же на территории имеются еще несколько корпусов- административный, хозкорпус, котельная. Я новый сотрудник, проверила наличие аптечек и оказалось у их содержимого давно закончился срок годности и нужно все заменить. Вопрос такой - где и какое количество аптечек должно быть на территории больницы, нужно ли в каждом отделении делать их? И по содержимому - в приказе 169н только пластыри и бинты(грубо говоря), никаких лекарственных средств, нужно ли тогда их заказывать отдельно?

[QUOTE]Ольга пишет:
Мария Кожухова , план мероприятий несет рекомендательный характер. Хотите выполняете, хотите нет.
Давайте, проведем анализ вашей ситуации: все ваши работники, у которых вышли компенсации, это офисники. Значит, вы одним платите эти компенсации, а другим по СОУТ не платите. По окончании проведения АРМ, вы обязаны были предоставить всем вашим работникам причитающиеся компенсации и утвердить их соответствующим ЛНА. А сейчас что? Те, которых по СОУТ "лишили" даров, не дай бог пойдут в суд... А суд как правило на стороне работника. И еще давать компенсации РБТДЛ должен хоть завтра после подписания работником карты, а отменять после того, как уведомит работника письмом, и не раньше, чем через три месяца.
Все в ваших руках! Удачи
[/QUOTE]мы не давали на подпись карты аттестации с 3 классом, т.е. люди не в курсе, что у них вредные условия труда, а сейчас дадим просто на подпись результаты СОУТ. Как быть?

[QUOTE]Алёна пишет:
[QUOTE]Мария Кожухова пишет:
чтобы не платить работникам за вредность(теперь у них 2 класс).
[/QUOTE]Вы устранили вредный фактор? то есть по результатам АРМ 13-го года был разработан план мероприятий по улучшению условий труда? верно?
[/QUOTE]

План мероприятий есть, но не устраняли вредный фактор.МОжно просто ничего не предпринимать?

Помогите пожалуйста!!!В 13 году провели аттестацию рабочих мест, работникам поставили класс 3.1 по освещённости (офисникам, таким как - кадры, юристы и т.п.). В этом году мы уже провели СОУТ на выборочных местах (у тех у кого Был 3 класс),чтобы не платить работникам за вредность(теперь у них 2 класс). Подскажите, как мне всё это правильно оформить???? То что мы не приняли результаты АРМ и выдернули часть рабочих мест и провели СОУТ.

Помогите пожалуйста!!!В  13 году провели аттестацию рабочих мест, работникам поставили класс 3.1 по освещённости (офисникам, таким как  - кадры, юристы и т.п.). В этом году мы уже провели СОУТ на выборочных местах (у тех у кого Был 3 класс),чтобы не платить работникам за вредность(теперь у них 2 класс). Подскажите, как мне всё это правильно оформить???? То что мы не приняли результаты АРМ и выдернули часть рабочих мест и провели СОУТ.