Ирина Шалина (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Лёлька написал:
Допуск к работе на любом оборудовании - после обучения в объеме соответствующей ИОТ и проверки знаний![/QUOTE]
Спасибо за ответ! Это возможно в идеально повторяющейся ситуации, но тяжело для работника, т.к. видов оборудования много. На практике получается так: 4 цеха с разным видом продукции, одноименные профессии есть везде. В моменты повышения плана работ в одном цехе (при это в другом цехе идет снижение плана) работников дабы не отправлять на 2/3 переводят в другой цех от 1 до 5 дней. Не всегда всех, кого-то в отпуск, на 2/3, административный. В общем это постоянно разные люди переводятся. Совпадения не частые. Мучать работников изучением всех видов оборудования тоже не хочется, т.к. никто не знает кого завтра переведут. Самое интересное, что за много лет ГИТ ни разу это не выяснило, не заострило момент. даже в нашей подсказкой.

Добрый день! Я согласна с ответами экспертов в части необходимости проведения первичного инструктажа. Так требует законодательство. Но первичный инструктаж тянет за собой стажировку и проверку знаний!!! Как проводить стажировку если работников перевели приказом по заводу на 1 день для выполнения плана производства? и допуск соответственно!!! Как быть в таких ситуациях? Бывает перевод с одной профессии на более "упрощенную" профессию, бывает по одноименным профессиям но с разным оборудованием (хоть и однотипным). Но перевод не бывает более чем на 5 дней.
Можно ли применить в таких ситуациях целевой инструктаж?

[QUOTE]amida пишет:
заполняться четкими записями чернилами
[/QUOTE]
возможно я буквально воспринимаю, но для меня эта фраза - заполнять от руки. поэтому и вопрос был.

[QUOTE]amida пишет:
Т.е. согласно этому пункту: н-д может выдавать и подрядчик самостоятельно, а
Заказчик будет являться допускающим.
[/QUOTE]у нас все приближенно к ПОТ 005. есть приказ, в котором определены лица кто может выдавать и т.д. И нет у нас подрядчиков. Все это одно предприятие, разные отделы просто

[QUOTE]Андрей Чинахов пишет:
руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную
безопасность ,
[/QUOTE]

я согласна! но у нас внутренним документом установлена единая система оформления нарядов на все виды. И в огневых инженер по пожарной без согласовывает работу. а как он может взять на себя ответственность по срокам, если рук-ль монтажных работ, сам сроки не знает.

По поводу того, что срок устанавливает рук-ль монт раб, то это все делается на устной договоренности. Ему объем работ, он говорит "людей сейчас нет, сделай наряд на недельку, люди свободные будут, я тебе отправлю".  Поэтому и наряд на всю бригаду сразу, чтоб не дооформлять потом.

Добрый день, уважаемые специалисты!

Рассудите, пожалуйста, в таком споре:

на нашем фармпроизводстве оформляют Н-Д на огневые работы (да и бывает на другие виды) на срок несколько дней, 2 недели, и даже месяц. Все бы ничего, если бы, работы носили непрерывный характер. Но, в нашем случае срок установлен руководителем монтажной бригады, т.к. он не знает кто и когда будет свободен из сварщиков, для подстраховки просит оформить на какой либо срок. Говорит будет у них окно между работами, я тебе их на пару часов отправлю. Причина у него - большой объем объектов и ряд внештатных ситуаций. Т.е. механики всех участков оформляют разом наряды на своих объектах (много реконструкции) на срок минимум 2 недели (с объемом работы на 2-3 часа) и за это время рук-ль монт бригады попросту перекидывает освободившихся людей с объекта на объект. При этом еще и во всех нарядах указаны все имеющиеся в штате сварщики, чтоб не пролететь когда перекидывать будет. Вот и получается - лежат у него 15-20 Н-Д на месяц в которых перечислены 6-8 человек в бригаде, и он смотрит куда кого отправить.

Я наверно очень сложно написала (накипело). Я с этим в корне не согласна, ведь отследить их не могу, но в п.3.3 ПОТ РО 005 сказано обтекаемо и не является аргументом рук-лю монт бригады (они 10 лет так работают, я недавно). У него свои причины, он не может иначе работать.

Вопрос таков, может я слишком заморочилась? Есть ли НТД с четкими сроками действия Н-Д? И еще вопрос, несерьезный наверно - Н-Д оформляется от руки или допустимо печатать на компе?