Радик (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте. Может кто ни будь поможет с вопросом. Ситуация такая одна организация ООО с кучей филиалов по России выиграла котировку по проведению СОУТ, в техническом задании было прописано столбиком профессии для проведения СОУТ, а так же количество мест и кол -во человек (т.е. аналогичные места не включал, т.к. думал что это сделает специалист по проведению СОУТ) Пример: Делопроизводитель 1р.м. работает 2 человека.Они выиграли котировку и с ними был заключен договор в техническом задании которого все это и прописано(указаны профессии количество человек, и количество рабочих мест , по договору должны нам сдать 50 мест.  ООО тянуло время, в итоге осталось 4 дня до окончания срока договора, работы скинули в электронном варианте просчитали аналогичные рабочие места получилось 80 рабочих мест итоговое количество. Может кто сталкивался с такими ситуациями. ООО предлагает  2 варианта решения проблемы: 1. Сдать по факту 50 мест и прописать в картах только по 1 человеку (СНИЛС и ФИО) хотя на некоторых местах работают по 2 человека например в одном кабинете сидят 2 делопроизводителя.
2. Доплатить за недостающие места. Но с этим вариантом не получится так как организация бюджетная и проходило все  по котировке. Получается после подписания договора они согласились с условиями в том числе и техническим заданием.
ВОПРОС: Что нужно сделать в данной ситуации. Ведь по условиям ТЗ прописаны профессии а так же указанно количество человек работающих на данных профессиях. Можно ли сделать так что карта будет одна но в ней будет указано 2 работника.

Добрый день. Подскажите пожалуйста как должно быть по закону. Пришел в организацию в которой СОУТ на офисных рабочих местах не проводилась. Заключили договор на проведение СОУТ, по мимо офисных работников включил и рабочие профессии (электромонтеры по обслуживанию эл.оборудов.) у которых СОУТ заканчиваются. Эксперт организации проводящей СОУТ прислал документы в электронном варианте, в документах есть Карты на все рабочие места, а так же заключение эксперта, декларация,сводная ведомость и перечень рабочих мест. На всех рабочих местах вышел класс 2. Эксперт говорит все рабочие места попадают под декларацию.
ВОПРОСЫ:
1.Если все рабочие места попадают под декларацию то зачем тогда составляли Карты на рабочие места? Консультировался с другой организацией проводящей СОУТ там сказали что если места идут под декларацию то Карт по СОУТ быть не должно. Все таки нужны карты или не нужны?
2. У электромонтеров в карте стоит Мед осмотр, прил2,п2. Если будет декларация нужно ли отправлять работников на периодические МО.
Пытался сам разобраться в этих вопросах в итоге каша в голове :). Заранее спасибо